Det er meget vigtigt at kende dine personlighedstrækog temperament - for at gøre livet mere harmonisk. Ofte vælger folk et speciale, der ikke opfylder deres interne evner og føler sig dybt ulykkelige. For nogle valgte deres forældre deres erhverv for andre var penge deres hovedprioritet. Så skulle man tage højde for sine behov, som varierer alt efter personlighedstypen. Psykologer forsøgte at analysere folks handlinger og udlede deres klassificering. Så der er to fundamentalt forskellige personlighedstyper: udadvendt og indadvendt.

Hvem er hvem?

En ekstrovert er en personlighedstype, der fokuserer sine følelsesmæssige manifestationer på andre. Sådan en person stræber efter:

• til aktiv kommunikation med mennesker,
• oratoriske og enhver deltagelse i offentlige taler,
• intensiveret opmærksomhed udefra.

Det er gode arrangører, offentlige personer,ledere, entertainere, kunstnere. Ekstroverte har det godt i en gruppe og føler sig utilpas alene. De taler konstant, nogle gange uden overhovedet at bemærke det. Udadvendte mennesker klæder sig lyst og moderigtigt (en anden måde at tiltrække opmærksomhed på) og holder altid dørene til deres hjem åbne for mange venner og bekendte. En introvert er en personlighedstype, der er indadrettet. Sådanne mennesker er karakteriseret ved tavshed, langsigtede interne refleksioner, oplevelser og detaljeret analyse af situationen. Det er lettere for dem at tilbringe tid alene og arbejde, kun stole på deres egen styrke. Introverte er fremragende forfattere, forskere, videnskabsmænd. Der er et andet karakteristisk træk ved sådanne mennesker: de er ofte ubehagelige med at arbejde i et stort team. Indadvendte børn har det værst. Det moderne samfund er mere rettet mod udadvendte og tilskynder til omgængelighed, aktivitet og mobilitet hos den yngre generation. Kort sagt alt det, som en lille introvert ikke kan prale af. Og pointen er slet ikke, at barnet ikke bryder sig om at svare i klassen. Han er bare ikke interesseret i at tale om, hvad hans klassekammerater talte om 15 minutter før ham. Sådanne børn er bedre til lektier og selvstændigt arbejde. Den udadvendte svarer mesterligt ved tavlen. Det er fuldstændig ligegyldigt, om han har lært lektien eller ej.

Hvorfor er de sådan?

Lad os finde ud af det:Hvad er årsagen til eksistensen af ​​fundamentalt forskellige personlighedstyper? Og hvem er nemmere at kommunikere med: introverte eller udadvendte? Alle ved, at i følelsesmæssig og psykologisk henseende er en person meget mere kompleks end i anatomisk henseende. Og en væsentlig del af den indre mekanisme er det såkaldte energetiske aspekt. Som psykologer siger, er alle vitale processer, der forekommer i en person, på en eller anden måde forbundet med energiforbrug. Dette er grunden til, at metoden til genopfyldning af vital energi er det vigtigste element i adfærd og liv for enhver person på Jorden. Vi får alle generelt energi gennem at spise, trække vejret og sove. Når vi sover, genoprettes vores biofelt, da vi under søvn praktisk talt ikke bruger energi, men kun absorberer den. For os er søvn en af ​​de mest effektive genoprettere af vital energi. Men ikke for alle. For udadvendte er en nattesøvn ikke nok til at genoplade. De skal lede efter yderligere energiforsyning i samfundet. Det er derfor, udadvendte gør alt for at tiltrække sig selv opmærksomhed, organisere begivenheder og forsøge at samle så mange mennesker omkring sig som muligt. Men introverte kommer sig godt under søvn. De kan leve dagen lang på den energi, de modtager, uden at kommunikere med nogen. Ifølge dette princip kan en ekstrovert sammenlignes med et solcellebatteri, der kræver en ekstern faktor for at genoplade, og en introvert kan sammenlignes med et elektrisk batteri med en genopladning, der genopretter sig selv.

Ulemper og fordele af to typer personlighed

Som du sandsynligvis allerede gættede«энергетические вампиры» – это люди экстравертивного типа, которые нуждаются в энергетической подпитке и получают недостающую энергию от людей совершенно неконструктивным образом. Они вызывают в людях обиду, злость, страх. Этим и живут. Но думать о том, что все экстраверты – энергетические вампиры, весьма ошибочно. Есть среди них много и таких людей, которые дарят окружающим добро, пользу и хорошее настроение, являясь душой компании. Что касается интровертов, то в худшем своем проявлении это замкнутые и неразговорчивые люди, порабощенные предрассудками. Помните знаменитого «человека в футляре»? Так вот, он был стопроцентным интровертом. Уверены, что вы встречали подобных людей в своей жизни. Нельзя сказать, что они приносят вред обществу. Но и пользы от этих закомплексованных личностей мало. Если рассматривать интроверта в своем лучшем виде, то это могут быть необычайно одаренные личности или руководители, способные хорошо наладить производство и найти общий язык с подчиненными. С ними комфортно работать по одной простой причине: они не будут заряжаться энергией от своих подчиненных. Этим занимается начальник-экстраверт с задатками энергетического вампира. Такие руководители устраивают разнос за небольшие ошибки, выплескивая негативную энергетику на работника, а сами тем временем восстанавливают жизненные силы за счет чужого страха. Они даже благодарны подчиненному за допущенный промах и возможность учинить скандал. Но это была картина из жизни экстраверта. Интроверт в данном случае просто закроется в своем кабинете и будет долго думать над проблемой, восстанавливая силы. И дело тут совсем не в благородстве начальника. Просто конфликты изматывают его гораздо больше, чем самостоятельное решение проблемы. Поэтому-то и работать с ним комфортнее, чем с экстравертом. Еще одна отличительная черта руководителей двух типов личности заключается в том, что экстраверт требует отчета на каждом этапе выполнения задачи (срабатывает постоянная потребность в общении). Тогда как интроверту важен конечный результат. Часто случается, что интровертам и экстравертам приходится работать не на своих местах. Это как раз тот случай, с которого мы начали статью. Именно с него у людей начинаются проблемы. Поскольку то, что так ценит в жизни экстраверт, интроверту чуждо. Рассмотрим ситуацию на примере. Например, активного экстраверта повысили по службе и выделили ему отдельный кабинет. Постепенно дефицит общения становится для человека настолько сильным, что он начинает ходить по кабинетам с чашкой кофе (пообщаться) или ежедневно устраивает разносы (попытка восполнить жизненный потенциал). Что касается интроверта, то его очень часто за хорошую работу выдвигают на передовую. Человеку приходится становиться оратором, трудиться в огромном коллективе и испытывать постоянный стресс. Такой человек не может работать в современных офисах, разделенных низкими перегородками. Ему гораздо комфортнее в отдельном кабинете. Именно поэтому для каждого руководителя, назначающего человека на определенную должность, важно учитывать тип темперамента работника. Ведь от этого зависит эффективность работы человека. Если говорить более конкретно, то руководитель, который берет на работу интроверта, сможет по достоинству оценить такие качества работника:

• han vil aldrig være uhøflig for klienten, som for ham at vrede nogen - en reel katastrofe.
• vil altid kunne arbejde individuelt og følgelig og træffe beslutninger uafhængigt.

Ekstroverte kan også prale af nogle kvaliteter:

• de er ikke bange for at tale offentligt:
• Indtast nemt enhver kontakt og kan arbejde selv i tilfælde af at en negativ reaktion fra klienten forventes.

Hvordan kommer man sammen med dig selv?

Når du har identificeret din personlighedstype, bør duklart forstå, at du ikke vil være i stand til at rette op på dig selv. Skal bare lave nogle små justeringer. En person, der har et stort behov for kommunikation, kan aldrig være lykkelig alene. Det er derfor, udadvendte har så svært ved at immigrere. De har ingen at tale med. Hvis de før kendte halvdelen af ​​byen og kunne tale med et stort antal mennesker på en dag, skal de nu kun kommunikere med deres familie. Hvad skal vi gøre? Flyt til det område, hvor dine landsmænd bor. Der, takket være deres omgængelighed, vil udadvendte være i stand til at finde nye venner. Hvad angår introverte, vil de aldrig få den rette fornøjelse af at optræde på scenen. Sådanne mennesker kan blive skuespillere, men de vil altid opleve en ubevidst frygt og ubehag fra en fyldt sal. Og hvis de allerede har valgt skuespillerfaget, så råder psykologer dem til at lede efter sig selv i biografen. Foran et filmkamera vil enhver introvert føle sig meget mere afslappet.

Hvordan kommer man sammen med andre?

Når du kommunikerer med en person, samtalepartnerens temperamenter af stor betydning. Hvis det er to udadvendte, vil det ikke være nemt for dem at komme sammen. Alle vil gerne tale, men der er ingen til at lytte. Det kan selvfølgelig ikke siges, at disse personlighedstyper er uforenelige. Men de bliver helt klart nødt til at tilpasse sig hinanden og give den anden mulighed for at tale. I kommunikationen mellem en introvert og en udadvendt er alt meget enklere. Hvor den ene taler, lytter den anden tålmodigt. Problemet kan opstå et helt andet sted. En udadvendt person kan sædvanligvis optage hele en persons personlige rum. Og som vi allerede husker, værdsætter en introvert frihed og ensomhed mest af alt. Eller en udadvendt person kan blive fornærmet af sin samtalepartner på grund af manglende opmærksomhed. Og han vil også have ret. Hvad angår de to introverte, er de ret komfortable sammen. Mere præcist, én efter én. Sådanne mennesker tilbringer sandsynligvis tid adskilt og mødes af og til for at udveksle information. Samtidig kan deres forhold være meget stærkere end to udadvendte, der konstant er sammen.

At lære at være bedre

På trods af at udadvendte ogIntroverte er forskellige, ingen har aflyst selvforbedring. En persons vigtigste kvalitet er trods alt evnen til at lære af sine egne fejl, blive bedre og gavne ikke kun sig selv, men også det samfund, man lever i. overbevist? Lad os nu finde ud af, hvordan du forbedrer din karakter og temperament for at øge effekten af ​​dine styrker og reducere antallet af svagheder til et minimum. Hvis du er udadvendt, så skal du lære at lytte til din samtalepartner. I aktiv samtale skal du kontrollere dig selv. Nogle gange kommer der et punkt, hvor din strøm af ord, i stedet for at inspirere, begynder at irritere lytteren. Ved, hvornår du skal stoppe. Introverte skal tværtimod lære at kommunikere. Og i virkeligheden viser det sig at være en meget sværere opgave end forventet. Meget ofte er introverte simpelthen ligeglade med andre mennesker og deres reaktioner på deres egne ord. Derfor er det nødvendigt først og fremmest at udvikle en interesse for andre, og derefter forsøge at etablere kontakt til dem. Men introverte vil ikke kommunikere med alle, selv for selvforbedring. Hvis de ikke er interesseret i en person, er det usandsynligt, at de spilder dyrebar energi på dette emne. Og det må vi affinde os med. Men den vigtigste nøgle til et succesfuldt liv er ikke at kontrollere dine egne mangler eller at udvikle dine styrker, men at acceptere dig selv, som du er. Stilhed, snakkesalighed, åbenhed eller hemmeligholdelse - dette er ikke en liste over mangler, men en liste over almindelige menneskelige egenskaber, som man kan leve med. Vi er sikre på, at alle omkring dig (uanset om du er introvert eller udadvendt) accepterer dig, som du er, på trods af alle de karaktertræk, som du gerne vil ændre. Elsk også dig selv! Vi anbefaler at læse:

Kommentarer

kommentarer