Hvordan man laver en ferie til børnepasning
Mor kan tage på sådan en ferie når som helsttid, men oftest sker det dagen efter endt barsel. For at gøre dette skal du forberede alle dokumenter på forhånd.
Forældreorlov i op til 3 år vil hjælpeforældre bruger mere tid med babyen Foto: Getty Hvis du planlægger at være hjemme med en 3-årig baby, skal du skrive 2 ansøgninger: en ansøgning om forældreorlov op til 1,5 år, den anden – pleje fra 1,5 til 3 år. I bund og grund er disse to helligdage ikke forskellige, men dette er loven. Ansøgningen skal vedlægges 2 dokumenter:
- en kopi af barnets fødsels- eller adoptionsdokument fra den relevante institution
- certifikat fra farens arbejdsgiver (eller mor), at han ikke tog en lignende form for orlov.
Hvis du allerede har børn, skal du sørge foren fotokopi af deres fødsels-, adoptions- eller dødsattest. På baggrund af ansøgningen og dokumenter udsteder chefen en orlovsordre. Inden du tager på ferie, så glem ikke at få en fotokopi af din arbejdsbog fra HR-afdelingen. Derefter skal du tage dig tid til at få det certificeret af en notar. Det får du brug for, hvis virksomheden lukker i dit fravær.
fordel
Det første halvandet år vil kvinden modtagebetalinger fra staten. De udgør 40 % af en kvindes gennemsnitlige løn over de sidste 2 år. Hvis kvinden på dette tidspunkt ikke har arbejdet i nogen tid, tages der hensyn til mindstelønnen. I dette tilfælde må den månedlige betaling ikke være mindre end 1,5 tusind rubler. for et barn og 3 tusind rubler. for et andet barn. Hvis en kvinde føder endnu et barn umiddelbart efter det første, opsummeres de to fordele. I øjeblikket er der et spørgsmål om forlængelse af betalinger indtil barnets tredje fødselsdag, men indtil videre er dette spørgsmål åbent. En kvinde kan modtage betalinger, selvom hun arbejder på deltid. Efter tilbagevenden til fuldtidsarbejde stopper pengene med at blive udbetalt. Derudover kan en kvinde modtage kompensation direkte fra arbejdsgiveren på 50 rubler om måneden, uanset antallet af børn. En sådan kompensation kan modtages indtil barnets 3. fødselsdag. For at modtage en sådan kompensationsbetaling er det nok at indsende en tilsvarende ansøgning til HR-afdelingen, en fotokopi af orlovsordren og en fotokopi af fødsels- eller adoptionsdokumentet. Du kan søge om penge senest seks måneder efter barselsorlovens start.
Sådan handler du efter loven, hvis du kombinerer 2 værker
Det sker, at en kvinde arbejder i to ellerflere virksomheder. I dette tilfælde skal alle arbejdspladser give hende orlov, og hun kan skrive en ansøgning om modtagelse af penge på et hvilket som helst arbejdssted, uanset om det er hoved- eller tillæg. Ud over hovedsættet af dokumenter skal ansøgningen suppleres med attester fra alle arbejdsgivere om, at hun ikke modtager penge til at passe babyen.
Forstå på forhånd, hvordan man tager plejeorlovfor et barn Foto: Getty Vær opmærksom, dette er den største forskel mellem betalinger til barsel og børnepasning. Den første type betaling, en kvinde kan modtage på alle steder på arbejdspladsen.
Arbejdskontrakter, studerende, arbejdsløse
De anførte persongrupper har ikke ret tilbarsel. Den kan kun modtages af dem, der er tilmeldt arbejde i henhold til en ansættelseskontrakt. På trods af dette kan borgerne få økonomisk hjælp. For at gøre dette skal de kontakte socialsikringsmyndigheden på deres bopæl. Der skal du fremlægge en kopi af din søns eller datters fødselsdokument og en attest fra bopælsstedet for den anden forælder om, at han ikke beder om sådan hjælp. I starten har din baby især brug for dig. For ikke at gå glip af sine første ord og skridt, gå på barsel i henhold til alle regler. I løbet af denne tid vil du være i stand til at modtage penge fra regeringen.
