Intet barn vil lære, hvis ikkebliver nødt til at tage eksamen, og ingen voksen vil arbejde, hvis betalingen af hans arbejde, i hvert fald indirekte, ikke afhænger af resultatet af hans arbejde. Nanny er ingen undtagelse. Når du ansætter en pålidelig medarbejder, bør du ikke smigre dig selv om, at han vil gøre sit arbejde på samvittighed uden kontrol fra arbejdsgiverens side.
Foto: Getty Images
Skuespillerinde i en million
Jeg vil give et eksempel, der styrtede ned i min hukommelse. Det tog mig engang at finde et sportscenter for Moskva Ringvejen. Ud af byen for at finde noget på et langt sværere end på gaderne i storbyen, så jeg var nødt til at ofte stoppe maskinen, drejer hovedet og spørge om vej. Søgningen førte mig til territoriet i en lukket sommerby, hvor jeg bemærkede en fremmed med en lille pige. De gik ved siden af legepladsen. Den lille pige forlegent spurgte om noget kvinde, hvortil hun svarede gennem tiden, med irritation og så på pigen med kolde øjne, næsten med had, "Det er da sygeplejersken, ikke en mor og ikke en relativ, -. Jeg tænkte, og begyndte at se hende . "Hvordan kan du hader dit arbejde så meget?" Pludselig ringede telefonen. Ved halvordet stoppede hun med at tale med barnet, tog en mobil og besvarede. Har det sjovt at chatte, flyttede hun langs stien, og pigen forblev stående på samme sted og sparkede den smeltede snedrift med sin støvle. Kvinden vendte sig om, kiggede på pigen, vinkede til hende, men hun reagerede ikke, båret af hendes besættelse. Så sygeplejersken rask tilbage, rykkede krumme arm og slæbte tre år gamle barn på vejen som en sæk uden at afbryde telefonsamtalen! Jeg rystede på hovedet og fortsatte.
Udsigt: Getty ImagesBoltaya på telefonen, sygeplejersken gik videre, og pigen blev stående på vejen, sparker sugrobMinut fyrre jeg var nødt til at gå tilbage på samme måde, og igen så jeg dem. Lige i dette øjeblik i den smukke landsby jeg kørte en sportsvogn, så jeg var nødt til at træde til side, lade bilen. Bag rattet i den sportsvogn var en blondine, så han, at sygeplejersken har ændret sig i lyset af ... Buddha selv ville misunde sådan hurtig oplysning! Hun smilede pigen begyndte at dreje hovedet og noget at vise hende i siden af skoven, hun satte sig på hug, justeret sin kasket, så hentede barn i sine arme og sang en sang om en bjørneunge. Sandsynligvis ville have startet dans, men i dette øjeblik den blonde drevet helt op til ham og sænkede førerens vinduet. Babysitter foregav at først nu mærke til hun hans elskerinde og hvinede hele landsbyen: "Oh! Og det er mor kom! "- og raslede, da de havde en god tid på progulke.Ya stod naglet, ude af stand til at bryde væk fra Betragtningen af åndelige forvandling af et mirakel, men så blev jeg kontaktet af en sikkerhedsvagt med en anmodning om ikke at skabe en trafikprop. Og jeg forlod, som jeg beklager indtil nu. Det var nødvendigt, selvfølgelig, for at vise solidaritet og forælder fortælle blondine bliver behandlet med sit barn, indtil hun ser. Jeg ved ikke, hvordan det små piger mor svarede, men i stedet vil jeg kun takkede ligegyldige forbipasserende.
Stol på, ja, tjek
Måske er der ikke sådan en medarbejder, der i nærvær afначальника вел бы себя так же, как и в одиночестве. Но у некоторых нянь разница в поведении настолько велика, что даже мне, опытному в этом вопросе человеку, становится не по себе. Поэтому очень важно следить за работой няни. Способов ненавязчивого контроля много. Это может быть и личная проверка результатов работы за день, и установленная в квартире система видеонаблюдения, и спонтанные визиты туда, где «мэри поппинс» не ожидает увидеть родителей. Главное – не стоит наблюдать за няней там, где она и сама без труда понимает, что за ней смотрят, и играет роль на публику. Есть еще один важный момент, который касается контроля, – следите, как няня соблюдает режим дня. Учтите, что далеко не все работники в состоянии правильно организовать свое рабочее время. Даже при небольшом количестве доверяемых няне обязательств вы можете вернуться вечером домой и увидеть совершенно измотанную женщину, не выполнившую и половину запланированных дел. Лучше взять процесс планирования в свои руки: составьте расписание детей и вывесите его на видное место. Я поступила именно так. А когда увидела, как наша няня носится по дому, хватаясь за все и бросая половину дел нерешенными, составила расписание распорядка и для нее. Результат не заставил себя долго ждать: женщина стала тратить гораздо меньше энергии, а ее «коэффициент полезного действия» тут же вырос.Составление подобного плана много времени не займет, зато вы избавитесь от головной боли и поймете, насколько ваши требования к няне адекватны. Например, вдруг вы, сами того не осознавая, ждете, что она приготовит суп за 15 минут или успеет отвести двоих детей на занятия, которые начинаются в одно время, но находятся по разным адресам. И наоборот, жалобы няни на то, что она целый час гладила три детские футболки и очень устала, больше не будут вызывать вашего сочувствия.Подводя итог, хочу посоветовать родителям обязательно держать работу нянь под контролем, ведь они имеют дело с самим ценным, что у нас есть, – с нашими детьми.
