Spørgsmål om hvordan man klæder sig til et interviewbekymrer alle, der begynder at forberede sig på det. Og det er ikke overraskende: alle ved, at "tøj får dig til at føle dig velkommen, sindet får dig til at føle dig set ud", det vil sige, for at gøre et positivt indtryk skal du simpelthen se godt ud! Dette er nødvendigt, men desværre ikke tilstrækkeligt: Dit udseende skal også demonstrere din forretningsmæssige væremåde, ro, succes og meget mere. Hvordan implementerer man alt dette?
Generelle anbefalinger
“Mit skab er ikke lille, men jeg har ikke noget at tage på!” — наверное, каждую из нас хотя бы раз в жизни посещала подобная мысль. Для любой женщины вопрос, связанный с выбором одежды, очень болезненен: ее начинает трясти нервной дрожью от одного упоминания об этом. Мы способны провести не один час, выбирая одежду на каждый день. Ну, а уж когда нам надо понять, как правильно одеться на собеседование, мозг взрывается, а душа пускается в свободное путешествие! Надеемся, что важность выбора одежды очевидна для каждой из вас, особенно в такие ответственные моменты, как разговор с будущим работодателем. Первое впечатление на семьдесят пять процентов состоит из впечатления от внешности. И если с большим носом и худыми ногами вы ничего поделать не можете, то выбрать одежду, которая подчеркнет ваши достоинства и укажет на то, какой вы хороший работник, вам должно быть вполне по силам. Согласитесь, будет очень странно, если на собеседование по поводу вакансии начальника отдела вы придете в рваных джинсах и рокерской майке. Мы, конечно, утрируем, но некоторые соискательницы допускают не менее досадные ляпы в вопросах выбора одежды. Для того чтобы этого не произошло, внимательно прочитайте нижеперечисленные советы и рекомендации. Наверняка всем понятно, что на собеседование необходимо одеться, согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность и консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль “кэжуал” зачастую бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но в нем, как и в любом другом, есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме. Вам следует знать, что даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т.д. … Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля заключаются в том, что он настраивает на рабочий лад, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность, да и просто наверняка идет вам. Нельзя не упомянуть и о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. Как мы уже писали выше, выбирая одежду, следует отдать предпочтение деловому стилю, учитывая при этом сложившиеся в организации традиции и правила. Например, есть компании, у которых есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, надев соответствующий аксессуар, например. Могут быть также “цвета конкурентов” — их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы продемонстрируете информированность и лояльность компании. Выбирайте одежду “классических” оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкие браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Кстати, один интересный факт: наличие красных деталей придает вам дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например. Помните о том, что самое главное в одежде — это не столько ее цвет и покрой, сколько ее чистота, опрятность и аккуратность. Поразительно, но некоторые соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас — складки или топорщащаяся ткань недопустимы. Ваш внешний вид — это ваша визитная карточка, и она должна быть безупречной. Теперь несколько слов о качестве вещей, выбираемых вами. Безусловно, никто не ждет, что вы придете на собеседование в дорогущем дизайнерском костюме (разве что вы не сами не претендуете на должность дизайнера или топ-менеджера) — в большинстве случаев это будет даже неуместно. Однако мы рекомендуем вам выбирать качественную одежду из нормальной ткани, с хорошими швами, без наличия поддельных логотипов. Наверное, вы и без нас знаете, что покупка хорошей одежды не обязательно предполагает трату двух месячных зарплат. Кроме того, стоимость и уровень одежды должны быть прямо пропорциональны должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию с зарплатой в пять тысяч долларов, то одежда класса “экстра-люкс” вполне уместна, однако есть вы хотите работать менеджером по продажам за тысячу, то ваш внешний вид не должен кричать о том, что у вас и без работы куча денег, например, что вы — дочка богатых родителей. Тогда ваша мотивация может быть неправильно оценена. Не забывайте о последних штрихах к вашему образу. Это ваши макияж, прическа, маникюр и выбор духов. Волосы лучше уложить строго и аккуратно, например, гладкие прямые или сделать из них деловой пучок. Макияж должен быть безупречным и естественным: ровный цвет лица, подчеркнутые глаза и неброские оттенки. Мы рекомендуем вам сделать маникюр с использованием прозрачного или телесного цвета лака — так называемый “французский”. Ну, и заключительная деталь — это нотки свежего и ненавязчивого женского парфюма. Таким образом, самое главное в выборе одежды для собеседования — это то, как она на вас сидит. Вариантов существует масса, поэтому не поленитесь и отберите среди них то, что вам действительно подходит. Силуэт должен быть подчеркнут: лишнее грамотно спрятано, а красивое — выделено. Цвет вашего лица может быть подчеркнут костюмом, что скроет возможные следы усталости и возраста. И, наконец, вы должны себя чувствовать уверенно в тех вещах, которые на вас надеты. Вы можете выглядеть очень респектабельно и круто, но если вам некомфортно во всем этом, работодатель почувствует ваш настрой. И, возможно, он спишет его не на ваше волнение, а на общую неуверенность в себе и застенчивость. Именно поэтому психологи не рекомендует одеваться во все новое — такая одежда зачастую сковывает нас. 
Dårlige råd, eller hvordan man ikke gør
Dit udseende skal være en forlængelse af, hvad du er.hvad du siger og en illustration af din virksomhed og personlige egenskaber. Du skal "gå fast" i arbejdsgiverens hukommelse, indtil han giver dig et jobtilbud. Denne fastsiddelse bør dog være positiv, ikke negativ. Desværre "foretrækker" mange kandidater af en eller anden grund det andet scenarie, klæder sig "under alle omstændigheder", og rekrutterere husker dem senere som et mareridt. Hvad er de mest almindelige fejl, jobsøgende begår, når de vælger tøj til en samtale?
- Uordentligt tøj:beskidt, rynket, revet Alt dette forårsager normalt en følelse af afsky i samtalepartneren. Enig, ingen ønsker at se en person, der forårsager sådanne negative oplevelser igen. For ikke at nævne, at det at møde op til et interview som dette er... Dette er et signal om din uopmærksomhed, uansvarlighed, manglende interesse og andre "dødssynder for en jobsøgende". Så for eventuelle defekter i tøj - strengt tabu.
- Ikke iført et stykke tøj: for eksempel af en størrelse mindre eller større. Bortset fra det faktum, at dit udseende giver et afstødende indtryk i stedet for en behagelig, er der en række meget vigtige punkter. Den kendsgerning, at en person ikke engang kan vælge tøj, der er mere eller mindre egnede, på en eller anden måde taler om hans ukritiske tænkning, manglende evne til at lægge mærke til fejl og at klare dem. Med den moderne sortiment af tekstilindustrien kan du altid finde noget, der passer til dig, din figur og udseende.
- Ubehagelige farver eller forkert valg af dem vil væreser meget mærkeligt, hvis en kvinde ansøger til stillingen som regnskabschef, kommer til en jobsamtale i en dragt fuchsia. Som vi allerede har nævnt ovenfor, bør valget af farve svare til det underliggende emne. Nogle kvindelige kandidater vælger til deres tøj forkerte farver, for eksempel, sat på en sort kjole brune sko. Selvfølgelig er enhver kombination er muligt at slå, men ofte vores landsmænd ved ikke, hvordan det skal gøres.
- Uoverensstemmelse mellem påklædningsstilen og den holdning, der diskuteresDette er en meget mere subtil fejl end de andre, men ikke mindre alvorlig. Hvis dit udseende ikke matcher den ledige stilling, der diskuteres, betyder det, at du er... uegnet kandidat, og arbejdsgiveren vil højst sandsynligt afvise dig. Når du klæder dig på til en samtale, skal du huske: den person, der udfører det, har altid et billede af den "ideelle" ansøger, og det er bedre for dig at være så tæt på ham som muligt både med hensyn til udseende og med hensyn til forretningsmæssige og personlige egenskaber .
- Overdreven seksualitet Selvfølgelig vil ingenargumenter med hvad du - en kvinde og skal se feminin ud. Korte nederdele, dybe halsudskæringer og andre detaljer, der vækker seksuel lyst hos mænd, vil dog ikke være helt passende. Sikker på, nogle gange hjælper de dig med at få det job, du ønsker, hurtigere, end du ellers ville have haft, men tænk over det - Har du brug for denne hastighed? Der er jo stor sandsynlighed for, at arbejdsgiveren efterfølgende vil forsøge at reducere dit forhold til intimitet, og det vil være svært at bevise, at du ikke har tænkt på sådan noget.
- Overdreven nærhed og stringens Her er vi ogsåhandler om inkonsekvens. Selv om vi tidligere skrev, at det er bedre at se lidt strengere ud end krævet, snarere end mindre strengt. Men hvis du ser meget strengere ud, lover dette heller ikke noget godt for dig som jobsøgende. For eksempel, hvis en pige, der er klædt i en døvdragt, kommer til en dansers stilling i en natklub, behøver du ikke være psykisk at forudsige, at hun ikke bliver taget til arbejde.
- Quirky Accessories Interview - DenneDette er ikke den slags begivenhed, hvor du skal vise din evne til at finde og bære usædvanligt tøj (medmindre du søger et job, der involverer det). Arbejdsgivere kan se dette som excentricitet og nonkonformisme, og det kan mange af dem ikke lide.
Det er de mest almindelige fejl, jobsøgende begår.i valg af tøj til en samtale. Prøv at undgå dem, når du forbereder dig til et møde med en arbejdsgiver. På dette tidspunkt afslutter vi med generelle anbefalinger og foreslår, at du går videre til den mest interessante del, nemlig - til bestemte sæt tøj.
Job interview i sommer
Vejret udenfor er fantastisk, solrigt,du er i godt humør, og derudover har du et interview på vej. Mange piger spørger, om det er nødvendigt at have strømpebukser og strømper på om sommeren, eller er det tilladt at være barbenet? Svaret afhænger af strengheden af organisationens dresscode. På mange kontorer og virksomheder er bare ben forbudt uanset udetemperaturen. I andre organisationer (for eksempel på et hospital, mærkeligt nok) er fraværet af strømpebukser på en kvindes ben om sommeren fuldstændig acceptabelt. Nu angående tøj. Om sommeren, som om vinteren, er det ubelejligt at vælge tøj - for varmt. Du kan dog finde en vej ud af denne situation og bære en kjole til interviewet. Dette kan være en tætsiddende hylsterkjole lavet af tyndt bomuld eller en safari-kjole (i tilfælde af en afslappet dresscode). Den kan også erstattes af en bluse med oprullede ærmer, båret i kombination med en blyantskørt. Pæne sorte eller beige stiletpumps og en lille lædertaske med håndtag fuldender looket med succes. Læg hertil et ur og passende smykker - for eksempel et vedhæng på en kæde og en smuk ring - og gå videre, du er klar til at gennemføre et interview!
Interview i efteråret
Vores efterår er anderledes:solrigt-varmt og regnfuldt-koldt. Enig, du skal også bruge to tøjmuligheder. Til et varmt efterår vil følgende sæt være interessant og elegant: klassiske sorte tilspidsede bukser kombineret med en hvid bluse med hagesmæk eller en skjorte med opretstående krave. Bær en supertrendy og elegant sort klassisk vest med en dyb halsudskæring over din skjorte. Valget af fodtøj afhænger af vejret: hvis det tillader det, ville den bedste mulighed være sorte sko med en medium bred hæl. En rektangulær businesstaske eller dokumentmappe, et ur og, hvis du vil have et strejf af kreativitet, vil en broche på kraven fuldende looket. Hvis vejret er ugunstigt, og det regner konstant, så bliver du nødt til at skifte dine sko til halve støvler eller ankelstøvler. Hvorfor ikke tilbyde dig et nyt komplet sæt? Denne mulighed vil appellere til elskere af ømhed og sværhedsgrad på samme tid. Dens højdepunkt er Dette er en tætsiddende lavendelbluse gemt i en sort eller grafit blyantskørt. Tilføj til dette en rummelig, men ikke omfangsrig taske, diskrete, men romantiske sølvsmykker, et ur - og du vil "charmere" enhver arbejdsgiver! Forresten, i køligt vejr er spørgsmålet om overtøj relevant. Den ideelle mulighed for et interview ville være en sort frakke eller regnfrakke: knælang, monteret, god kvalitet.
Interview om vinteren
Vores vintre er normalt kolde, hvilketpålægger visse begrænsninger for valget af beklædning. En god mulighed ville være en uldkjole, der er knælang eller lidt højere: sort, grå, ternet - enhver diskret og gerne mørk farve. Bær en hvid skjorte under kjolen og på dine ben - tykke sorte strømpebukser og vinterstøvler. Vælg en taske, der matcher kjolen i stil og volumen, små runde stål- eller sølvøreringe, en ring - og billedet er komplet. Men mange mennesker føler sig kolde selv i varme strømpebukser, og de foretrækker bukser. I dette tilfælde ville den ideelle mulighed være en buksedragt lavet af varm, men tynd uld (under hvilken du endda kan bære strømpebukser) i kombination med en skjorte i hvid, pastelblå eller pink. Det vil gå godt med en damemappe, støvler med stabil hæl og samme smykker. En tætsiddende knælang fåreskindsfrakke, en beskeden pelsfrakke eller en elegant tynd dunjakke skåret som en frakke ville være passende ovenpå.
Forårssamtale
Forår - Dette er tiden, hvor alt og alle blomstrer.Det er forventningen om noget nyt og behageligt - for eksempel interessant arbejde. Jeg vil gerne klæde mig så feminint og elegant som muligt til interviewet om hende. Og hvad kunne være mere passende til denne stemning end en kjole? Selvfølgelig er det ikke en pink frilled kjole, men en meget elegant kjole, der passer til figuren og fremhæver dens fordele. En streng silhuet og fraværet af et stort antal dekorative elementer er et must. Farven på kjolen skal passe til dig: for eksempel mørk smaragd til rødhårede piger, mørkeblå til blåøjede blondiner og chokolade til brunetter. En alsidig mulighed ville være en lysegrå kontorkjole båret med en mørkeblå monteret dobbeltradet jakke med dyb halsudskæring. Du kan fremhæve din talje med et tyndt sort bælte. Tilbehør med sorte stilethæle og en mellemstor, aflang taske. Vil du have lidt unikt, så vælg det samme tilbehør, men i lak. Fortynd alt dette med et minimum af smykker - og forårssættet til at erobre arbejdsgiveren er klar!
Endelig…
Afslutningsvis vil jeg gerne byde på et par stykkerinteressante tips til at hjælpe dig med den svære opgave at beslutte, hvad du skal have på til et interview. Når du vælger et outfit til en jobsamtale, så tag det på, se dig selv i spejlet og spørg dig selv: "Hvad ville jeg synes om en person, der ser sådan ud? Hvilket indtryk gør han? Dette vil gøre det lettere for dig at forstå, om det tøj, du har på, er passende til at tale med en potentiel arbejdsgiver eller ej. Der er et andet godt trick, som vil hjælpe dig med at finde ud af, hvordan de klæder sig i den virksomhed, hvor du gerne vil have et job. En dag eller to før det kommende interview skal du sende en "spejder" til organisationen, så han kan se på den accepterede tøjstil (og samtidig evaluere virksomheden). Lav en aftale med en ven og bed hende om at tage dertil under et hvilket som helst påskud: leder efter virksomhed X, medarbejder Y eller noget andet. Hvis alle på kontoret er klædt mere eller mindre uformelt på, så kan du tage jakke, T-shirt og jeans på til interviewet. Men hvis det er strengt og forretningsmæssigt, så vil et jakkesæt være påkrævet. Her er alle de grundlæggende fakta, du skal vide, når du skal vælge tøj til et interview. Enig, dette er ikke det mest bekymrende og vanskelige aspekt ved at forberede sig til et møde med en potentiel arbejdsgiver. Trods alt er valget af tøj til næsten enhver kvinde Dette er en kreativ opgave, og dens løsning skal altid tilgås med intelligens og interesse. Vi anbefaler at læse:
