האם אני יכולה לעבוד בחופשת לידה
לטפל בתינוק ולא לעבוד באותו זמןאסורה. תשלומים פיצויים במקרה זה נשמרים. העבודה על חופשת הלידה מעודדת את המדינה. שירותי התעסוקה מציעים תוכניות מיוחדות לאמהות צעירות.
אתה יכול לעבוד על חופשת לידה בלי לעזובGetty עבודה אמא לא רק לא לאבד את זכויותיה, אלא גם רוכש חדשים. אז, במהלך היום היא קיבלה 3 חצי שעה הפסקות עבור האכלה, אשר כלולים בזמן העבודה. חופשת לידה - תקופה מתאימה ליישום תוכניות. כמה אמהות לפתוח עסק, אחרים עוסקים בחינוך עצמי, ללמוד מקצוע חדש, לשפר את כישוריהם.
עבודה במשרה חלקית
אם לאמא יש הזדמנות לעזוב את הילדמטפלת או בן משפחה לכמה שעות, עבודה במשרה חלקית מתאימה לה. לוח הזמנים נעשה על ידי הסכם עם המעסיק. זה יכול להיות 4 שעות ביום, במקום שמונה או שניים או שלושה ימים מלאים בשבוע. מומחים מומחים בעלי ערך עצמם מציעים עבודה כזו. לאישה יש זכות למצוא מקום אחר שבו היא תשולם. להודיע המעסיק שלך על עבודה במשרה חלקית הוא אופציונלי. הקלט בחוברת העבודה הוא אופציונלי. ייתכן כי העבודה החדשה תאהב את זה יותר מאשר הראשי, והעובד יחליט להישאר שם לאחר שעזב את הצו.
לעבוד, להיות ליד הילד
דרך נוספת לייצר הכנסה היא שיעורי הבית. אפשרות זו מתאימה לאמהות שאינן רוצות להיפרד מהתינוק. לעתים קרובות נשים אוהבות לעבוד בבית כל כך הרבה אחרי שהם עוזבים, הם ממשיכים את הפעילות. ישנם שלושה תחומים עיקריים של עבודה כזו:
הרצון ואת נוכחות הדמיון יאפשר למצואישנם סוגים רבים אחרים של רווחים.הטיפול בילדים לא רק לא להגביל את האישה, אלא גם נותן הזדמנות לפתח. רכישת ידע ומיומנויות לעזור להשיג צמיחה בקריירה, להתחיל את העסק שלך או לשנות את המקצוע שלך. אמהות פעילות לומדים להקצות את זמנם, כך שיש להן מספיק כוח הן עבור הילד והן לצורך ביצוע תפקידו.
