האם אני יכולה לעבוד בחופשת לידה
טיפול בתינוק ועבודה בו זמנית אינם אפשרייםאָסוּר. במקרה זה, תשלומי הפיצויים נשמרים. העבודה בחופשת לידה מעודדת על ידי המדינה. שירותי תעסוקה מציעים תוכניות מיוחדות לאמהות צעירות.
ניתן לעבוד בחופשת לידה מבלי לעזובבית צילום: Getty אם עובדת לא רק שאינה מאבדת את זכויותיה, אלא גם רוכשת זכויות חדשות. אז, במהלך היום היא מקבלת 3 הפסקות של חצי שעה להאכלה, הכלולות בשעות העבודה. חופשת לידה – תקופה מתאימה ליישום תוכניות. יש אמהות שפותחות עסק, אחרות עוסקות בחינוך עצמי, לומדות מקצוע חדש ומשכללות את כישוריהן.
עבודה במשרה חלקית
אם יש לאם אפשרות לעזוב את הילדעם מטפלת או קרובי משפחה לכמה שעות, עבודה חלקית מתאימה לה. לוח הזמנים נקבע בהסכמה עם המעסיק. זה יכול להיות 4 שעות מדי יום, במקום שמונה, או יומיים או שלושה ימים מלאים בשבוע. הבוסים עצמם מציעים משרות חלקיות כאלה למומחים יקרי ערך. לאישה יש זכות למצוא מקום אחר בו ישולם לה. אין צורך ליידע את המעסיק על המשרה החלקית שלך. רישום בספר העבודה נעשה כרצונו. ייתכן שהעבודה החדשה תמצא חן יותר מהעיקרית, והעובדת תחליט להישאר בה לאחר החזרה מחופשת הלידה.
עבוד בזמן שאתה קרוב לילדך
דרך נוספת לייצר הכנסה –עבודת בית. אפשרות זו מתאימה לאמהות שאינן רוצות להיפרד מהתינוק שלהן. לעתים קרובות נשים נהנות לעבוד בבית עד כדי כך שאחרי החופשה שלהן הן ממשיכות בפעילות זו. ישנם שלושה תחומים עיקריים של עבודה כזו:
רצון ודמיון יאפשרו לך למצואישנם סוגים רבים אחרים של הכנסה חופשת לידה לא רק שאינה מגבילה אישה, אלא גם נותנת לה את האפשרות להתפתח. הידע והמיומנויות הנרכשים עוזרים לך להשיג צמיחה בקריירה, להקים עסק משלך או לשנות את המקצוע שלך. אמהות פעילות לומדות לנהל את הזמן שלהן כך שיהיה להן מספיק כוח הן עבור הילד והן לאחריות העבודה.
