חדשות נהדרות:הטבה חדשה תופיע ברוסיה, שנועדה להקל על החיים של משפחות צעירות. כחלק מיישום האסטרטגיה הלאומית לפעולה למען האינטרסים של הילדים, ולדימיר פוטין הציע לשלם להורים קצבה עבור ילדם הראשון - מלידה ועד שנה וחצי. בממוצע, תשלום זה ברחבי הארץ יסתכם בכ-10.5 אלף רובל. נכון, לא כולם יקבלו את זה, אלא רק אותן משפחות שהכנסתן לנפש נמוכה מפי אחד וחצי ממינימום הקיום שהיה בתוקף ברבעון השני של השנה. עוד ידיעה טובה - תוכנית הון הלידה ברוסיה תישאר בתוקף עד 2022. ובכן, בהזדמנות זו החלטנו לזכור אילו הטבות ותשלומים נוספים מגיעים להורים צעירים. ניתן לחלק את ההטבות הללו באופן גס לפדרלי ולעיר. הראשונים זהים לכל האזורים, והכספים עבורם מגיעים מהקופה. השני נתון לשיקול הרשויות המקומיות והתקציב. חלק מהמקומות מנפיקים כרטיסי "ילדים", ואחרים מנפיקים הון אזורי ליולדות. תוכל לקבל מידע נוסף על כך מרשויות הביטוח הלאומי באזורך. כעת נדבר על תשלומים כלליים לכל האמהות העובדות.
צילום: GettyImages
מה לחיות בצו: 3 מדריכים
1.דמי לידה הגדולים בתשלומי הסכום החד פעמי. בעיקרו של דבר, מדובר בפיצוי על התקופה שבה אישה לא יכולה לעבוד ולהרוויח כסף. 140 יום (70 לפני ואחרי לידה) משולמים במלואם על פי ממוצע השתכרות האישה בשנתיים האחרונות האם כבר ספרת ונהנית? בוא נחזיר אותך ארצה. לכל דבר יש גבול, אשר מתווסף באופן קבוע. אז בשנת 2017 זה מסתכם ב-57.8 אלף רובל בממוצע לחודש קלנדרי שלם. בשנת 2017, סכום דמי הלידה למשך 140 יום לא יכול להיות יותר מ-266,191.8 רובל ופחות מ-34,521.2 רובל. 2. לרישום מוקדם עוד הטבה חד פעמית מסדרת "לאט לאט". זה משולם רק אם האישה נרשמה במרפאה לפני לידה מוקדם מספיק - לפני השבוע השנים עשר להריון בשנת 2017, ההטבה הסתכמה ב-613.14 רובל. לשם השוואה, בשנה שעברה אמהות "מוקדמות" קיבלו קצת פחות מ-582 רובל. 3. תשלום פדרלי חד פעמי לאחר לידת התינוק, לכל אחד מההורים יש את הזכות להגיש בקשה להטבה פדרלית חד פעמית. גודלו גדל בכמעט אלף מאז 1 בפברואר. כדי להגיש בקשה, בנוסף לתעודת לידה של הילד ותעודה ממשרד הרישום, יש צורך באישור ממקום עבודתו של בן הזוג השני המעיד כי לא נקבעה לו גמלה זו גובה הגמלה החד פעמית בשנת 2017 16,350.33 רובל.
צילום: GettyImages
במקום משכורת
חזרנו מחופשת לידה אבל לא חזרנו לעבודה.אבל אני רוצה כסף. בואו ניקח בחשבון שטיפול בילד הוא גם עבודה. נכון, זה לא משולם כמו העיקרי. וככל שהילד גדול יותר, הם משלמים פחות אם התינוק עדיין לא בן שנה וחצי, בן המשפחה שנמצא בחופשת לידה (וזה יכול להיות כל אחד, אפילו סבתא) יקבל ארבעים אחוז מהממוצע שלו. משכורת כל חודש. כמו במקרה של כספי "יולדות", התשלומים המקסימליים כאן מוגבלים. יתר על כן, המינימום תלוי במספר הילדים במשפחה בשנת 2017, התשלום החודשי לא יכול לעלות על 23,120.66 רובל, אבל באותו זמן להיות פחות מ 3,065.69 רובל עבור הילד הראשון, 6,131.37 רובל עבור הילדים הבאים. לאחר שהילד ימלאו שנה וחצי, הנדיבות הפדרלית מסתיימת. אומרים שכבר הגיע הזמן לשלוח את התינוק לגן ולצאת לעבודה בעצמנו. אז, בין שנה וחצי לשלוש שנים, התקציב מקצה לאם רק חמישים רובל לחודש, ובשנים האחרונות סכום זה לא השתנה.
לירות הון
החלטתם לא להגביל את עצמכם לילד אחד בלבד?ראוי לשבח. על כך "תתגמל" בהון לידה - סבסוד מיוחד. נכון, התשלום לא צמוד למדד במשך שלוש שנים ב-2017 הוא 453,026 רובל. והם אומרים שה"הקפאה" תישאר לעוד שלוש שנים אבל בכל זאת, 453 אלף זה עדיין כסף. לא מזומן, כמובן, אלא תעודה. אתה יכול להשיג אותו מיד ולהשתמש בו כאשר ילדך יגיע לגיל שלוש. ניתן להוציא את הסבסוד על רכישה או בניית בית משלך, חינוך ילדים או בניית החיסכון הפנסיוני של אמך. לא ניתן לפדות את התעודה - זה נחשב לפשע.
ואם הכל לא קל?
יש כמה מצבים כמו שיש אנשים.לפעמים החיים מתעוותים עד כדי כך שאתה לא יודע לאן לרוץ, מה לעשות או אילו הטבות להגיש בקשה. החלטנו לבחור בתרחישים הנפוצים ביותר.1. אתה מצפה לשני תינוקות בבת אחת, או אפילו יותר. במקרה זה חופשת הלידה מתארכת ל-194 ימים (84 לפני ו-110 לאחר לידת ילדים. במקרה זה תקבלי גמלת לידה מוגדלת. אם אחד הילדים "מתחבא" מהרופאים עד האחרון, וזה לאישה יש תאומים, הרופאים מגלים לאחר יציאתה לחופשת לידה, לאחר מכן בית החולים יוציא לה אישור מחלה לעוד 54 ימים ולאחר מכן מעבירים את יתרת הקצבאות החד פעמיות עבור כל תינוק בנפרד ההטבות מסוכמות.2 מחופשת לידה אפילו לא הספקת לגדל את הילדה הבכורה שלך. ראשית יש שתי אפשרויות הילד הראשון שלך וקבל את אותן הטבות שנית: אתה עוזב חופשת לידה ומיד אתה תקבל כסף לידה, אבל לא יהיו יותר תשלומים חודשיים תינוק ושמור על הטבות אם אתה עובד מהבית או במשרה חלקית.
צילום: GettyImages4.פורמלית בחופשת לידה, אבל מלאת אנרגיות ומוכנה לעבודה עד הלידה? למרבה הצער, לא תוכל לקבל את המשכורת וההטבות שלך בו-זמנית. בהקשר זה, מי שמקבל שכר עבודה בקבלת מזל הוא יותר. אתה יכול לקבל תמלוגים וריבית בזמן חופשה אם אתה מתקשר בחוזה נפרד או הסכם מחבר.5. אם בזמן שילדת והתעסקת עם התינוק, החברה שלך נסגרה, צריכה להיות רשומה מתאימה ברישום העבודה שלך. אז תקבל את הסכום הרגיל של קצבת טיפול, לא את הסכום המינימלי.6. גם סטודנטים זכאים להטבות. אך בגובה המלגה בכפוף לרישום חופשה אקדמית להריון ולידה. אם סטודנטית תחליט להמשיך בלימודיה לאחר הלידה, היא תמשיך לקבל את מלוא ההטבות.7. לנשים שהן בעלים בודדים יש זכות לתשלומים פדרליים אם נרשמו בעבר מרצון בקרן הביטוח הלאומי ושילמו תרומות.8. אם היולדת עבדה במספר עבודות לפני חופשת הלידה, יש לה זכות לקבל תשלומים מכל המעסיקים. התנאי העיקרי הוא ניסיון בעבודה. עליך לעבוד באותו מקום לפחות שנתיים שקדמו לשנת חופשת הלידה.
ואם בלי עבודה?
אין שום דבר רע בניקיון הביתמֵבִּישׁ. נשים רבות, במקום לעבוד, דואגות לבית ולמשפחה. עם זאת, אם יחליטו ללדת, הם יצטרכו לקבל את העובדה שיקבלו את כל ההטבות האפשריות רק בסכום המינימלי. קרא גם:
