מתי אכפת לעזוב להתחיל עד 1.5 שנים
ברגע שמסתיימת חופשת הלידהובמהלך הלידה, אחד ההורים, אפילו סבא וסבתא, יכול להגיש בקשה לקבלת גמלת טיפול בילדים עד גיל 1.5. אם הלידה עברה כשורה, אז חופשת הלידה מסתיימת 70 יום לאחר לידת התינוק, אם זה היה קשה – לאחר 80 יום, במקרה של הריון מרובה עוברים – תוך 110 ימים.
חופשת לידה עד 1.5 שנים אפשרי.עד 3 שנים. גטי אישה שילדה ילד זכאית לפטור מתפקידים רשמיים לתקופה של עד 3 שנים. ואת הראשון 1.5 שנים היא תקבל פיצוי חודשי של לפחות 2,908.62 רובל, ולאחר מכן את הסכום לחודש הוא 50 רובל. החברה שבה עובדת האם משלמת. נשים בלתי מועסקות יכולות גם לעזוב את החופשה. הם חייבים לפנות לשירות הרווחה, וכסף משולמת ממועד החופשה ומסתיימת בתשלומים כאשר הילד בן 1.5 שנים. אישה יכולה ללכת לעבודה לפני התקופה הסטטוטורית, וכל הפיצויים יישארו, אם הקצבה נכתבת לאב, לסבא או לסבתא.
איך לארגן חופשה לטיפול
כדי לקבל פיצוי כספי, עליךלהגיש בקשה להטבות לא יאוחר מ-6 חודשים לפני שהילד מלאו 1.5 שנים. אם תחמיצו את המועד הזה, לא תקבלו את הכסף. כדי להגיש בקשה לחופשה תזדקק למסמכים הבאים:
- רשימה סגורה של מוגבלות;
- בקשה לחופשה ומינוי קצבה חודשית;
- תעודת הלידה של התינוק;
- תעודה מעבודתו של בעלה שהוא לא יוצא לחופשי;
- עותק של הדרכון.
לאחר הגשת המסמכים תקבל האישה צומהמעסיק לגבי שיוך חופשה והטבות. יש לאשר אותו בחותמת ובחתימת המנהל. אם אישה נמצאת בחופשת לידה עד 1.5 שנים ובתקופה זו היא יוצאת לחופשת לידה, אזי היא תצטרך לוותר על אחת ההטבות. היא לא תוכל לקבל את שני סוגי הפיצויים הכספיים. חופשת טיפול של עד 1.5 שנים נספרת במסגרת משך השירות הכולל, כך שאם יש לך אמצעי קיום, אסור לך לצאת לעבודה. בגיל עד 3 שנים, מערכת העצבים של התינוק מתחזקת, ולכן התינוק זקוק לטיפול אימהי.
