מתי אכפת לעזוב להתחיל עד 1.5 שנים
מיד עם סיום חופשת הלידהאמהות, אחד ההורים, אפילו סבתא או סבא יכול לבקש דמי טיפול בילדים עד 1.5 שנים. אם הלידה הייתה נורמלית, הצו מסתיים 70 ימים לאחר לידת הפירורים, אם הם היו קשים - לאחר 80 ימים, עם הריונות מרובים - לאחר 110 ימים.
חופשת לידה עד 1.5 שנים אפשרי.עד 3 שנים. גטי אישה שילדה ילד זכאית לפטור מתפקידים רשמיים לתקופה של עד 3 שנים. ואת הראשון 1.5 שנים היא תקבל פיצוי חודשי של לפחות 2,908.62 רובל, ולאחר מכן את הסכום לחודש הוא 50 רובל. החברה שבה עובדת האם משלמת. נשים בלתי מועסקות יכולות גם לעזוב את החופשה. הם חייבים לפנות לשירות הרווחה, וכסף משולמת ממועד החופשה ומסתיימת בתשלומים כאשר הילד בן 1.5 שנים. אישה יכולה ללכת לעבודה לפני התקופה הסטטוטורית, וכל הפיצויים יישארו, אם הקצבה נכתבת לאב, לסבא או לסבתא.
איך לארגן חופשה לטיפול
כדי לקבל פיצוי כספי, אתה צריךלהגיש בקשה להטבות לא יאוחר משישה חודשים לפני שהילד בן 1.5 שנים. אם אתה מתגעגע לתקופה זו, אז אתה לא תקבל כסף. לרישום החופשה יחייבו המסמכים הבאים:
- רשימה סגורה של מוגבלות;
- בקשה לחופשה ומינוי קצבה חודשית;
- תעודת הלידה של התינוק;
- תעודה מעבודתו של בעלה שהוא לא יוצא לחופשי;
- עותק של הדרכון.
לאחר הגשת המסמכים, האישה תקבל הזמנה ממעסיק על מינוי חופשה והטבות. זה חייב להיות מאושר על ידי החותם ואת החתימה של הראש. אם אישה בחופשת לידה עד 1.5 שנים ובמהלך תקופה זו חופשת לידה, היא תצטרך לנטוש את אחד היתרונות. היא לא יכולה לקבל שני סוגים של פיצוי כספי. טיפול להשאיר עד 1.5 שנים נספר באורך הכולל של השירות, אז אם יש לך פרנסה, אתה לא צריך ללכת לעבודה. בגיל 3 שנים מתחזקת מערכת העצבים של התינוק, ולכן התינוק זקוק לטיפול אימהי.
