האם בעל יכול לקבל דמי לידה?
על פי החוק, יש צורך לתאם חופשהלא רק אישה, אלא כל בן משפחה יכול לטפל בילד. אבל מעטים יודעים שלגבר יש זכות לקבל דמי לידה. זה רלוונטי במיוחד למשפחות בהן האישה לא עבדה לפני ההריון או לאישה יש שכר גבוה יותר.
על ידי הגשת בקשה להטבות עבור בעלך, תוכללקבל תשלומים גם אם את לא עובדת צילום: Getty בהתאם, לגבר יש את הזכות לצאת לחופשת לידה ולקבל את כל ההטבות המגיעות לו. אלה כוללים את התשלומים הבאים:
- קצבה חד פעמית. עד כה, סכום התשלום הוא 16 560 p.
- קצבת טיפול בילדים עד גיל שנה וחצי.תשלום זה מחושב מדי חודש ומסתכם ב-40% מהשכר הממוצע של האב. סכום ההטבה המקסימלי הוא 24,503 רובל. כאשר נולדים שני ילדים או יותר, מסוכמים סכומי התשלום.
כדאי לזכור שגבר לא יכול לטעוןלתשלומים הקשורים להריון ולידה שכן הטבה זו מיועדת לנשים בלבד. בנוסף, יש לך הזדמנות לעבוד ולהרוויח כסף בו זמנית. לשם כך אתה צריך לעבוד במשרה חלקית. זאת ועוד, החקיקה אינה מציינת בכמה שעות עבודה יש להפחית. והכל תלוי איך אתה מסכים עם המעסיק שלך.
איפה להכין את המסמכים
לקבלת חופשת לידה על גבר להגיש בקשה למחלקת משאבי אנוש. בנוסף, עליך להחזיק את הדברים הבאים איתך:
- העתק ומקור של תעודת הלידה של התינוק.
- תעודת עבודה של האישה, המאשרת כי היא לא בחופשה הורית.
- אם בן הזוג הוא מובטל, אז אתה צריך לקבל אישור מהסוכנויות להגנה חברתית ומרכז התעסוקה כי האישה אינה מקבלת הטבות.
עם חבילת מסמכים זו אתה יכוללהגיש בקשה גם להטבה חד פעמית וגם לתשלומים חודשיים. למעסיק אין זכות לסרב לך זאת. לכן, אם יש לכם אי הסכמה עם ארגון, תוכלו להגיש תביעה בבטחה. אם האישה מובטלת או מרוויחה הרבה יותר מבעלה, חופשת הלידה נלקחת יותר ויותר על ידי הבעל. יתרה מכך, מדי שנה גדל מספר הגברים המטפלים בילדים. לכן, אם זה מועיל עבור המשפחה שלך, אז אתה מוזמן לקחת חופשה, כי זה ישפר משמעותית את מצב התקציב המשפחתי שלך.
