מי צריך אישור כזה וכאשר אבא שלה מקבל את זה
הטבה חד פעמית לילד שזה עתה נולד,בדרך כלל מתקבלת על ידי האם. יש לעשות זאת תוך 6 חודשים לאחר לידת התינוק. אתה יכול גם לקחת הטבות עבור ילד מאומץ למשך 6 חודשים.
אישור על אי קבלת דמי לידהניתן לקבל ילד בעבודה צילום: Getty מאחר ולכל הורה יש זכות לקבל הטבות, מכלול המסמכים לקבלתם כולל אישור המעיד על כך שהוא לא הונפק לבן משפחה אחר, כלומר לאב. אבא צריך לקבל אישור מההנהלה על כך שלא ניתנה לו ההטבה הזו. ישנן אפשרויות שונות לקבלת עזרה:
- שני ההורים עובדים, ואז אחד מהם מקבל תעודה.
- להורה אחד, למשל, לאמא אין עבודה, ואז הבקשה להטבות ניתנת על ידי האפיפיור. אמא, במקרה זה, לוקח תעודת אי קבלת הטבות סוכנויות הגנה חברתית במקום המגורים.
- שני ההורים לומדים או מובטלים. האפיפיור מקבל תעודה ברשויות לביטחון סוציאלי, ולאחר מכן מגישה האם את כל מסמכי המסמכים לתועלתם, לשלטונות הסוציאליים.
המדינה משלמת תגמולים להורה העובד מקופת הביטוח הלאומי, ולהורה שאינו עובד – מהתקציב הפדרלי. יחד עם זאת, ניתן להסתמך רק על הטבה אחת מסוג זה לכל משפחה.
כיצד נראית ההתייחסות לדוגמה?
אין כללים סטנדרטיים להנפקת תעודה כזו, אך עליה להיות בעמוד השער של הארגון ולהכיל את המידע הבא:
- צרכי החברה.
- מספר סימוכין ותאריך.
- שם המסמך.
- שמו המלא של העובד שקיבל את התעודה, תפקידו, מספרו ותאריך הקמה — צו גיוס עובדים.
- מידע שהעובד לא קיבל תמיכה בילדים. יש לציין את שם הילד עצמו.
- לאן מיועדת האישור – במקום הדרישה.
- חתימות ניהול וחותם המשרד.
אישור זה חייב להיות כלול בערכהמסמכים לקבלת הטבות של ההורה השני. אישור זה לא יידרש אם ההורים גרושים בעת הגשת הבקשה לקבלת הטבות או שהאם כלל לא רשמה אף אחד כאביו של התינוק. בעת הגשת בקשה לתשלום גמלה זו נדרשת אישור על אי קבלת תגמולים. בדרך כלל אבא מקבל את זה במקום העבודה שלו. אם הוא מובטל, הוא מקבל את זה מביטוח לאומי, וכאשר הוא יזם יחיד אז מהקופה.
