קפטן, חייך!

"הדו"ח שלך למשא ומתן הקרוב צריךשוכב על שולחנו של הבוס מחרתיים. פתאום הם מודיעים שהמו"מ נדחה למחר, אז הכל צריך להיות מוכן עד הבוקר". תמיד עדיף לסיים מסמך חשוב לפני המועד, כיממה לפני הצורך. העיקרון העיקרי הוא רְאִיַת הַנוֹלָד. אבל, כמובן, ידיעת הפתגם הזה לא יפתור את הבעיה שלך עכשיו, כשהדוח לא יסתיים וצריך לשחרר את המטפלת ב-20:00. מה לעשות? הסתגלו למצב. האם המסמכים שאתה צריך לעבוד איתם אינם מסומנים "סודי ביותר"? האם אתה עובד במפעל לא ציבורי? ואז שים את הניירות בשקית - ולרוץ אל הילד! בדרך, מבלי לבזבז זמן, אנו מתקשרים לכמה שיותר אנשים, מחפשים סייעת שמוכנה להאכיל את התינוק בארוחת הערב ולרחץ אותו. זה נראה כמו 15 - בת הקיץ של השכנים חיפשה דרכים להרוויח קצת כסף נוסף? כמובן, אם אין לך את התוכניות הדרושות על המחשב שלך בבית (אגב, למה?), אז המצב הופך חריף יותר. לקח למד: אתה והמחשב הביתי שלך צריכים להיות מוכנים להיות פרודוקטיביים בבית כמו שאתה במשרד. באופן כללי, אם אינך יכול לסיים את הדוח בבית, תוכנית הפעולה היא כדלקמן. אנחנו מגיעים למשרד מוקדם בבוקר, ומפעילים מהירות מרבית, מסיימים הכל. אבל בשביל זה חשוב להסכים עם כל "חברי הצוות": עם הבעל, כדי שיוכל להוריד את הילד בבוקר אצל סבתא או בגן, או עם המטפלת - כדי שגם היא תבוא מוקדם.

"לא ניתן לקיים את הפגישה האחרונה על עסקת המאהלהתגעגע, אבל אז הגן קורא: לילד יש... טמפרטורה 39 C כולנו מאבדים את דעתנו כשמשהו קורה לילד... זה לא נכון, ואנחנו לא קרובים. אנחנו צריכים להיות שם בדחיפות: למהר, לשמור - האינסטינקט האימהי נכנס. ותגובה כזו היא נורמלית, היא טבועה בטבע. ואם היה לילה ללא שינה בלילה הקודם, אז החרדה מחמירה על ידי דיכאון כללי - ואיננו מסוגלים להעריך כראוי את המצב. מה לעשות? תפסיק להאשים את עצמך. התינוק חלה לא בגלל שאת, אמא חסרת לב, הולכת לעבודה במקום לטפל בו מסביב לשעון. כל הילדים חולים - ובבית, גם עם אמהות דואגות. לילד יש חום, והאם הוא בגן או בבית זה לא כל כך חשוב. אגב, יש אחיות מקצועיות בגן, אז מה? במילים אחרות, זה אפילו יותר טוב לילד שם. והוא בהחלט יהיה בטוח עד הגעתך. (ואם את לא בטוחה בזה אז תחליף את הגן!). הפגישה האחרונה לא תימשך לנצח, אתה בהחלט תהיה בבית בערב. נסה לקבל קצת חופש מחר כדי לטפל בתינוק החולה שלך ולעודד אותו. אם זה לא מסתדר, בהפסקות (והן קורות בכל פגישות, אפילו הכי חשובות) קחו את המחברת שלכם וחפשו מישהו שיכול לשבת עם הילד לפחות יום: אמא, אחות, חברה. .

"קולגה חלתה, עכשיו כל העבודה שלה תתפרקעליך. לקוח המפתח של החברה כועס מאוד ומצפה לדיווח תוך 48 שעות". אין זה מפתיע שלאחר שהבוסית שלה הביעה חוסר שביעות רצון מהמשא ומתן שלה עם לקוח מפתח יום קודם לכן, החליטה הקולגה להתקשר חולה… כמובן, היא בחרה לא לסכן את עבודתה. אחרי הכל, תמיד יהיה מי שיבטח אותה - גם אם סיכמתם עם הבוס שלכם על שבוע עבודה קצר יותר ומחר יהיה לכם יום חופש… מה לעשות? תהיה חיובי. כן, אתה לא תבלה את היום עם הילד שלך, אבל בכנות, האם הוא באמת יהיה מודאג נורא? הוא רק בן שנה ועדיין קצת... רק קצת, והוא עדיין לא יכול להבחין בין ימות השבוע - זה אומר שמחר שוב יהיה יום שני מבחינתו. זה יהיה יותר קשה עם המטפלת: היא... הוא מכיר היטב את ימי השבוע ולא יוותר על יום החופש שלו כל כך בקלות! לשכנע: להבטיח בונוס (סביר), הכרת תודה הדדית, שבוע באיים הקריביים… לא, האיים הקריביים כנראה יותר מדי. אבל שלושה כרטיסים לה ולנכדיה לחמישית או עשירית (כמה יש בסך הכל?) של שודדי הקאריביים כתמריץ לא יזיקו. במיוחד אם הבוס שלך יודה לך מאוחר יותר על שהצלת את החברה עם בונוס קטן. או אולי זה יגדל: אז ההכנסה שלך (ושל המטפלת) עשויה לגדול… בעיקרון, התחנן בפניה שתציל את חייך (מקצועי). המטפלת לא מתמסרת ומסרבת בתוקף למהר לעזור? אנחנו מוציאים את ספר הכתובות "הקסם", המלא במספרי טלפון של נשים מתוקות וחכמות שמוכנות להרוויח קצת כסף נוסף! וגם - פתרון לא צפוי: אולי בעלך יקרא חולה בעבודה?

"סמינר באתר עבור המחלקה שלך: 3 ימים פלוס טיסה לקפריסין. הכל יהיה בסדר, אבל איך נוכל לעזוב את הילד?” אנחנו רצים למטוס, מנסים לא לחשוב מה הילד יעשה כאן ואיך לאחר מכן לדחוף אותו למסגרת הרגילה. או שנישאר בבית ו"נדלג על התור". כמו גם הבונוס השנתי... מה לעשות? בחר. אבל תחשוב על זה: מגיע לך הסמינר הזה, או יותר נכון כמעט חופשה עם החברות שלך במשרד ושינה טובה. אתה רק צריך להכין הכל כך שהעזיבה שלך תהיה ללא כאבים ככל האפשר עבור ילדך - ולמי שנשאר איתו (אל תשכח להביא מתנה לאדם האמיץ הזה!). אנו מוסרים חגיגית את מחברת ה"קסם" לבעלי. יום לפני, אנחנו מכינים את כל מה שהתינוק עשוי להזדקק לו: בגדים, אוכל, חיתולים, מספרי טלפון של רופאים. ואל דאגה: גם אם יתרחש "כשל בתוכנית" בהיעדרך, זו הזדמנות מצוינת לבעלך להרגיש כמה את צריכה לסדר!

"לאחרונה, העבודה הפסיקה להיות מהנה: הקולגות אינם ידידותיים, הבוס תובעני מדי. אתה הולך לשם כאילו לעבודה קשה". אם אתה עובד הרבה, ובבית יש לך "חזית שנייה", הורים ומשק בית, יש סיבה להפוך למלנכולי. מה לעשות? אל תעשה דרמטיזציה. ברור שקל יותר לומר מאשר לעשות: אדם אינו מכונה שיכולה לשנות את מצב רוחו כרצונו. תתנחמו במחשבה שאנחנו הולכים לעבודה לא כדי שיאהבו אותנו, אלא כדי להרוויח כסף ולהרגיש שימושיים וחשובים. לפעמים, כמובן, לא משמעותי כמו שהיינו רוצים, אבל בעתיד בהחלט נוכל לשנות זאת. אבל שינויים מכריעים דורשים כוחות שעדיין לא קיימים. כתבו לעצמכם מתכון: משחקים עדינים עם התינוק, "פיקניק" מול הטלוויזיה עם בעלך במקום ארוחת ערב, סרט טוב.

"החברה על סף פשיטת רגל, ובקרוב אתהאתה תמצא את עצמך מחוסר עבודה. עצם המחשבה על הלוואות שלא שולמו היא מפחידה כמובן שעבור איש משפחה שאחראי על הבית, הילדים, המטפלת, הכלב וכו', להיות מחוסר עבודה מפחיד יותר מאשר לאדם בודד. אבל יש מעט אנשים בעולם שזה מעולם לא קרה להם: חברה שקרסה, פיטורים בלתי צפויים, עיכוב בשכר. אז כל מה שנותר הוא לחזור לעצמו: "אנחנו נשרוד את הצרה הזו!" מה לעשות? עיין ועדכן את קורות החיים שלך מבלי לצפות שיציעו לך מיידית משרה עם אותן אחריות ויתרה מכך, שכר טוב יותר. ללא קשר לחיפוש העבודה, יש צורך להתאים את תקציב המשפחה, להתאים את סעיפי ההוצאות למצב החדש: אילו הוצאות ניתן לקצץ, ואילו - לחתוך את זה לגמרי? בדקו האם ניתן לבצע ארגון מחדש של ההלוואה: תקופת ההחזר תוארך, אך התשלומים החודשיים יפחתו. אנו מתייחסים לזמן ההשבתה הזמני כחופשה בלתי צפויה: יש לנו כל כך הרבה דברים לעשות! לבסוף, הגיע הזמן לנתח את הכישורים שלך ולהבין איזה סוג עבודה תרצה לקבל.

"בשעה 23:00 המטפלת מתקשרת ואומרת שהיא חולה. ולא ליום אחד אנשים חולים - זה קורה. אני אצטרך להישאר בבית - מה אתה יכול לעשות הכל נשמע הגיוני, אבל לא לבוס שלך. מה לעשות? לנהל משא ומתן. הסבר לבוס שלהיות במשרד זה... זה לא הכל. העיקר הוא - היעילות ותוצאות העבודה שלנו. יתרה מכך, כאשר המטפלת תתאושש, ניקח את העבודה באנרגיה כפולה ונשלם על הזמן האבוד! בפעם הבאה, הבוס יהיה הרבה יותר רגוע לגבי הרעיון החדש של "עבודה מהבית".

אנו ממליצים לקרוא: