Yhteydenpito työnantajaan puhelimitse
Puhelinyhteys työnantajaan ontyönhaun ensimmäinen vaihe, jossa voit todistaa itsesi ja tehdä vaikutuksen. Ja sillä ei ole väliä, kuka johtaa keskustelua, sihteeri tai työnantaja itse, joka tapauksessa, jos onnistut sijoittamaan itsesi oikein, he kiinnittävät tähän ehdottomasti huomiota. Jos keskustelun johti sihteeri, tässä tapauksessa hän kertoo varmasti johtajalle sinusta. Kun puhut puhelimessa työstä, johon sinut kutsutaan, sinun on tiedettävä muutama sääntö, kuinka käyttäytyä ja mitä kysymyksiä kysyä. Muista selventää, mihin tehtävään he haluavat kutsua sinut, ja kysy kaikki kysymyksesi tähän tehtävään liittyen. Älä epäröi kysyä. Kiinnostus ehdotettua työtä kohtaan kiinnostaa varmasti soittajaa. Tämä osoittaa, että välität työpaikastasi. Jos ymmärrät heti keskustelun alusta, että asema, johon sinut kutsutaan, ei sovi sinulle, ilmoita tästä kohteliaasti ja painavia perusteluja. Tällaisen keskustelun aikana monet hakijat alkavat hermostua ja unohtavat lopulta tiedustella kutsuvalta organisaatiolta. Sinulla tulee olla mukanasi paperi ja kynä, johon voit kirjoittaa organisaation nimen, sen henkilön suku- ja etunimen, jonka kanssa keskustelet, sekä puhelinnumero, johon voit soittaa, jos tarpeellista. Ole kiinnostunut henkilöstä, joka haastattelee sinua. Oikea sävy on käyttää etu- ja sukunimeäsi, joten ota etukäteen selvää, mitä ne ovat. Selvitä sen organisaation tarkka osoite ja sijainti, johon sinut kutsutaan. Varmista, että haastattelulle varattu aika on sinulle sopiva, muut asiat eivät häiritse. Huomaathan, että haastattelu voi kestää kauan, joten suunnittele päivä etukäteen. Oletetaan, että tänä päivänä sinut kutsutaan muihin haastatteluihin, joten valitse aika, keskittyen edellisiin, kahden tai kolmen tunnin välein. sinun on ymmärrettävä, että keskustelu ei ole välitön, koska työnantaja on kiinnostunut ammatillisista taidoistasi ja työkokemuksestasi.
Valmisteleva vaihe
Haastatteluajan jälkeenperustettu, voit jatkaa sen valmistelua. Mitä tähän tarvitaan? Muista kerätä tarvittavat asiakirjat, jotka voivat kiinnostaa työnantajaa. Sinulla on oltava passi, ansioluettelo (mieluiten kahtena kappaleena), tutkintotodistus liitteellä (jos saatavilla), erilaisia todistuksia, henkilöllisyystodistuksia jne., yleensä kaikki, mikä liittyy sinulle tarjottavaan työhön. On suositeltavaa tutkia etukäteen tiedot organisaatiosta, johon aiot mennä haastatteluun. Löydät tällaisen tiedon mistä tahansa medialähteestä, esimerkiksi yrityksen verkkosivuilta, sanomalehdistä, aikakauslehdistä jne. Älä jätä huomiotta organisaation historiaa, ota selvää, miten se kehittyi, sen toiminnan suunnat, saavutukset ja osastojen nimet. Kun sinulla on tällaisia tietoja, keskustelussa rekrytoijan kanssa voit näyttää itsesi kiinnostuneena ihmisenä ja osoittaa vakavat aikeesi. Yksityiskohtaisten organisaatiotietojen tunteminen on hyödyllistä ja oikein hakijalle itselleen. Ja vaikka ehdokkuutesi hylättäisiin haastattelun lopussa, laajennat silti tietämyshorisonttiasi. Muista suunnitella aikataulusi tulevalle päivälle. Yksikään työnantaja ei hyväksy myöhästymistä, etenkään haastattelussa. sinun on tiedettävä selvästi, millä kulkuneuvoilla pääset paikalle, kuinka kauan se kestää ja milloin sinun on poistuttava, jotta saavut ajoissa. Voit jopa ajaa haastattelun paikkaan etukäteen varmistaaksesi, ettet myöhästy etkä viivyttele rakennuksen etsinnässä. Sinun on varauduttava etukäteen joihinkin työnantajan kysymyksiin, jotka joka tapauksessa nousevat esille keskustelusi aikana hänen kanssaan. Ehdottomasti kaikkia työnantajia kiinnostaa kysymys edellisestä työpaikastasi, miksi lähdit sieltä, työskenteletkö nyt ja missä. On parempi miettiä vastaus kysymykseen etukäteen. On tärkeää tietää, että vastaus on seuraava: «En ollut tyytyväinen tiimiin» saattaa pelotella työnantajaa, joka päättelee, että et osaa tulla toimeen ihmisten kanssa. Rekrytoijat kysyvät usein, miksi heidän yrityksensä on kiinnostava ja miksi haluat työskennellä siellä. Kun vastaat siihen, sinun tulee mainita mahdollisimman monta etua (jotka olet tutustunut organisaation tietoja tutkiessasi), ilmaista halusi edistää yrityksen toimintaa ja edistää sen menestymistä. On suositeltavaa selvittää etukäteen itse, mitä hyötyä erityistoiminnastasi työntekijänä voi tuoda tälle organisaatiolle. Sinun on tiedettävä vastaus tähän kysymykseen selkeästi, jotta voit tehdä pysyvän vaikutuksen työnantajaan, osoittaa huolesi organisaation toiminnasta ja siten kiinnostaa häntä.
Vastaa kysymyksiin rehellisesti Sinun pitäisi pystyävastaa kysymykseen vahvuuksistasi ja heikkouksistasi työntekijänä. Olisi oikein luetella lisää puutteita todistaaksesi itsesi itsekriittisenä ihmisenä. Tämä nostaa sinut keskustelukumppanisi silmiin. Mutta on syytä muistaa, että virheesi eivät saa olla kovin vakavia, muuten pelottelet hakijan. Päätehtävä tässä — osoittaa, että pystyt korjaamaan virheesi ja olet tehnyt niin. Ole valmis raportoimaan epäonnistumisistasi ammatillisessa toiminnassasi sekä saavutuksistasi asiantuntijana. Jos mahdollista, sinun on vastattava kysymyksiin rehellisesti, koska mikä tahansa valhe tulee ilmi ennemmin tai myöhemmin. Usein työnantaja näkee heti valheen haastattelukokemuksensa ja monien ihmisten esimerkin vuoksi, joiden kanssa hän joutui puhumaan. Älä koskaan puhu negatiivisesti entisistä kollegoistasi tai esimiehistäsi. Riittää, kun kerrot ammatillisen ja uran kasvumahdollisuuksien puutteesta edellisessä työssäsi, epäsäännöllisistä palkoista, sinulle epämukavasta työaikataulusta, epämukavasta sijainnista. Selkeä tietämys siitä, mitä organisaatio tekee, auttaa sinua tekemään vaikutuksen keskustelukumppaniisi, tekemään selväksi, miksi heidän yrityksensä kiinnostaa sinua ja mitä voit tehdä sen eteen. Tällainen tieto lisää vain mahdollisuuksiasi tulla työhön. Sinulla on myös oikeus kysyä työnantajalta kaikki sinua kiinnostavat kysymykset. Valmistele ne etukäteen, muotoile ne vaaditussa muodossa. Tällä tavalla näytät parhaat puolesi ja osoitat kiinnostuksesi. Ulkonäköön tulee kiinnittää paljon huomiota. Vanha venäläinen sananlasku sanoo: Vaatteesi tervehtivät sinua, mutta mielesi karkottaa sinut pois. Ja tämä on totta. Ensivaikutelman tulee olla mahdollisimman myönteinen. Kun valitset haastatteluun pukeutumisesi, ota huomioon tehtävä, johon sinut on kutsuttu. Muodollinen työpuku ei sovi kaikkiin tehtäviin. Vaatteesi tulee näyttää siistiltä, kynsien ja hiusten hyvin hoidetut, kengät kiillotetut. Nämä pienet ulkonäkösäännöt tekevät varmasti miellyttävän vaikutuksen keskustelukumppaniisi.
Haastattelussa
Mitä sinun tulee muistaa haastattelussa käydessäsi? Как правильно вести себя? По возможности, постарайтесь прийти на собеседование чуть раньше назначенного времени. Будет гораздо лучше, если вам придется подождать минут 15, нежели собеседник будет ждать вас хотя бы полминутки. Опоздание на собеседование, даже если повод для этого был весомый, в глазах работодателя вычеркнет вашу кандидатуру на предлагаемую должность на 99%. Это не значит, что при форс-мажорных обстоятельствах вы не имеете права опоздать. Обязательно позвоните по номеру телефона, который узнали заранее, извинитесь и поинтересуйтесь, имеется ли возможность перенести встречу на более позднее время или вовсе на другой день. Иногда возникают ситуации, когда работник передумывает устраиваться в организацию, в которую его пригласили. В таком случае обязательно нужно позвонить работодателю, сообщить ему причину, по которой вы передумали приходить на собеседование, извиниться, что вы нарушили его планы, а также поблагодарить за общение. Пусть ваш последний разговор оставит о вас хорошее впечатление. Если вы все же решили идти на собеседование, при входе в офис организации обязательно поздоровайтесь и сообщите о том, что пришли на собеседование. Если вы пришли не в непосредственно офис компании, а в бизнес-центр, вы должны четко и правильно знать название организации, в которую пришли, для того, чтобы на проходной вахтер могла позвонить туда и сообщить о вашем приходе. Отключите свой мобильный телефон, уберите подальше все, что могло бы вас побеспокоить. Запаситесь терпением, проявите свою доброжелательность с самого начала. При входе в кабинет обязательно поздоровайтесь, улыбнитесь, и обращайтесь по имени и отчеству к тому, кто будет проводить с вами беседу. Если у данного человека не имеется карточки с именем и отчеством, поинтересуйтесь, как можете к нему обращаться. Желая заранее расположить к себе собеседника, скажите о том, как вам приятно приглашение именно в их компанию, как бы вы хотели здесь работать. Рекрутеру всегда приятно слышать, когда о его компании отзываются хорошо. После приглашения сядьте на предложенное место таким образом, чтобы ваше лицо было хорошо видно собеседнику. Не скрещивайте ноги, не разваливайтесь на стуле, не теребите руками. Проявите свое спокойствие и профессионализм. Будьте внимательны Как можно внимательней вслушивайтесь в вопросы, которые вам задают. Если вопрос вам непонятен, можно переспросить собеседника, но стоит быть осторожным, ведь переспрашивать каждый вопрос будет показателем дурного тона. Отвечайте на поставленные вопросы, лишь дослушав их. Ответы должны быть краткими, уместными, не стоит лить много воды, 2-3 минуты, чтобы ответить — вполне достаточно. Старайтесь избегать ответов «да» и «нет», иначе работодатель решит, что вы не умеете обосновать свой ответ, объяснить свою точку зрения. Даже при имеющемся резюме, собеседник может попросить вас рассказать о себе. Не стоит вдаваться в подробности, рассказывать всю свою биографию. вы должны прекрасно понимать, что ваша жизнь навряд ли заинтересует работодателя, ему важны ваши профессиональные навыки, опыт работы, достижения в трудовой деятельности. Если в ходе беседы у вас возникли встречные вопросы — не стесняйтесь задавать их. Если вас очень интересует вопрос профессионального роста, сумейте правильно задать его. вы должны понимать, что не все должности подразумевают карьерный рост. Прежде чем задать это вопрос, вы сами должны дать развернутый ответ о ваших навыках, и лишь тогда собеседник сделает о вас выводы. Проявите интерес к имеющимся обучающим программам и курсам повышения квалификации. Тем самым вы проявите себя как целенаправленного человека, что еще больше поднимет вашу кандидатуру в глазах собеседника. Искренняя улыбка, уместный хороший и ненавязчивый юмор, и тогда о ваших небольших промахах никто и не вспомнит. Ваша улыбка — это показатель вашего спокойствия и вашей уверенности в себе. После того, как собеседование прошло, обязательно поблагодарите рекрутера за состоявшуюся беседу, несмотря на окончательное решение, которое он примет. Удачи и успехов в устройстве на работу!
