Onko sairausloma maksettu vai ei?
Äitiysloman päätyttyä jasynnytyksen yhteydessä äidille annetaan mahdollisuus hoitaa lasta kolmen vuoden ajan. Koko tämän ajan hän säilyttää työpaikkansa. Käteismaksu on pieni – vain 40 % keskiansioista ja vain siihen asti, kunnes lapsi täyttää puolitoista vuotta. Tämän iän saavuttamisen jälkeen he maksavat 50 ruplaa kuukaudessa. Sairauslomalla vietetyt päivät eivät pidennä loman pituutta, eikä niistä makseta lisärahaa. Korvauksia ja työkyvyttömyysetuuksia ei myönnetä samalta ajalta.
Sairauslomaa vanhempainvapaan aikana ei olekäsitellään Kuva: Getty Seuraava tilanne voi syntyä: äiti sairastuu muutama päivä ennen töihin lähtöä. Tässä on merkitystä, kun työkyvyttömyystodistus avataan. Esimerkiksi sinun täytyy mennä töihin 21. joulukuuta, mutta työntekijä sairastui 18. joulukuuta. Tässä tapauksessa olisi oikein avata sairausloma ei 18., vaan 21. päivä. Asiakirja, joka sisältää taudin alkamispäivän – Joulukuun 18. päivä on väärä. Kirjanpito ei ota vastaan tai maksa väärin täytettyä lomaketta. FSS tunnustaa sen pätemättömäksi ja kieltäytyy hyvittämästä etuutta. Lääkärit osaavat täyttää tiedotteet, mutta eivät välttämättä tiedä, että potilas on edelleen lomalla. Heitä tulee varoittaa tästä väärinkäsitysten välttämiseksi.
Kun sairaala voidaan maksaa
On tapauksia, joissa äidille maksetaan sairauslomakorvauksia:
- Työskentele kotona. Laki ei estä naista hoitamasta lapsia ja samalla työskentelemään. Tällöin kaikki työntekijän oikeudet ovat sen alaisia. Kotona sairauslomake annetaan yleisesti.
- Osaa aikataulusta. Aivan kuten ensimmäisessä tapauksessa äiti voi mennä sairauslomalle, jos hän tai lapsi sairastuu.
Lisäksi sairaslomaa voi saada, joskeskeytä lomasi. Niin kauan kuin lapsi on alle kolmevuotias, vanhemmalla on oikeus keskeyttää ja jatkaa lomaa käyttämällä sitä ei kokonaan, vaan osittain. Tällaisten osien määrää ei ole rajoitettu. Jokaisella työntekijällä on oikeus tilapäiseen työkyvyttömyysetuuteen. Äitiysloman aikana äiti voi työskennellä kotoa käsin tai supistetun aikataulun mukaan, jolloin hän voi luottaa sairauslomaan. Jos sairastut töihin lähtöä aattona, sinun on varmistettava, että asiakirjat on täytetty oikein.
