Toimistoromantiikka on aikamme ilmiöyrityskulttuuri ei ole niin harvinaista. Se eroaa hieman tavallisesta sympatiasta. Tämä ero on ennen kaikkea siinä, että työelämän prioriteetti on edelleen yhteistyö, ei rakkaus. Mutta et voi määrätä sydäntäsi! Ja jos se on vain sympatiaa, voit silti jotenkin taistella sitä vastaan, mutta entä jos siitä kehittyy jotain enemmän ja lisäksi molemminpuolista? Muut työntekijät eivät yleensä rohkaise suhteeseen työtoverin kanssa, koska häntä kohtaan osoitettu uteliaisuus häiritsee työstä. Ja (mitä salattavaa?) tällaiset suhteet aiheuttavat usein kateutta. Johto voi myös suhtautua kielteisesti tällaisiin romaaneihin, koska ne ovat vakuuttuneita siitä, että ne aiheuttavat useita ongelmia. Miten tämä voi olla? Piilota tunteesi tai yrittää selviytyä niistä toisten ja urakehityksen vuoksi? Yritetään ymmärtää kaikki toimistoromantiikan edut ja haitat.
Palvelu romantiikka - edut ja haitat
Yleensä asenteet toimistoromanttisia kohtaanyhteiskunta on kaksijakoinen. Jotkut ihmiset ovat vakuuttuneita siitä, että henkilökohtaisia asioita ei voida ratkaista työssä, kun taas toiset ovat varmoja, että tämä on hyvä tapa järjestää tulevaisuus hyvin. Ehkä molemmat ovat oikeassa. Romanssit kollegoiden kanssa ovat usein ohikiitäviä. Ja jos entiset rakastajat jatkavat työskentelyä yhdessä, tämä voi vaikeuttaa heidän suhdettaan työntekijöinä. Lisäksi tällaiset romaanit edistävät aktiivista juorua tiimissä, mikä tietysti vaikuttaa negatiivisesti organisaation yleiseen tuottavuuteen. Miesten ja naisten henkilökohtaisia suhteita työssä tutkivat tilastot kuitenkin osoittavat, että kaksi kolmasosaa vastaajista on yrittänyt ja yrittää järjestää elämänsä toimistoissa. Osa heistä miettii vielä toimistoromantiikan aloittamista, osalla on jo tai on ollut sellainen, ja osa on jopa löytänyt sielunkumppaninsa toimiston seinien välistä. Kummallista kyllä, mutta tällaista sielunkumppania etsitään paljon useammin työpaikalta kuin diskossa tai kadulla. Tämä selitetään yksinkertaisesti: työlliset viettävät pääsääntöisesti suurimman osan ajastaan organisaatiossa, kollegoiden parissa. Ja voit selvittää, millaisia nämä kollegat ovat melko nopeasti. Riittää, kun ratkaistaan useita ongelmia yhdessä, jotta saadaan selville, mitkä luonteenpiirteet ovat vallitsevia tietyssä työntekijässä. Lisäksi tällainen yhteinen päätös tuo ihmisiä lähemmäksi toisiaan, ja sellaisilla ihmissuhteilla on suurempi mahdollisuus olla luotettavampi ja kestävämpi kuin muualla tavattaessa. Mitä tulee uran kasvuun, tilanne on epäselvä. Tietysti, jos sinulla on suhde pomosi kanssa, nopeaa etenemistä uraportailla voidaan pitää itsestäänselvyytenä. Mutta suhde samanarvoisen työntekijän kanssa voi alentaa suoritustasoa tunkeilevien vieraiden ajatusten ja unelmien vuoksi. Usein tapahtuu kuitenkin niin, että ystävien halu näyttää arvokkaammalta valitun tai valitun silmissä myötävaikuttaa sellaisiin saavutuksiin, joita he eivät olleet koskaan aiemmin edes ajatelleet! Loppujen lopuksi ihmiset, jotka ovat intohimoisia työtovereihinsa, ryntäävät töihin kohtaamaan intohimon kohteen, eivätkä heillä ole kiirettä mennä kotiin, jotta he eivät joutuisi eroon tästä kohteesta pidempään. Toimistoromantiikka saa ihmisen nousemaan taivaalle ja innostaa uusia saavutuksia täyttäen voimakkaalla energialla. Siksi nykyään jopa monet johtajat rohkaisevat suhteeseen kollegan kanssa. Loppujen lopuksi tämä on loistava tapa saada työntekijöiltäsi mahdollisimman paljon omistautumista. Kuitenkin varmistaaksemme, että uramme eivät kärsi rakkausintressistämme, jokaisen työsuhteessa olevan tulee noudattaa joitain sääntöjä.
Palvelun romaanien perussäännöt
Jos olemme tarpeeksi onnettomia rakastuaksemme vakavasti omaammeколлегу по работе, а он ответил взаимностью, нужно всегда помнить: в стенах фирмы необходим тщательной контроль над чувствами. Работа требует жёсткого разграничения между личной жизнью и профессиональными интересами. Следовательно, нежные объятия, поцелуи, пылкие взгляды, романтическая переписка через Интернет, пересылка видео файлов с признаниями и прочие атрибуты страстной любви должны оставаться за порогом фирмы. Ко всем членам своего коллектива необходимо сохранять ровные и нейтральные отношения. Желание двоих отгородиться от всего мира естественно и понятно, но такое поведение является нарушением корпоративной этики и может вызвать неприязненное отношение окружающих. А это никак не способствует нормализации рабочей атмосферы. Поэтому влюблённым следует быть сдержаннее и не демонстрировать всему коллективу свои пылкие чувства. На работе ни в коем случае не следует выяснять свои отношения. Если между двоими назрел крупный конфликт, разрешать его нужно вне стен фирмы. В противном случае сотрудникам найдётся, о чём посудачить в кулуарах. А потом найдётся, что посоветовать, дабы конфликт приобрёл разрушительные масштабы. Окружающие могут нечаянно помочь вам закончить этот роман, более того, вы можете потерять свое место работы. Посему, если уж ссоры избежать никак не удаётся, лучше будет взять небольшой отпуск и успокоиться или определить, кто прав, кто виноват, подальше любопытных взглядов коллег. Многие влюблённые в самом начале романа не могут удержаться от соблазна рассказать о происходящем своим сослуживцам. Подобная откровенность, если роман окажется скоротечным, может выйти боком. Те, кто посвящён в его подробности, начнут задавать вопросы или высказывать далеко не всегда искреннее сочувствие. А это, – соль на рану, которая и так долго не может зажить. Так что, если вы относитесь к той категории женщин, что не могут удержаться и готовы рассказывать о романе с коллегой всем окружающим, то знайте: пора заканчивать с болтливостью и начать вести себя немного скромнее. Таким образом, посвящать в подробности своих взаимоотношений окружающих целесообразно только тогда, когда появится уверенность в серьёзности романа. О лёгком флирте лучше умолчать. А уж романов с коллегами, подразумевающих измену мужу или жене, вообще надо избегать. А если всё-таки это произошло, ни в коем случае не стоит раскрывать тайну. В том же случае, если служебный роман не оставляет сомнений в своей прочности и длится довольно долго, поставить в известность о нём и начальство, и сотрудников, можно. Это исключит ненужные, основанные на домыслах, слухи. К тому же, во многих организациях для близких людей предусмотрены совместные отпуска и переводы в какие-то другие отделы. И, наконец, ещё одно правило, касающееся краха влюблённости сотрудников, который, к сожалению, происходит очень часто, – статистика утверждает, что почти половина таких отношений оказалась бесперспективной. Как закончить служебный роман максимально безболезненно, если бывший возлюбленный по-прежнему остаётся коллегой? В первую очередь, надо взять себя в руки и установить с ним товарищеские отношения. Ни драматические сцены, ни посвящение коллектива в подробности своих с ним отношений на работе не допустимы. В том случае, если подобный стиль поведения не под силу, и ежедневные встречи с бывшим возлюбленным аналогичны страшной пытке, выход один: как можно меньше его видеть. Для начала надо попробовать уйти в отпуск. Если же это не помогает, придётся подыскивать другое место работы. Иначе раны от неудачно романа не заживут очень долго. А это помешает не только вам лично, но и вашей работе. Служебный роман, конечно же, вполне может стать судьбоносным. И бояться его, старательно убивая в себя зарождающуюся любовь, не стоит. Ведь она приходит внезапно и настигает нас где угодно. Нужно лишь вести себя немного осторожней, потому что роман на службе особенно уязвим и подвержен влиянию со стороны. Любовь же, – чувство хрупкое и нежное. И оно чрезвычайно нуждается в защите. Советуем почитать: