Putin tarjoutui maksamaan perheille etuja ensimmäisen lapsen syntymästä

Hienoja uutisia:Venäjälle ilmestyy uusi etu, joka on suunniteltu helpottamaan nuorten perheiden elämää. Osana kansallisen lasten edun mukaisen toimintastrategian toteuttamista Vladimir Putin ehdotti, että vanhemmille maksetaan lisätukea heidän esikoislapsestaan – syntymästä puoleentoista vuoteen. Tämä maksu on keskimäärin noin 10,5 tuhatta ruplaa koko maassa. Tosin kaikki eivät sitä saa, vaan vain ne perheet, joiden keskitulot asukasta kohden ovat alle tämän vuoden toisella neljänneksellä voimassa olleet puolitoista toimeentulominimi. Toinen hyvä uutinen – Äitiyspääomaohjelma Venäjällä jatkuu vuoteen 2022 asti. No, tässä yhteydessä päätimme muistaa, mitä muita etuja ja maksuja nuorille vanhemmille kuuluu. Nämä edut voidaan karkeasti jakaa liittovaltion ja kaupunkien etuihin. Ensimmäiset ovat kaikille alueille samat, niille varat tulevat sosiaalivakuutusrahastosta. Toinen on paikallisviranomaisten ja budjetin harkinnan varassa. Jossain he myöntävät "lasten" kortteja, jossain - alueellista äitiyspääkaupunkia. Saat lisätietoja alueesi sosiaaliturvaviranomaisilta. Puhumme nyt kaikkien työssäkäyvien äitien yleisistä maksuista.Kuva: GettyImages

Mitä asua asetuksessa: 3 käsikirjaa

1.Äitiysraha Suurin kertakorvaus. Pohjimmiltaan se on korvaus ajalta, jolloin nainen ei voi työskennellä ja ansaita rahaa. 140 päivää (70 ennen synnytystä ja sen jälkeen) maksetaan täysimääräisesti naisen kahden viime vuoden keskiansiosta Oletko jo laskenut ja nauttinut siitä? Tuodaan sinut maan päälle. Kaikella on rajansa, joka indeksoidaan säännöllisesti. Joten vuonna 2017 se on keskimäärin 57,8 tuhatta ruplaa koko kalenterikuukaudelta. Vuonna 2017 äitiysetuuksien määrä 140 päivältä voi olla enintään 266 191,8 ruplaa ja alle 34 521,2 ruplaa. 2. Ennakkoilmoittautuminen Toinen kertakorvaus "Kana nokkii viljaa" -sarjasta. Se maksetaan vain, jos nainen ilmoittautuu synnytysneuvolaan riittävän aikaisin - ennen kahdestoista raskausviikkoa Vuonna 2017 etuuden määrä on 613,14 ruplaa. Vertailun vuoksi viime vuonna "varhaiset" äidit saivat hieman alle 582 ruplaa. 3. Kertaluonteinen liittovaltion tuki Vauvan syntymän jälkeen jokaisella vanhemmista on oikeus hakea kertaluonteista liittovaltion etua. Sen koko on kasvanut lähes tuhannella helmikuun 1. päivän jälkeen. Ilmoittautumiseen tarvitset lapsen syntymätodistuksen ja maistraatin todistuksen lisäksi todistuksen toisen puolison työstä, että tätä etuutta ei ole määrätty hänelle. Kertatuen määrä vuonna 2017 on 16 350,33 ruplaa .Kuva: GettyImages

Palkan sijaan

Palasimme äitiyslomalta, mutta emme palanneet töihin.Mutta haluan rahaa. Oletetaan, että myös lapsen hoitaminen on työtä. Totta, se ei maksa yhtä hyvin kuin tärkein. Ja mitä vanhempi lapsi, sitä vähemmän hän maksaa Jos vauva ei ole vielä puolitoistavuotias, perheenjäsen, jolle hoitovapaa myönnetään (ja tämä voi olla kuka tahansa, jopa isoäiti), saa neljäkymmentä prosenttia. keskipalkka kuukausittain. Kuten äitiysrahojen tapauksessa, enimmäismaksut ovat rajoitettuja. Lisäksi vähimmäismäärä riippuu perheen lapsen tyypistä Vuonna 2017 kuukausimaksu ei voi ylittää 23 120,66 ruplaa, mutta samalla se on alle 3 065,69 ruplaa toisesta ja sitä seuraavista lapsista lapsi täyttää puolitoista vuotta, liittovaltion anteliaisuus loppuu. He sanovat, että voit jo lähettää vauvasi päiväkotiin ja voit itse mennä töihin. Joten puolitoista kolmeen vuoteen talousarviossa osoitetaan äidille vain viisikymmentä ruplaa kuukaudessa, ja viime vuosina tämä määrä ei ole muuttunut.

Ammu pääomaa

Oletko päättänyt olla rajoittamatta itseäsi vain yhteen lapseen?Kiitettävää. Tästä sinut "palkitaan" äitiyspääomalla - erityisellä tuella. Totta, maksua ei ole indeksoitu kolmeen vuoteen, vuonna 2017 se on 453 026 ruplaa. Ja he sanovat, että "jäädytys" jatkuu vielä kolme vuotta, mutta 453 tuhatta on silti rahaa. Ei tietenkään käteistä, vaan todistus. Sen saa heti ja käyttää, kun lapsi täyttää kolme vuotta. Voit käyttää avustuksen oman kodin hankintaan tai rakentamiseen, lasten koulutukseen tai äitien rahastoivan eläkkeen muodostamiseen. Et voi lunastaa todistusta - se katsotaan rikokseksi.

Ja jos kaikki ei ole helppoa?

Kuinka monta ihmistä, niin monia tilanteita.Joskus elämä on niin kieroutunut, että ei tiedä minne juosta, mitä tehdä tai mitä etua hakea. Päätimme valita yleisimmät skenaariot.1. Odotat kahta vauvaa kerralla tai jopa enemmän. Tässä tapauksessa äitiysloma pidennetään 194 päivään (84 päivää ennen ja 110 sen jälkeen. Tällöin saat korotettua äitiysrahaa. Jos joku vauvoista "piiloutuu" lääkäreiltä viimeiseen asti, ja että nainen kaksoset, lääkärit selvittävät sen jälkeen kun hän on jäänyt äitiyslomalle, sitten äitiyssairaalassa hänelle annetaan sairauslomatodistus vielä 54 päiväksi ja loput määrästä siirretään. Kertakorvaukset maksetaan jokaisesta lapsesta erikseen. Jatkossa muut etuudet lasketaan yhteen Vaihtoehdot: jäät hoitovapaalle kaikki samat etuudet Toiseksi: jätät virallisesti äitiysloman, mutta kuukausimaksuja ei enää makseta. Se on sinulle kannattavampaa.3 On mahdollista työskennellä vauvan kanssa ja ylläpitää etuja, jos työskentelet kotoa tai osa-aikaisesti.Kuva: GettyImages4.Muodollisesti äitiyslomalla, mutta täynnä energiaa ja valmis työskentelemään synnytykseen asti? Olkaamme järkyttynyt: et voi saada palkkaa ja etuja samanaikaisesti. Tässä suhteessa kappaletyöpalkkoja saavat onnellisempia. Voit saada rojalteja ja korkoja lomallasi, jos teet erillisen sopimuksen tai tekijäsopimuksen.5. Jos yrityksesi lopetti toimintansa synnyttämisen ja vauvan kanssa hörhöilyn aikana, työrekisteriisi tulee tehdä vastaava merkintä. Silloin saat normaalin määrän hoitorahaa, et vähimmäismäärää.6. Opiskelijoilla on myös oikeus etuuksiin. Mutta stipendin määrässä muodollisen äitiysloman edellytyksenä. Jos opiskelija päättää jatkaa opintojaan synnytyksen jälkeen, hänen etuusmaksunsa säilyy kokonaisuudessaan.7. Naisyrittäjillä on oikeus liittovaltion maksuihin, jos he ovat aiemmin ilmoittautuneet vapaaehtoisesti sosiaalivakuutuskassaan ja maksaneet vakuutusmaksuja.8. Jos odottava äiti työskenteli useissa työpaikoissa ennen äitiyslomaa, hänellä on oikeus saada palkkaa kaikilta työnantajilta. Pääehto on työkokemus. Sinun tulee työskennellä samassa paikassa vähintään kaksi vuotta ennen äitiysvapaavuotta.

Ja jos et toimi?

Kodinhoidossa ei ole mitäänhäpeällistä. Monet naiset huolehtivat kodista ja perheestä työnteon sijaan. Totta, jos he aikovat synnyttää, heidän on tultava toimeen sen kanssa, että he saavat kaikki mahdolliset edut vain vähimmäismäärässä. Lue myös: