"Työ, työskentele, mene Fedotiin, FedotistaJacob, Jaakobilta — kaikille." Kuinka usein tämä lause tulee mieleesi? Jos hän tulee säännöllisesti luoksesi, on selvää, että työ on sinua varten — se on vain tapa ansaita rahaa. Mutta sinulla on valta muuttaa tämä, ja me kerromme sinulle, kuinka rakastat työtäsi.

Top 7 syytä, miksi emme pidä työstämme

Tietysti on tilanteita, joissa se onyleensä ei ole mitään rakastettavaa. Syitä tähän voi olla monia. Jos haluat muuttaa asennettasi uraasi kohtaan, kannattaa ehdottomasti ymmärtää, mikä estää sinua tekemästä niin. Siksi sinun tulee tutustua luetteloomme ja selvittää, mikä erityisesti koskee sinua.

Matala tulotaso Jos teet kyselyn meidänkansalaiset, miksi he eivät pidä työstään, tämä syy tulee ensin. Mikä ei ole yllättävää, sillä tulot — Tämä on tärkein asia, joka erottaa työn mielenkiintoisimmistakin harrastuksista. Valitettavasti rahat eivät lähes aina riitä, ja jopa ylin johtaja, joka saa työstään kuusinumeroisen summan, kertoo tämän sinulle. Tällaisen tyytymättömyyden perusta on henkilön kokema ristiriita omien ponnistelujensa, palkan ja muiden vastaavien asiantuntijoiden tulojen välillä. Ja tässä tapauksessa kannattaa miettiä: antaako työsi muutakin kuin rahaa, vai pitääkö sinun kiireesti keskittyä ansioiden kasvattamiseen?

Vapaa-ajan puute Se vain tapahtui,että jos sinulle maksetut rahat riittävät, alat tuntea akuuttia ajanpuutetta sen käyttämiseen. Nykymaailmassa on tullut normi tehdä kaksitoista tuntia päivässä töitä, mutta tämä ei sovi kaikille. On paljon työllistymisvaihtoehtoja, joissa tulot ovat huomattavasti pienemmät, mutta enemmän vapautta, ja niitä kannattaa harkita, jos tämä tarina — sinusta.

Tyranninen pomo Hyvin usein pomoiltaHe osoittautuvat hyvin erityisiksi ihmisiksi. Ohjaamattomuus, äärimmäiset vaatimukset, jäykkyys ja kyky mennä pään yli — nämä ominaisuudet auttavat usein niiden kantajia ottamaan "paikan auringossa", josta he alkavat kiusata alaisiaan. Tässä tapauksessa on tärkeää ymmärtää, että pomon vaatimukset ovat usein perusteltuja ja hyödyttävät yritystä. Jos olet erittäin loukkaantunut pomosi kommunikointityylistä, sinun pitäisi ehkä ajatella itsetunto-ongelmia ja oppia löytämään yhteinen kieli "ongelmaisten" kanssa. Loppujen lopuksi jokainen ihminen voi olla sinulle jollain tavalla hyödyllinen, jopa tyrannipomo.

Huono joukkue "Serpentarium" — se on mitäominaisuuksia voidaan kuulla tytöiltä, ​​joita pyydetään kertomaan työryhmästään. Tämä pätee erityisesti osastoihin, joissa työskentelee vain naisia. Tämä ei ole yllättävää, koska olemme erittäin alttiita kilpailemaan toistensa kanssa ja "palatsin juonitteluihin". Oletko samaa mieltä siitä, että aika synkkä kuva syntyy? Mutta myös tässä tilanteessa voit löytää sen etuja: palaat mieluummin kotiin pitkän työpäivän jälkeen, eikä kommunikointi työtovereiden kanssa koskaan korvaa kommunikointia perheen tai ystävien kanssa. Tai voit käsitellä sitä kuin peliä - ellei se ole niin paha, että haluat vain paeta.

Uran kasvunäkymien puuteVarmasti jokainen teistä haluaa kasvaa ja parantaa omaa asemaansa ajan myötä. Ja tämä voi olla ongelma, jos työsi ei tarjoa paljon edistymistä. Tai pomosi on hyvin huolissaan omasta asemastaan ​​ja yrittää kaikin voimin pitää sinut alemmilla asemilla. Tämän esteen kiertäminen tietyssä työssä voi olla vaikeaa, ja silloin kannattaa miettiä tapoja toteuttaa omia tavoitteita ja jopa vaihtaa työpaikkaa.

Jatkuva stressi Ärtyneet asiakkaatvaativa pomo, kovat työkaverit, jatkuva aikapaine ja kiireiset työt — Tämä kaikki vain saa pääni pyörimään! Joskus haluat vain ryömiä syvään kuoppaan ja tulla ulos vasta ensi vuonna. Stop! On mahdollista, että ongelma ei ole niinkään työssä, vaan sinussa. Tämä voi olla kyvyttömyys suunnitella aikaasi, kommunikoida muiden ihmisten kanssa tai tuskallinen reaktio kritiikkiin — Joka tapauksessa on syytä analysoida yksityiskohtaisesti tällaisten kokemusten alkuperä. Ehkä sinun täytyy vain opetella rentoutumaan tai irrottamaan työongelmat hetkeksi. Ja tietysti kannattaa muistaa, että mikään työ ei ole harmaantumisen ja jatkuvasta stressistä johtuvan ammatillisen uupumuksen arvoista.

Tylsyys Tylsyttääkö työsi sinut?Et ole yksin, koska monet työntekijät tuntevat vieraantunutta työstään: se tuntuu heistä merkityksettömältä, hyödyttömältä ja tylsältä. On mahdollista, että tosiasia on, että tämä ei yksinkertaisesti ole sinun tehtäväsi. Olet esimerkiksi aktiivinen, energinen ja seurallinen ihminen, joka löytää itsesi kirjanpitäjän asemasta ja yksitoikkoinen työ numeroiden kanssa imee sinusta kaiken mehun. Ja tapahtuu myös niin, että sinun on vain ymmärrettävä, kenelle ja miten työsi on hyödyllistä, ja tämä muuttaa kaiken täysin.

Kuinka rakastaa työsi

Joten selvensi koko syiden monimutkaisen,которые мешают вам каждое утро идти на работу как на праздник. Но не торопитесь менять свою жизнь и писать заявление об уходе. Вам наверняка очень хочется узнать, как полюбить свою работу, и начать получать от нее удовольствие с завтрашнего дня. Для начала вы можете в подробностях представить себе идеальную работу: чем вы занимаетесь, с кем работаете, где находится ваше рабочее место и т.д. … Попробуйте через какое-то время трезвым взглядом оценить получившуюся картинку. Будет здорово, если вы обсудите работу с друзьями и знакомыми — они наверняка смогут рассказать вам и о графике, и о начальнике, и о коллегах что-нибудь из ряда вон выходящее. Скорее всего, проблемы есть не только у вас, и от этого загадочным образом становится легче. Кроме того, у вас появляется возможность оценить, насколько реалистичен ваш идеал и возможно ли его достижение. Очень важно понимать значимость своего вклада в общее дело. Не случайно некоторые люди даже занимаются волонтерством: эта деятельность никак не оплачивается, отнимает массу сил и времени, но они очень четко представляют, кому и какую пользу они приносят своим трудом. Подумайте, что лично вы делаете для своих коллег, начальника и компании — деньги ведь просто так никому не платят. Значит, вы ценный сотрудник — пора бы начать это понимать. В некоторых случаях весьма эффективной оказывается поездка в командировку. Да-да, не удивляйтесь, ведь сменив обстановку и посмотрев, “как это происходит у них”, вы приобретаете новый опыт, которого, возможно, вам как раз и не хватало. Может быть, вы подсмотрите у своих “дальних” коллег способ организации труда или новую систему мотивации персонала, и именно это поможет вам полюбить свою работу. Самое плохое, что вы можете сделать — это занять позицию жертвы. “Ах, меня никто не понимает, и все только и думают, как обидеть!” — если эта мысль засела у вас в голове, то вам пора менять отношение к собственной жизни. Начните проявлять инициативу и брать на себя ответственность за то, что с вами происходит. Будьте активной, думайте над решением профессиональных задач, предлагайте идеи, ведь обычно бывает так, что карьерные неудачи связаны с вашими собственными личностными особенностями. Да и ваша активная позиция больше не позволит другим людям относиться к вам как к бессловесной рабочей пчелке! Привнести интерес в работу может помочь соревновательный момент. Согласитесь, одно дело создавать что-то в гордом одиночестве, и совсем другое — в конкуренции с другими работниками. Совершенно необязательно кому-то рассказывать о маленьком соревновании — пусть только вы будете знать об этом. Но именно оно способно сделать работу немножко похожей на игру, а ведь когда внутри нас просыпается ребенок, скука и тоска проходят сами собой. Если у вас нет никаких дружеских связей на работе, то настало время их завести. Противостоять рабочим тяготам всегда легче с кем-то вместе, нежели одной. Есть же в коллективе хоть один человек, который вызывает у вас проблески симпатии? Подойдите к нему и предложите выпить вместе кофе. Не обязательно говорить о работе — возможно, вам будет гораздо интереснее обсудить хобби или мужчин. Старайтесь расширять круг таких людей. Чем лучше вы узнаете своих коллег, тем проще вам будет расставлять приоритеты в общении и находить индивидуальный подход к каждому из них. И тогда работать станет гораздо легче и приятнее. Обязательно стоит упомянуть о внешнем виде. Как известно, самочувствие женщины практически напрямую зависит от того, как она выглядит. Поэтому мы рекомендуем вам творчески подойти к процессу выбора одежды на работу (если вы, конечно, любите это дело). Даже если в офисе принят строгий дресс-код, никто же не мешает вам выражать себя и выглядеть красиво даже в этих рамках. Главное — отнестись к этому с таким же энтузиазмом, как если бы вы выбирали наряд для вечеринки. Строгое платье-футляр “вашего” цвета, элегантная блузка, юбка-карандаш, удобные каблуки — и вы почувствуете себя королевой, которой хочется идти на работу. Вот такие нехитрые советы. Даже если вам кажется, что именно вашу работу ничто не спасет, сначала попробуйте месяц делать то, о чем вы писали выше. И если это все равно не поможет, то уже тогда вы с чистой совестью сможете приняться за поиски работы вашей мечты. И она будет где-то рядом — мы гарантируем вам это!

Kommentit

kommentteja