"Työskentely Fedotille, jossa Fedot onJaakob, Jaakobista - kaikille. " Kuinka usein ajattelet tätä virkettä? Jos hän tulee säännöllisesti käymään sinut, tietenkin, työtä sinulle on vain keino tehdä rahaa. Mutta sinun on muutettava tämä, ja kerromme, kuinka rakastat työsi.

Top 7 syytä, miksi emme pidä työstämme

Tietenkin on tilanteita, joissa se, vuonnayleensä, eikä mitään rakasta. Syyt tähän voi olla massa. Jos haluat muuttaa asenteita uraasi kohtaan, kannattaa ymmärtää, mikä estää sinua tekemästä sitä. Siksi sinun pitäisi lukea luetteloamme ja selvittää, mikä koskee sinua.

Pienet tulot Jos haastatte meidänkansalaisille, miksi he eivät pidä työstään, silloin tämä on ensinnäkin. Mikä ei ole yllättävää, koska tulot - tämä on tärkein asia, joka erottaa työn edes mielenkiintoisimmasta harrastuksesta. Valitettavasti melkein aina ei ole tarpeeksi rahaa, ja jopa ylimmän johdon, joka saa kuudestatoista summan työstään, kertoo siitä. Tämän tyytymättömyyden ydin on henkilökohtaisten ponnistelujen, palkan ja muiden vastaavien asiantuntijoiden välinen ristiriitaisuus. Tässä tapauksessa kannattaa miettiä: ansaitsetko työsi jotain muuta kuin rahaa, tai sinun on suunnattava itsesi nopeasti, jotta voitot kasvatettaisiin?

Vapaan ajan puute Joten se oli,että jos maksetut rahat ovat tarpeeksi, niin alkaa tuntua ikävältä puutteellisesta kulutuksesta. Nykymaailmassa on tullut normaali työskennellä kaksitoista tuntia päivässä, mutta tämä ei sovi kaikille. Työllisyysvaihtoehtoja on paljon, ja niillä on alhainen tulotaso, mutta paljon suurempi vapaus, ja niitä on harkittava, jos tämä tarina koskee sinua.

Tyrannallinen pomo Erittäin usein pomoton hyvin tiettyjä ihmisiä. Intractability, vaatimuksesta kaatuu, jäykkyys ja kyky mennä ohitse - nämä usein auttaa sen haltijoita ottamaan "paikkaa auringossa", jolla he alkavat katsoa alas alaisiaan. Tässä tapauksessa on tärkeää ymmärtää, että pakon vaatimukset ovat usein perusteltuja ja hyödyttävät liiketoimintaa. Jos kommunikaatiopäällikön tyyli vaikuttaa suuresti, voi olla syytä miettiä itsearvion ongelmia ja oppia löytämään yhteinen kieli "ongelmajätteen" kanssa. Loppujen lopuksi jokainen henkilö voi olla hyödyllinen sinulle, jopa tyrannipällikölle.

Huono joukkue "Serpentarium" - tämä on mitäOminaisuuksia voidaan kuulla tytöiltä, ​​joita pyydetään puhumaan heidän työvoimastaan. Tämä koskee erityisesti yksiköitä, joissa vain naiset työskentelevät. Tämä ei ole yllättävää, koska olemme hyvin taipuvaisia ​​kilpailemaan keskenämme ja "palatsin intrigaatioilla". Hyväksyn, melko synkkä kuva syntyy? Mutta tässäkin tilanteessa löytyy myös etusi: et halua palata pitkän päivän töiden jälkeen, eikä viestintä kollegoiden kanssa koskaan tule korvaamaan viestintää perheen tai ystävien kanssa. Tai voit käsitellä tätä pelinä - tietenkin, jos kaikki ei ole niin paha, että haluat vain paeta sinne.

Uran kasvunäkymien puuteVarmasti jokainen teistä haluaisi lopulta kasvaa ja nostaa omaa asemaa. Ja se voi olla ongelma, jos työsi ei säädetä erikoistarjous. Tai pomosi on erittäin huolissaan omasta tuolin ja tekee kaikkensa pitääkseen sinut alemmissa asennoissa. Kiertää tämä este tiettyä työtä voi olla vaikeaa, ja sitten se on tarpeen miettiä, miten toteuttaa oman tavoitteensa, ja jopa muutos työpaikalla.

Jatkuva stressi Ärsyttää asiakkaita,vaativa pomo, kova kollegat, jatkuva vaiva ja vaiva - kaikki tämä menee pään päälle! Joskus haluat vain ryömiä syvälle reikään, älä päästä ulos seuraavaan vuoteen. Stop! On mahdollista, että ongelma ei ole niin paljon työtä kuin sinussa. Se voi olla kykenemätön suunnittelemaan aikaa, kommunikoimaan muiden ihmisten kanssa tai tuskallista reaktiota kritiikkiin - joka tapauksessa kannattaa analysoida yksityiskohtaisesti tällaisten kokemusten alkuperää. Ehkä sinun tarvitsee vain oppia rentoutumaan tai irrottautumaan työongelmista jonkin aikaa. Ja tietenkin, kannattaa muistaa, että työ ei kannata harmaita hiuksia ja ammattimaista kuormitusta jatkuvasta stressistä.

Tyytymättömyys Työnne heittää sinua kaipaamaan? Et ole yksin, koska hyvin monet työntekijät tuntuvat vieraantuneilta työstään: tuntuu siltä, ​​että he ovat järjetöntä, hyödytöntä ja tylsää. Ehkä tosiasia on, että tämä ei yksinkertaisesti ole sinun ammatti. Esimerkiksi olet aktiivinen, energinen ja ystävällinen henkilö, joka osoittautuu kirjanpitäjänä, ja yksitoikkoinen lukuhahmo imee pois kaikista mehuista. Ja myös sattuu, että sinun on vain ymmärrettävä kenelle ja kuinka hyödyllistä työsi on, ja tämä täysin muuttaa kaiken.

Kuinka rakastaa työsi

Joten, olet selvittänyt koko kompleksin syistäestää sinua joka aamu menemästä lomalle. Mutta älä kiirehdi muuttamaan elämääsi ja kirjoittamaan eronpyynnön. Luultavasti haluat tietää kuinka rakastaa työsi ja alkaa nauttia siitä huomenna. Aloittelijoille voit kuvitella yksityiskohtaisesti ihanteellisen työpaikan: mitä teet, työskentelet, missä työpaikka sijaitsee, jne. ... Kokeile jonkin ajan kuluttua, kun haluat selvittää tuloksena olevan kuvan. On hienoa, jos keskustelet työstä ystävien ja tuttavien kanssa - he voivat varmasti kertoa aikataulusta ja pomoista ja kollegoista jotain tavallisesta. Todennäköisesti ongelmia ei ole vain sinulle, ja tämä tekee siitä yhä salaperäisemman. Lisäksi sinulla on mahdollisuus arvioida kuinka realistinen ihanteenne on ja onko se mahdollista saavuttaa. On erittäin tärkeää ymmärtää panoksesi merkitys yleiselle syyksi. Ei ole sattumaa, että jotkut ihmiset jopa vapaaehtoisesti: tätä toimintaa ei makseta, se vie paljon aikaa ja vaivaa, mutta he selvästi edustavat kuka ja millaista hyötyä he tuovat työhönsä. Ajattele sitä, mitä henkilökohtaisesti teet kollegoillesi, pomo ja yritys - rahaa ei yksinkertaisesti makseta kenellekään. Joten olet arvokas työntekijä - on aika alkaa ymmärtää tämä. Joissakin tapauksissa työmatka on erittäin tehokas. Kyllä, älä hämmästy, koska tilanteen muuttaminen ja etsiminen "niin kuin heille tapahtuu", saat uuden kokemuksen, jolla ei ehkä ole tarpeeksi. Ehkä katsotte "kaukaisia" työtovereitasi työtapojen järjestämiseen tai uuden järjestelmän motivoimaan henkilökuntaa, ja tämä auttaa sinua rakastamaan työtäsi. Pahinta mitä voit tehdä on ottaa uhrin asema. "Ah, kukaan ei ymmärtä minua, ja jokainen vain ajattelee, kuinka loukata!" - jos tämä ajatus on asettunut päähäsi, silloin on aika muuttaa asenne omaan elämään. Aloita aloittaminen ja ota vastuu siitä, mitä sinulle tapahtuu. Ole aktiivinen, ajattele ammatillisten ongelmien ratkaisemisessa, ideoita, koska yleensä tapahtuu, että ura-epäkohdat liittyvät omia henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. Aktiivinen asema ei enää anna muiden ihmisten kohdella sinua kuin tyhmä työntekijä mehiläinen! Jotta kiinnostus työhön voi auttaa kilpailukykyistä hetkeä. Hyväksy, on yksi asia luoda jotain ylpeänä yksinäisyydessä ja aivan toisessa - kilpailla muiden työntekijöiden kanssa. Ei ole tarpeen, että kuka tahansa puhuu pienestä kilpailusta - vaikka tiedätkin siitäkin. Mutta juuri se voi tehdä työtä vähän kuin pelin, mutta kun lapsi herää sisäpuolelta, ikävyys ja kaipuus kulkevat itse. Jos sinulla ei ole ystävyyttä työssä, on aika aloittaa ne. On aina helpompaa kohdata vaikeuksia työskennellä jonkun kanssa, eikä yksi. Onko tiimissä ainakin yksi henkilö, joka saa sinut silmänräpäyksessä myötätuntoa? Lähestyä häntä ja tarjota juoda kahvia yhdessä. Ei ole tarpeen puhua työstä - ehkä se on paljon mielenkiintoisempaa keskustella harrastuksista tai miehistä. Yritä laajentaa tällaisten ihmisten ympyrää. Mitä paremmin opit kollegoillesi, sitä helpompi on, että priorisoisit viestintänne ja löytää yksilöllinen lähestymistapa jokaiselle. Ja sitten siitä tulee paljon helpompaa ja miellyttävämpää työskennellä. On syytä mainita ulkonäkö. Kuten tiedätte, naisten terveys lähes riippuu siitä, miten hän näyttää. Siksi suosittelemme, että luovat lähestymistavan työvaatteiden valitsemiseen (jos tietenkin, kuten tämä asia). Vaikka toimistolla on tiukka pukeutumiskoodi, kukaan ei estä sinua ilmaisemasta itsesi ja etsimään kaunista myös tässä yhteydessä. Tärkeintä on kohdella tätä samalla innostuksella kuin olisit valitsemassa puolueen asu. Tiukka vaatekappale "oman" värillesi, tyylikäs pusero, kynsilakka, mukavat kantapäät - ja tuntuu kuin kuningatar, joka haluaa mennä töihin. Tässä on muutamia yksinkertaisia ​​vinkkejä. Vaikka sinusta tuntuu, että mikään ei säästä työtäsi, yritä ensin kuukausi tekemään sen, mitä kirjoitit yllä. Ja jos se ei edelleenkään auta, niin silloin jo puhtaalla omallatunnolla voit alkaa etsiä unelmiesi työtä. Ja se on jonnekin lähellä - takaamme sen sinulle!

Kommentit

kommentit