Kuinka kauan lisämaksullinen loma kestää?
Perhe, joka kasvattaa sukulaista taiAdoptiolapsella on oikeus 4 päivää lomaa kuukaudessa. Tässä tapauksessa yksi vanhemmista voi käyttää vapaat päivät, tai he voivat jakaa nämä päivät keskenään missä tahansa suhteessa.
Vammaisen lapsen hoitovapaa auttaaerikoislapsen kasvattaminen Kuva: Getty Bonus lomapäivät ovat palkallisia, mutta tätä varten tulee toimittaa hakemus ja kaikki tarvittavat paperit. Sinun on keskusteltava johdon kanssa siitä, kuinka usein otat tällaisen loman – kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain. Joten jos tarvitset eri päiviä joka kuukausi, ensimmäinen vaihtoehto sopii. Ja jos olet aina valmis lähtemään lomalle samoina päivinä, valitse toinen tai kolmas vaihtoehto.
Loma-asiakirjat
Saadaksesi laillisia lomapäiviä sinun on toimitettava seuraavat viralliset asiakirjat:
- Lapsen syntymätodistus tai asiakirjat, jotka vahvistavat, että olet antanut huoltajuuden tai ottanut lapsen alle 18-vuotiaan.
- Lääketieteellisen ja sosiaalisen asiantuntijakomission antama apu. Hän vahvistaa vammaisuuden esiintymisen vauvassa.
- Apua rekisteröintipaikasta.
- Apua toisen vanhemman työstä, että hänei saa vastaavaa lupaa tai osittain vastaanottaa sitä. Jos toinen vanhempi harjoittaa liiketoimintaa, hänen on edelleen toimitettava asianmukainen paperi.
Huomaa, että tällaisen loman päiviä ei maksa sinulle johtaja omasta taskustaan, vaan sosiaalivakuutusviranomaiset.
Lisätietoja
Tässä on mitä sinun tulee tietää tämäntyyppisestä lomasta:
- Kokonaiskokemuksesi ja työn kestotietyssä organisaatiossa eivät vaikuta lomaan. Vaikka oletkin mennyt töihin kuukauden puolivälissä, sinulla on edelleen oikeus lailliseen neljän päivän lomaan.
- Jos et ole käyttänyt osaa tai kaikkia lomia yhdellä kuukaudella, et voi siirtää näitä päiviä seuraavaan kuukauteen, jolloin säästät enemmän vapaapäiviä.
- Sinulla ei ole oikeutta siirtää vapaita päiviä käteisvaroina.
Jos työskentelet kahdessa tai useammassa organisaatiossa,on tärkeää, että loma myönnetään jokaisessa heistä samanaikaisesti. Muista, että jos työskentelet virallisesti, työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä lomastasi. Jos tällainen kieltäytyminen tapahtuu, voit valittaa ylemmiltä viranomaisilta.
