Kuinka kauan lisämaksullinen loma kestää?
Perhe, joka tuo syntyperäisen tai adoptoivanVammaisilla lapsilla on 4 päivän vapaapäivä kuukausittain. Tässä vapaassa päivässä voi käyttää jotakin vanhemmista tai jakaa nämä päivät keskenään millä tahansa osuudella.
Vammaisten lastenhoitovapaa auttaajoka kasvattaa erityistä poikaa Kuva: Getty Bonuslomapäivät maksetaan, mutta sinun on jätettävä hakemus ja kaikki tarvittavat asiakirjat. Sinun on keskusteltava johdon kanssa siitä, kuinka usein olet ottanut tällaisen loman - kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain. Joten, jos tarvitset kuukausittain erilaisia päiviä, ensimmäinen vaihtoehto on. Ja jos olet aina valmis menemään lomalle samana päivänä, valitse toinen tai kolmas vaihtoehto.
Loma-asiakirjat
Oikeudellisten lomapäivien saamiseksi sinun on toimitettava seuraavat viralliset asiakirjat:
- Lapsen syntymätodistus tai asiakirjat, jotka vahvistavat, että olet antanut huoltajuuden tai ottanut lapsen alle 18-vuotiaan.
- Lääketieteellisen ja sosiaalisen asiantuntijakomission antama apu. Hän vahvistaa vammaisuuden esiintymisen vauvassa.
- Apua rekisteröintipaikasta.
- Apua toisen vanhemman työstä, että hänei saa vastaavaa lupaa tai osittain vastaanottaa sitä. Jos toinen vanhempi harjoittaa liiketoimintaa, hänen on edelleen toimitettava asianmukainen paperi.
Huomatkaa, että tällaisen loman päivämäärää ei myönnetä sosiaalivakuutuksen johtajaksi vaan sosiaaliturvaviranomaisilta.
Lisätietoja
Tässä on sinun tarvetta tietää tällaisesta lomasta:
- Kokonaiskokemuksesi ja työn kestotietyssä organisaatiossa eivät vaikuta lomaan. Vaikka oletkin mennyt töihin kuukauden puolivälissä, sinulla on edelleen oikeus lailliseen neljän päivän lomaan.
- Jos et ole käyttänyt osaa tai kaikkia lomia yhdellä kuukaudella, et voi siirtää näitä päiviä seuraavaan kuukauteen, jolloin säästät enemmän vapaapäiviä.
- Sinulla ei ole oikeutta siirtää vapaita päiviä käteisvaroina.
Jos työskentelet kahdessa tai useammassa organisaatiossa,On tärkeää, että lomat rekisteröidään samaan aikaan jokaisessa. Muista, että jos työskentelet virallisesti, työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä jättämästä sinua. Jos tällainen kieltäytyminen, ota yhteyttä korkeampiin viranomaisiin.
