Hoito vauvalle jopa neljä ja puoli vuotta
Valtio välittää hyvinvoinnistaankansalaisia. Se tarjoaa takeet, joiden ansiosta äiti voi viettää aikaa vauvansa kanssa huolehtimatta työnsä turvallisuudesta. Nainen jää äitiyslomalle tullessaan raskaaksi. Hänelle annetaan 1,5-3 vuotta synnyttää ja kasvattaa vauva. Voit kuitenkin halutessasi pidentää lomaasi, jos esimiehesi sopivat.
Lastenhoito voi olla jopa 4,5Työnantajan suostumusPhoto: Getty 1,5-vuotisen murusen itsenäistyminen. Jokaisessa toisessa valvonnassa ei ole tarvetta. Hän voi jo osallistua esikouluun, jotta nainen voi työskennellä ilman esteitä. Jos työntekijä haluaa pidentää asetusta, häneltä on evätty sosiaaliset takeet.
Laajennettu asetus
Raskaana olevalla naisella on oikeus takuisiin, jotka tarjoavat hänelle valtion tukea. Hän saa sosiaalietuuksia:
- Kerran keskimääräinen päivittäinen maksu joka päivä, kun raskaana oleva nainen on poistettu käytöstä;
- Kuukausimaksu 40% palkasta, kunnes vauva on 1,5 vuotta vanha;
- Tulevaisuudessa 50 ruplaa päivässä, kunnes muruset ovat 3 vuotta.
Naisen ei pitäisi olla vauvansa kanssa pitkäänkannattavaa. Äitiysrahan määrä on pienempi kuin työntekijän palkka. Siksi sinun tulee lähteä lomalle mahdollisimman myöhään ja kiirehtiä töihin palatessa. Päätös voidaan rekisteröidä isoäidin tai isoisän nimiin. Tätä varten riittää, kun toimitat todistuksen, joka osoittaa, että muut perheenjäsenet kieltäytyivät lomasta.
Kuinka antaa asetuksen uusiminen
Tarpeeksi pidentää vauvasi hoitoasen organisaation suostumuksella, jossa nainen työskentelee. Hän menettää etuudet, mutta säilyttää työpaikkansa. Myös palkkataso pysyy ennallaan. Jatkoajan palvelusaikaa ei huomioida. Uutta asetusta koskevaa lakia käsitellään duumassa. Se tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden:
- Pysy vauvalla jopa 4,5 vuotta;
- Vastaanottaminen;
- 3 tai useamman lapsen läsnä ollessa lisää eläkesäästöjä;
- Työskentele osa-aikaisesti ja saa sosiaalietuuksia.
Tänään työnantajat jatkavat lomaavakavasti sairaita lapsia hoitavat työntekijät. Tämä vaatii lääkärin lausunnon. Pidennetty äitiysloma ei suojaa naista sosiaalisesti. Sitä ei ole virallisesti säännelty.
