Milloin hoitoloma alkaa jopa 1,5 vuotta
Heti kun äitiysloma loppuuja synnytyksen aikana toinen vanhemmista, jopa isovanhemmat, voi hakea hoitotukea alle 1,5-vuotiaalle lapselle. Jos synnytys sujui hyvin, äitiysloma päättyy 70 päivää vauvan syntymän jälkeen, jos se oli vaikeaa – 80 päivän jälkeen, jos kyseessä on monisikiöinen raskaus – 110 päivässä.
Äitiysloma on enintään 1,5 vuotta.jatka 3 vuoteenPhoto: Getty Lapselle synnyttäneelle naiselle on myönnetty vapautus virallisista tehtävistä enintään kolmeksi vuodeksi. Ja ensimmäiset 1,5 vuotta hän saa kuukausittaisen korvauksen, joka on vähintään 2 908,62 ruplaa, sitten kuukausittainen määrä on 50 ruplaa. Yritys, jossa äiti toimii, maksetaan. Työttömät naiset voivat myös ottaa hoitovapaan. Niitä on sovellettava sosiaalipalveluun, ja rahat maksetaan lomapäivän jälkeen ja päättyvät maksuihin, kun lapsi on 1,5-vuotias. Nainen voi mennä töihin ennen lakisääteistä aikaa, ja kaikki korvaukset jäävät, jos korvaus on kirjoitettu hänen isälleen, isoisälleen tai isoäitinsä.
Miten järjestää hoitovapaa
Saadaksesi taloudellista korvausta sinun onHae tukea viimeistään 6 kuukautta ennen kuin lapsi täyttää 1,5 vuotta. Jos ohitat tämän määräajan, et saa rahoja. Loman hakemiseen tarvitset seuraavat asiakirjat:
- suljettu luettelo vammaisuudesta;
- lupahakemus ja kuukausittaisen edun nimittäminen;
- vauvan syntymätodistus;
- todistus miehensä työstä, ettei hän mene hoitoon;
- kopio passista.
Asiakirjojen toimittamisen jälkeen nainen saa tilauksentyönantajalta loman ja etuuksien myöntämisestä. Se on vahvistettava johtajan leimalla ja allekirjoituksella. Jos nainen on äitiyslomalla enintään 1,5 vuotta ja menee tänä aikana äitiysvapaalle, hänen on luovuttava jostakin eduista. Hän ei voi saada molempia rahallisia korvauksia. Enintään 1,5 vuoden hoitovapaa lasketaan kokonaispalveluikään, joten jos sinulla on toimeentulo, sinun ei pitäisi mennä töihin. Jopa 3-vuotiaana vauvan hermosto vahvistuu, joten vauva tarvitsee äidinhoitoa.
