Miten saada lapsen hoitovapaa
Äiti voi mennä sellaiselle lomalle milloin tahansaaika, mutta useimmiten tämä tapahtuu äitiysloman päättymisen jälkeisenä päivänä. Tätä varten sinun on valmisteltava kaikki asiakirjat etukäteen.
Enintään 3 vuoden vanhempainvapaa auttaavanhemmat viettävät enemmän aikaa vauvan kanssa Kuva: Getty Jos aiot olla kotona 3-vuotiaan vauvan kanssa, sinun on kirjoitettava 2 hakemusta: yksi vanhempainvapaahakemus 1,5 vuoteen asti, toinen – hoito 1,5-3 vuotta. Pohjimmiltaan nämä kaksi vapaapäivää eivät eroa toisistaan, mutta tämä on laki. Hakemukseen on liitettävä 2 asiakirjaa:
- kopio lapsen syntymätodistuksesta tai adoptiosta asianomaiselta laitokselta;
- isän (tai äidin) työnantajan todistus siitä, että hän ei ole käyttänyt samanlaista lomaa.
Jos sinulla on jo lapsia, sinun on tarjottavavalokopio heidän syntymä-, adoptio- tai kuolintodistuksestaan. Hakemuksen ja asiakirjojen perusteella pomo antaa poistumismääräyksen. Ennen kuin lähdet lomalle, muista hankkia valokopio työkirjastasi HR-osastolta. Ota sen jälkeen aikaa notaarin vahvistamiseen. Tarvitset tätä, jos yritys sulkeutuu poissa ollessasi.
hyöty
Ensimmäisen puolentoista vuoden ajan nainen saamaksut valtiolta. Ne ovat 40 % naisen keskipalkasta viimeisen kahden vuoden aikana. Jos nainen ei ole tänä aikana työskennellyt vähään aikaan, otetaan huomioon vähimmäispalkka. Tässä tapauksessa kuukausimaksu ei voi olla pienempi kuin 1,5 tuhatta ruplaa. yhdelle lapselle ja 3 tuhatta ruplaa. toiselle lapselle. Jos nainen synnyttää toisen lapsen heti ensimmäisen jälkeen, nämä kaksi etua lasketaan yhteen. Tällä hetkellä on kysymys maksujen pidentämisestä lapsen kolmanteen syntymäpäivään asti, mutta toistaiseksi tämä kysymys jää avoimeksi Nainen voi saada maksuja, vaikka hän työskentelee osa-aikaisesti. Palattuaan kokopäivätyöhön rahat lakkaavat maksamasta. Lisäksi nainen voi saada korvausta suoraan työnantajalta 50 ruplaa kuukaudessa lasten lukumäärästä riippumatta. Korvausta voi saada lapsen kolmanteen syntymäpäivään asti. Korvauksen saamiseksi riittää, että toimitat HR-osastolle vastaavan hakemuksen, valokopion lomamääräyksestä ja valokopion syntymä- tai adoptioasiakirjasta. Voit hakea rahaa viimeistään kuuden kuukauden kuluttua äitiysvapaan alkamisesta.
Miten toimia lain mukaan, jos yhdistät 2 teosta
Tapahtuu, että nainen työskentelee kahdessa tailisää yrityksiä. Tässä tapauksessa kaikkien työpaikkojen on annettava hänelle lomaa, ja hän voi kirjoittaa hakemuksen rahan vastaanottamisesta missä tahansa työpaikassa riippumatta siitä, onko se pää- vai lisävapaa. Pääasiallisten asiakirjojen lisäksi hakemukseen on liitettävä kaikkien työnantajien todistukset, joiden mukaan hän ei saa rahaa vauvan hoitoon.
Ymmärrä etukäteen, miten hoitovapaatalapselle Kuva: Getty Huomaa, että tämä on tärkein ero äitiys- ja lastenhoitopalkkioiden välillä. Ensimmäinen maksutyyppi, jonka nainen voi saada heti kaikissa työpaikoissa.
Siviilihankkijat, opiskelijat, työttömät
Luetteloiduilla henkilöryhmillä ei ole oikeuttaäitiysloma. Sen voivat saada vain työsopimuksen mukaan työhön ilmoittautuneet. Tästä huolimatta kansalaiset voivat saada taloudellista tukea. Tätä varten heidän on otettava yhteyttä asuinpaikkansa sosiaaliturvaviranomaiseen. Siellä sinun on toimitettava kopio poikasi tai tyttäresi syntymätodistuksesta ja toisen vanhemman asuinpaikasta saatu todistus siitä, että hän ei pyydä tällaista apua. Aluksi vauvasi tarvitsee sinua erityisesti. Mene äitiyslomalle kaikkien sääntöjen mukaisesti, jotta et menetä hänen ensimmäisiä sanojaan ja askeleita. Tänä aikana voit saada rahaa hallitukselta.
