Jokainen, joka aikoo löytää työtä,Tietysti hän haaveilee hyvän työpaikan löytämisestä korkealla palkalla. Tämä on täysin normaali halu - rahalla on aina ollut merkittävä rooli ihmisten elämässä. Emme ota huomioon altruisteja, joille hyvän työn etsiminen merkitsee pääasiassa halua löytää optimaalinen tapa toteuttaa itseään - heitä ei ole paljon, ja hyvä osa näistä altruisteista on pääsääntöisesti jonkin verran toimeentuloa. Keskiverto työnhakija miettii, kuinka löytää hyvä työpaikka korkealla palkalla ja esimiehellä, joka osaa arvioida työntekijän tulevaisuudennäkymiä. Mutta jotkut liian yritteliäs pomot haaveilevat jostain täysin erilaisesta - maksaa mahdollisimman vähän ja samalla heillä on vain hyviä asiantuntijoita. Tavoitteensa saavuttamiseksi kekseliäät työnantajat etsivät väsymättä yhä enemmän uusia tapoja, joilla he voivat vähentää kustannuksiaan ja maksimoida työntekijöiden tuottavuuden. Jotkut turvautuvat röyhkeästi suoraan petokseen, kun taas toiset yrittäessään olla rikkomatta lakia käyttävät tähän erilaisia nerokkaita menetelmiä. Ja jos hyvää työtä etsiessään erittäin pätevä, mutta sellaisiin hakuun vielä kokematon ammattilainen päätyy juuri tällaisiin työnantajiin, he yrittävät houkutella hakijaa millä tahansa keinolla ja keinolla. He alkavat ahkerasti kuvailla hänelle kaikkia jossain yrityksessä työskentelyn iloja, kaikkia oletettavasti hyvin palkatun työn etuja ja näkymiä. Tämän seurauksena henkilö, joka ei pysty vastustamaan hunajaisia puheita, suostuu onnellisesti ryhtymään tämän yrityksen työntekijäksi. Ja sitten työprosessin aikana hän alkaa vähitellen ymmärtää, että hän on tehnyt merkittävän virheen - pomonsa lupaamat edut jäävät vain lupauksiksi. Mutta sopimus on allekirjoitettu, eikä sitä ole helppoa irtisanoa menettämättä mitään. Miten tämä voi olla? Kuinka löytää hyvä työpaikka ilman riskiä törmätä epärehelliseen työnantajaan?
Miten löytää hyvin palkattu työ ja olla pettänyt
Meillä on siis melko korkea tasoammattitaitoa tietyllä alalla, haluavat löytää itselleen mahdollisimman hyödyllisen työn ja alkaa etsiä sopivia avoimia työpaikkoja. On sanottava, että vaikka työmarkkinat olisivat kuinka ylikylläiset tiettyyn työhön hakijoilla, ammattilaisille on aina kysyntää. Se ei voi olla toisin - alansa todellisia asiantuntijoita ei ole niin paljon, ja jokainen yritys, ellei se ole lentoyhtiö, tarvitsee juuri tällaisia asiantuntijoita. Bisnes on kuitenkin bisnestä – todellinen liikemies etsii kaikessa omaa etuaan. Tämä koskee myös työntekijöiden palkkaamista. Ja on hyvä, jos hän ymmärtää heitä palkkaaessaan, että hyvä asiantuntija on kallis, mutta häneen sijoitetut varat maksavat enemmän kuin itsensä takaisin. Mitä jos ei? Jos työnantaja yrittää saada tältä asiantuntijalta niin paljon kuin mahdollista maksamalla hänelle mahdollisimman vähän? Tässä tapauksessa, jos ammattilainen etsii vain erittäin hyvin palkattua työtä, he lupaavat hänelle sellaisen, jos hän vain suostuu työskentelemään tehokkaasti yrityksessä. On olemassa monia temppuja, joiden tarkoituksena on saada asiantuntija, johon yrityksen on suostuttava. Houkuttelevan korkean palkan lisäksi hän saa lupauksia erilaisista eduista, nopeista ylennyksistä ja jopa joitain myönnytyksiä, jotka liittyvät paitsi asiantuntijaan itseensä, myös hänen perheeseensä. Voi kuinka epärehelliset työnantajat eivät hajoa lupauksia niitä tarvitseville, mistä eduista he eivät puhu yritykseensä palkkaaessaan! Ja hakija, joka ei vielä tiedä kuinka löytää hyvin palkattua työtä ja joutua petetyksi, uskoo naiivisti näihin makeisiin lupauksiin, saa työpaikan ja... Aikaa kuluu hyvin vähän, kuten hän ymmärtää, porkkanoita on hyvin vähän uudessa työpaikassa. Mutta ruoskia on enemmän kuin tarpeeksi. Ja hän pahoittelee röyhkeyttänsä ja yrittää lopettaa, mutta yhtäkkiä käy ilmi, että sopimuksen mukaan hänellä ei ole oikeutta jättää irtisanomishakemusta. Erittäin epämiellyttävä tilanne, olemme samaa mieltä... Kuinka voit etsiä hyvää työtä ilman pelkoa joutua samanlaiseen tilanteeseen? Tässä on vinkkejä tähän ongelmaan.
Miten löytää paremman työn
Nämä vinkit ovat erittäin hyödyllisiä, mutta tietysti neei voi olla täyttä takuuta siitä, että työnantajan lupaamat edut todella maksetaan täysimääräisesti. Niiden, jotka pohtivat kysymystä siitä, kuinka parhaiten löytää työpaikka, tulisi tietää, että työprosessissa on aina valvottava tehtäviensä suorittamisen määrää ja tätä määrää vastaavaa rahamäärää. Tapahtuu, että tällaisen valvonnan puute on syy siihen, että työnantaja maksaa kaikenlaisilla temppuilla työntekijälle merkittävästi aliarvioitua palkkaa. Työnantajat-seikkailijat ovat keksineet tähän suuren valikoiman tekniikoita. He vetoavat siihen, että työ tehtiin huonosti, tavarat olivat noutamatta, että hintoja oli alennettava, ja siksi myös palkat laskivat ja niin edelleen. Siksi hallitse, hallitse ja hallitse uudelleen! Muuten hyvän työn etsinnän on kestettävä aikojen loppuun asti. Ja tämä voi merkittävästi vahingoittaa tulevaa uraasi. Lyhyesti sanottuna, jos etsimme hyvää työtä, jolla on vahvat mahdollisuudet uran kasvuun, meidän on oltava aina varuillamme tapaaessamme potentiaalisen työnantajan. Erityisesti meidän tulee olla epäluuloisia niitä pomoja kohtaan, jotka alkavat kuvailla meille työskentelyn lukuisia etuja yrityksessään, joka on valmis tarjoamaan työntekijöilleen monia bonuksia - yritysmatkat ravintolaan, luontomatkat, koko perheen matkat, ja niin edelleen. Me kaikki tiedämme, missä ilmainen juusto yleensä on. Ei, tietenkään kaikki edut ja bonukset voivat hyvinkin osoittautua todellisiksi. Mutta voi myös käydä niin, että ne ovat vain fiktiota, eräänlainen työnantajaansa hyväuskoisille hyvän työnhakijoille. Ja tämä tosiasia vahvistetaan vasta kuukauden työskentelyn jälkeen, kun uudelle työntekijälle esitetään yhtäkkiä lasku kaikesta, mitä hän käytti niin ilolla koko kuukauden. Ja käy ilmi, että he "vahingossa unohtivat" varoittaa häntä siitä, että kaikki yrityksen edut maksetaan. Ja bonus on vain alennus heidän todellisista kustannuksistaan. Ja tämä on jopa parhaassa tapauksessa. Olkaamme siis valppaina! Ja varmasti löydämme erittäin hyvän työn ja alamme rakentaa uraa. Suosittelemme lukemaan:
