Няма нищо срамно да обичаш парите, ако си готов за тяхпечелят. Въпреки възрастовата граница, пазарът на труда е щурмуван от млади хора, търсещи работа. Възможно ли е да печелите пари, ако сте под 14 години? Как правилно да кандидатствате за работа? Колко трябва да платите? Има много въпроси. Освен това родителите имат повече от самите млади работници. Опитахме се да им отговорим.

Информация за възрастта

Един от специализираните сайтове зазаетост на тийнейджъри е готова да предложи работа дори на 10-годишни деца. Дейностите са следните: раздаване на листовки, разлепване на реклами и помощ в домакинската работа. Тук са публикувани и автобиографии на млади кандидати. Обявите за работа с правописни грешки са детински трогателни и правдиви. Учениците пишат, че са готови да почистват улиците, да разхождат кучета, да гледат деца, да перат, готвят, гладят, да подреждат нещата... Младите трудолюбиви работници също се интересуват от работа в кафене, офис и в интернет. И всичко изглежда наред: има търсене и предлагане... Ако не беше едно „но.“ Руското законодателство предвижда работа от 16-годишна възраст. Съгласно чл. 63 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако работата е лека и не уврежда здравето, може да се сключи трудов договор с 15-годишен кандидат. Ако желанието за получаване на първата заплата се е появило още по-рано и предвидената услуга се извършва, без да се компрометира развитието на образователната програма, 14-годишен кандидат може да се присъедини към работната сила със съгласието на един от родителите (попечител или настойник). орган). Съгласието за работа трябва да бъде писмено. И дори по-рано, можете да работите само на филмови декори, в цирка и театъра. В този случай трудовият договор се подписва от името на служителя от родител или настойник.Снимка: фотографска банка "Лори"

За работния ден

Самата фраза „детски труд“.някак тревожно. В главата ми неволно се появява картина на слаби, изтощени деца, които се трудят на слънце. За щастие, в действителност всичко изглежда съвсем различно от закона, според който учениците имат намален работен ден. Деца под 16 години работят не повече от 24 часа седмично. За тези, които вече са навършили 16 години, но все още не са навършили пълнолетие, това е 35 часа. По време на учебното време нормата се разделя на две. В същото време „часовникът“ на тийнейджъра трябва да бъде безвреден и безопасен. Законът забранява на непълнолетни да носят тежки товари, да работят извънредно, да пътуват в командировки, да работят през нощта, през почивните дни и празниците. Можете да уволните млад служител само с одобрението на инспекцията по труда. Но студентът може да разчита на удължена ваканция по всяко удобно време. Очевидно в тандем работодателят и студентът имат повече предимства и гаранции. Вероятно затова работодателите не са склонни да сътрудничат на центровете по заетостта и ако решат да наемат тийнейджър, се опитват да го направят в заобикаляне на закона. Житейска история: 15-годишната Анита прочита обява, че компанията търси промоутъри на автобусна спирка. На оръфаното листче пишеше черно на бяло: без трудов стаж. „Точно това, от което се нуждаете!“ – помисли ученичката, която мечтаеше за пътуване до столицата. След няколко месеца е планиран концерт на любимата ви група в Москва, а цените на билетите са просто изнудващи. Родителите й няма да помогнат - няма възможност, така че ученичката реши сама да спечели пари, проведено от млад мъж, който се нарече заместник-директор. Без дори да попита името на потенциалния служител, той накратко каза, че фирмата се занимава с продажба на ВиК техника. Същността на работата беше да се разпространяват рекламни листовки всеки ден от 8 до 10 часа и от 16 до 18 часа. Обещаха да ми плащат 150 рубли на час и да ми дават пари всеки ден след работа. Момичето се съгласи и като грабна купчина „макулатура“, обеща да започне на следващия ден. Работодателят отхвърли въпроса за документите, като каза, че не е необходимо, ще решим по-късно. След като приключи смяната си, Анита дойде в офиса и получи парите. Това продължи четири щастливи дни. През това време никой не се интересува от документите й. На петия ден ученичка дойде да вземе заплатата си, но в отговор чу: „Няма пари, ще ги вземете утре“. На следващия ден ситуацията се повтори. В продължение на месец момичето беше хранено със „закуска“. И тогава шефът отиде в командировка. Анита, разбира се, не постигна справедливост Сега работи в зоомагазин - чрез познат. Въпреки липсата на трудов договор, ученичката получава редовно заплата и вече не се съмнява къде иска да работи след като завърши училище.

За свободния труд

Ако детето все пак реши да спечели допълнителни пари,Специалисти от Министерството на труда съветват да се търсят варианти чрез центровете по заетостта. Държавният пазар на труда предлага почистване и озеленяване, разпространение на печатни материали, работа като опаковчици, опаковчици, куриери, консултанти и аниматори. може да остави студент без заплата. За да не станете неволно алтруисти, е задължително да сключите трудов договор – в два екземпляра и не по-късно от първите три работни дни. Освен това непълнолетният служител трябва първо да получи писмено съгласие на родителите. Ако работодателят първоначално не се интересува от наличието на бащино одобрение и освен това отказва да сключи споразумение, тогава ученикът най-вероятно няма да получи плащане. Заслужава да се отбележи, че преди регистрацията младите служители трябва да преминат медицински преглед - това е задължително според юристите в договора трябва да бъде посочена конкретната сума, която младият служител ще получи. Надбавките, бонусите и другите бонуси също трябва да бъдат „записани“. Като цяло е по-добре родителите да наблюдават сделката на детето с потенциален лидер. Няма да навреди да се запознаете с условията, при които се сключва договорът с детето им.Снимка: фотографска банка "Лори"

За пари

Работодателят определя цената обачезаплатата трябва да бъде най-малко 7500 рубли (минимална заплата). От 1 юли сумата ще се увеличи до 7800 рубли. Финансовата подкрепа се превежда ежемесечно по личната сметка на непълнолетния пропорционално на отработеното време. Размерът на увеличението е около хиляда рубли, в зависимост от региона. Някъде повече, някъде по-малко... Трябва да се отбележи, че непълнолетен работник не носи финансова отговорност за причинените щети, с изключение на фактите на умишлен саботаж, потвърдени от съдебна присъда Житейска история В търсене на работа на непълно работно време, 16-годишният Николай нахлул в сайта за работа. След като попълни прост формуляр за кандидатстване, тийнейджърът продължи да изследва интернет. След седмица напразни опити да намери нещо подходящо, студентът вече беше изгубил надежда, когато телефонът иззвъня. Събеседникът се представил за служител на същия сайт и поканил Николай на интервю. Позицията на помощен работник в склад за сладкарски изделия заинтересува младежа и той се съгласи. Запознанството с работодателя мина с гръм и трясък и още на следващия ден Николай отиде на работа. Веднага с него е сключен трудов договор. Скоро го чакаше още една приятна изненада: първата му заплата надмина всички очаквания. Сега студентът подхожда към отговорностите си с максимална отговорност, тъй като планира да се върне тук следващото лято.

Работете или не работете: мнението на психолог

Някои родители са предпазливижеланието на потомството да спечели допълнителни пари. Като, той все още има време да работи усилено, целият му живот е пред него. Други се притесняват: ами ако не се получи? Провалът и разочарованието могат да причинят психическа травма, оставяйки следа за цял живот... Майки и татковци, издишайте! Невъзможно е да предпазите вашето „бебе“ от грешки, но е напълно възможно да го направите по-силно „Основното е да подкрепяте стремежите и начинанията на детето“, отбелязва психологът Елена Шамова. - Няма нужда да омаловажавате желанието му да спечели дори стотинка, според вас. Опитът от първата работа ще помогне на вашия син или дъщеря да разбере истинската стойност на парите и ще ви научи да уважавате не само своя, но и работата на другите хора. И освен това, харчете приходите си по-съзнателно, вземайки свои собствени решения. Ежедневната работа означава и социална адаптация, кариерно ориентиране и рутина. Тийнейджърът ще разшири кръгозора си и ще се научи да носи отговорност за действията си. Дори материалният компонент да се окаже не толкова значим, колкото бихме искали, това ще бъде страхотно преживяване. Освен това работата в сериозна организация все още е много по-добра от това да седите с дни пред компютъра или да се скитате безцелно по улиците. Както знаете, неорганизираната почивка е особено опасна в юношеството, когато хормоните искат приключения.

Коментари

коментари

Също така се чете:

Образователни техники за деца в игри Дмитрий Маликов за това как да израснеш музикант: "Слушай различна музика и отиди в театъра на опера и балет!" Детски празници в Казан: Детски коледни елхи в Казан "Екзорсист", Zapashnye в Санкт Петербург, в цената на юбилея, купи билети популярни имена на момчета, популярни имена на момичета Детска безопасност в интернет и родителство