Максимален размер на квотата
Съгласно закона през 2017 г. месечнотонадбавката за грижи за бебето е 40% от средната заплата на една жена, изчислена за последните две години. Това означава да разберете колко ще бъдете платени, да изчислите приходите си, да разделите този брой на 100 и да ги умножете по 40. Резултатът ще бъде размерът на средната месечна надбавка.
Максималната надбавка за грижи за децафиксирана и тази сума е от значение за всички региони на страната. Снимка: GettyBut при изчисления е необходимо да се има предвид, че плащанията не могат да надвишават сумата от 24 503 рубли. Това се дължи на факта, че надбавката е обвързана с средната дневна печалба, от която се изчислява. Ето защо, дори ако майката получи много повече, тя няма да бъде таксувана повече от тази сума. Освен това, за разлика от минималните, максималните плащания не се умножават по коефициента за дистрикта. Същото правило се прилага и за обезщетенията, отпуснати във връзка с раждането и бременността. За отпуск по майчинство, който трае 140 дни, една жена може да получи 61 375 рубли на месец. За целия период ще бъдат кредитирани с 282 хил. Рубли. Но жените, които са преживели усложнена бременност, ще бъдат удължени и размерът на начисленията ще се увеличи.
Колко плащат за няколко деца?
Ако мама се грижи за няколко деца ввъзраст до една година и половина, после се обобщават ползите от нея. Например за две деца максимумът е 73,5 хил. Рубли. Но сумата не може да надвишава 100% от пълната заплата на жената.
Как да получавате плащания
Заетата майка трябва да се свърже на работното си място за помощ за грижи и да напише изявление, извадката от която ще бъде предоставена от организацията. Само по себе си е необходимо да имате следното:
- удостоверение за раждане на бебе, както и документи за предишни деца, ако има такива;
- Удостоверение от работното място на втория родител, потвърждаващо, че той не получава такава помощ;
- декларация за замяната на години за по-ранни години, ако това е необходимо.
Ако една жена промени мястото си през последните две годиниработа, то трябва да докаже, че същото обезщетение не е определено другаде. Освен това ще има нужда от сертификат за доходи от предишния работодател. Само жените, които са имали висока заплата преди бременността, могат да разчитат на максималната надбавка за грижи за бебето. Но във всеки случай таксите няма да надвишават определена фиксирана сума.
