Максимален размер на квотата
Съгласно законодателството през 2017 г. месечнообезщетението за отглеждане на дете е 40% от средната заплата на жената, изчислена през последните две години. Тоест, за да разберете колко ще ви бъде платено, изчислете приходите си, разделете това число на 100 и умножете по 40. Полученият резултат ще бъде размерът на средното ви месечно обезщетение.
Максималната надбавка за грижи за децафиксирана и тази сума е от значение за всички региони на страната. Снимка: GettyBut при изчисления е необходимо да се има предвид, че плащанията не могат да надвишават сумата от 24 503 рубли. Това се дължи на факта, че надбавката е обвързана с средната дневна печалба, от която се изчислява. Ето защо, дори ако майката получи много повече, тя няма да бъде таксувана повече от тази сума. Освен това, за разлика от минималните, максималните плащания не се умножават по коефициента за дистрикта. Същото правило се прилага и за обезщетенията, отпуснати във връзка с раждането и бременността. За отпуск по майчинство, който трае 140 дни, една жена може да получи 61 375 рубли на месец. За целия период ще бъдат кредитирани с 282 хил. Рубли. Но жените, които са преживели усложнена бременност, ще бъдат удължени и размерът на начисленията ще се увеличи.
Колко плащат за няколко деца?
Ако една майка се грижи за няколко деца вдо една година и половина, след това нейните ползи се сумират. Например, за две деца можете да получите максимум 73,5 хиляди рубли. Но сумата не може да надвишава 100% от пълната заплата на жената.
Как да получавате плащания
За да получи надбавка за грижи, работеща майка трябва да се свърже с работното си място и да напише заявление, чийто образец ще бъде предоставен от самата организация. Трябва да имате следното със себе си:
- удостоверение за раждане на бебе, както и документи за предишни деца, ако има такива;
- Удостоверение от работното място на втория родител, потвърждаващо, че той не получава такава помощ;
- декларация за замяната на години за по-ранни години, ако това е необходимо.
Ако една жена е променила мястото си през последните две годиниработа, тогава тя трябва да представи потвърждение, че същото обезщетение не е присъдено другаде. Освен това ще й трябва удостоверение за доходи от предишния й работодател. Само онези жени, които са имали висока заплата преди бременността, могат да разчитат на максималното обезщетение за отглеждане на дете. Но във всеки случай начисленията няма да надвишават определена фиксирана сума.
