Колко време трае допълнителната платена почивка?
Семейство, което отглежда роднина илиОсиновено дете с увреждане има право на 4 дни отпуск месечно. В този случай един от родителите може да използва свободните дни или те могат да разделят тези дни помежду си в произволни пропорции.
Отпускът за гледане на дете с увреждания ще помогнеотглеждане на специално дете Снимка: Getty Бонус ваканционните дни са платени, но за това трябва да предоставите заявление и всички необходими документи. Трябва да обсъдите с ръководството колко често ще ползвате такъв отпуск – месечно, тримесечно или годишно. Така че, ако имате нужда от различни дни всеки месец, първата опция ще свърши работа. И ако винаги сте готови да отидете на почивка в едни и същи дни, изберете втория или третия вариант.
Ваканционни документи
За да получите законни ваканционни дни, трябва да предоставите следните официални документи:
- Документът за раждане на детето или документите, които потвърждават, че сте издали родителски права или сте приели дете под 18-годишна възраст.
- Помощ, издадена от комисията за медицински и социални експерти. Тя потвърждава наличието на увреждане в бебето.
- Помощ от мястото на регистрация.
- Помощ от работата на втория родител, че тойне получава подобен отпуск или частично го получава. Ако вторият родител се занимава с бизнес дейности, той все пак трябва да предостави съответната книга.
Моля, имайте предвид, че плащането за дните на такава ваканция ви се дава не от управителя от собствения му джоб, а от органите за социално осигуряване.
Допълнителна информация
Ето какво трябва да знаете за този вид почивка:
- Вашият общ трудов опит и продължителност на работав определена организация не засягат ваканцията. Дори и да сте отишли да работите в средата на месеца, все още имате право на вашето легитимно четиридневно почивка.
- Ако не сте използвали част или цялата почивка в един от месеците, не можете да прехвърлите тези дни до следващия месец, като спестявате повече безплатни дни.
- Нямате право да прехвърляте безплатни дни до паричен еквивалент.
Ако работите в две или повече организации,важно е отпускът да се издава едновременно във всеки от тях. Не забравяйте, че ако работите официално, работодателят няма право да ви откаже отпуск. Ако възникне такъв отказ, можете да обжалвате пред висши органи.
