Осигуряване на отпуск за работещ баща
Млад баща има право да напише изявление иотидете в законен отпуск вместо мама. Той също може да вземе част от почивката. Така например майката или бабата ще гледат детето през първата половина на ваканцията, а втората половина... татко.
Родителският отпуск може да бъде получен от бащатаСнимка: Getty По време на празниците бащата на бебето ще получи обезщетения от държавата. Това е 40% от средната заплата на човек през последните няколко години. Въпреки това, ако печелите много добре, не бързайте да се радвате. Максималният максимален размер на плащането е 23120 рубли. Помощта за деца се изплаща само до достигане на 1,5 години. След това човек може да удължи ваканцията си до три години, но тази част от ваканцията ще бъде неплатена. Работодателят е длъжен да запази работното си място за мъж. По време на празниците човек може да се върне на работното място по няколко пъти и да си отиде на почивка отново. Освен това той може да работи у дома или да работи на непълно работно време. Но ако един млад татко отива на пълно работно време, той губи полза.
Документи за ваканция за регистрация
Първо трябва да напишете 2изявления: едно за факта, че имате нужда от отпуск по майчинство, докато детето навърши 1,5 или 3 години, а второто за назначаването на обезщетения за вас. Заявленията трябва да бъдат придружени от набор от съответни сертификати и други документи:
- фотокопие на удостоверението за раждане на сина или дъщерята;
- удостоверение от фирмата на майката, че не получава подобен отпуск и плащания, или от образователна институция, която изучава на пълен работен ден.
Ако бащата няма работа, трябва да се обърне към социалноосигурителната каса за оформяне на документите. В този случай към набора от документи, изброени по-горе, трябва да се приложи следното:
- работна книга;
- паспорта;
- Извлечение от центъра за заетостта, че човек не получава обезщетения за безработица.
Ако бащата възнамерява да получава допълнителни обезщетенияповишено обезщетение, като лице с ниски доходи, той трябва да приложи към документите официално удостоверение за доходите на майката на детето. В Европа е масова практика майката да продължи да работи, докато бащата си взема отпуск и гледа детето. У нас това не се среща често, въпреки че законът го позволява.
