Как да получите отпуск по майчинство, ако не работите, може ли съпруг, съпруга, безработен

Възможно ли е съпругът да получава обезщетения за майчинство?

Съгласно закона вземете отпуск заНе само жена, но и всеки член на семейството може да се грижи за дете. Но малко хора знаят, че мъжът има право да получава обезщетения за майчинство. Това важи особено за семейства, в които съпругата не е работила преди бременността или съпругата е с по-висока заплата.Като кандидатствате за помощи за съпруга си, можетеполучавате плащания, дори ако не работите Снимка: Getty Съответно мъжът има право да излезе в отпуск по майчинство и да получи всички обезщетения, на които има право. Те включват следните плащания:

Еднократна помощ. Към днешна дата размерът на това плащане е 16 560 стр.
Помощ за отглеждане на дете до година и половина.Това плащане се изчислява месечно и е 40% от средната заплата на бащата. В същото време максималният размер на обезщетението – 24 503 рубли. При раждане на две или повече бебета сумите за плащане се сумират.

Струва си да запомните, че мъжът не може да претендираза плащания, свързани с бременност и раждане, тъй като това обезщетение е предназначено само за жени. Освен това имате възможност да работите и да получавате пари едновременно. За да направите това, трябва да работите на непълен работен ден. Освен това законодателството не посочва колко часа трябва да бъде намалено работното време. И всичко зависи от това как се разбирате с работодателя.

Къде да се изготвят документите

За да получи отпуск по майчинство, мъжът трябва да подаде заявление до отдела по човешки ресурси. Освен това трябва да имате следното със себе си:

Копие и оригинал на удостоверението за раждане на бебето.
Удостоверение от работата на съпругата, потвърждаващо, че тя не е на родителски отпуск.
Ако съпругът е безработен, тогава трябва да получите сертификат от агенциите за социална защита и центъра за заетост, че жената не получава обезщетения.

Благодарение на този пакет от документи можетекандидатствайте както за еднократна помощ, така и за месечни плащания. Работодателят няма право да ви откаже това. Ето защо, ако имате разногласия с организацията, можете спокойно да съдите. Ако съпругата не е наета или печели много повече от съпруга си, все по-често се взема отпуск по майчинство за съпруга. Освен това всяка година нараства броят на мъжете, които се грижат за бебета. Ето защо, ако това е от полза за вашето семейство, тогава смело резервирайте почивка, защото това значително ще подобри семейния ви бюджет.