Εάν κάνετε αίτηση για μια κενή θέση, αλλά δεν κάνετεΕάν ξέρετε τι να απαντήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, αποδεχτείτε το χέρι βοήθειάς μας. Γνωρίζουμε τι πρέπει και τι δεν πρέπει να πείτε όταν απαντάτε στις ερωτήσεις ενός υπεύθυνου προσλήψεων και θα σας πούμε πώς να προετοιμαστείτε σωστά για μια συνέντευξη. Αλλά είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη, και μάλιστα πολύ προσεκτικά!

7 πράγματα που πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη

Αρχικά, ας μιλήσουμε για το τι πρέπει να πείτε για τον εαυτό σας:

"Είμαι πολύ γνωστός με το τι σαςεταιρεία "Ο δυνητικός εργοδότης ενδιαφέρεται πάντα για το πόσο εξοικειωμένοι είστε με το αντικείμενο της εταιρείας, ειδάλλως τόσο εσείς όσο και ο υπεύθυνος προσλήψεων θα χάσετε χρόνο μάταια. Ίσως τελικά να αποδειχθεί ότι ψάχνετε κάτι εντελώς διαφορετικό από αυτό που έχετε να προσφέρετε σε αυτό το μέρος. Προσπαθήστε λοιπόν να προετοιμαστείτε για μια συζήτηση σχετικά με αυτό το θέμα. Εξετάστε τον ιστότοπο της εταιρείας για να λάβετε πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που παρέχει, μάθετε σχετικά επιχειρηματικά νέα για να μάθετε για τις τελευταίες προσφορές της εταιρείας. Βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων θα δώσει προσοχή σε αυτά που γνωρίζετε, για παράδειγμα, σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις ή γνωρίζει τα προϊόντα της εταιρείας. Αυτό θα είναι ένα πλεονέκτημα υπέρ σας, γιατί θα δείξετε ότι το ενδιαφέρον σας και οι απαραίτητες γνώσεις σε αυτόν τον τομέα είναι η ιδανική λύση για τον εργοδότη.

"Είμαι αρκετά ευέλικτη" Περιβάλλον εργασίας συνεχώςαλλαγές. Οι εργοδότες αναζητούν έναν υποψήφιο υποψήφιο, ο οποίος είναι ανοικτός σε αλλαγές και οποτεδήποτε μπορεί να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες. Αυτό είναι πολύ σημαντικό για τον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο των σύγχρονων επιχειρήσεων και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να επιλύουν διαφορετικά καθήκοντα. Δηλώνοντας την ευελιξία σας, δίνετε στον εργοδότη να καταλάβει ότι είστε έτοιμοι να κάνετε ό, τι είναι στη διάθεσή σας για να βγάλετε δουλειά. Και θα κάνετε ό, τι χρειάζεστε όταν η δουλειά σας γίνει δική σας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει επιπλέον ώρες εργασίας και πρόσθετα καθήκοντα σε περίπτωση επιχειρησιακής ανάγκης. Δείξτε στον πιθανό εργοδότη ότι είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε κατάσταση κρίσης που μπορεί να προκύψει κατά τη διάρκεια της εργασίας.

"Είμαι ενεργός και έχω μια θετική στάση"Οι εργοδότες αναζητούν συνήθως ακριβώς αυτούς τους υπαλλήλους. Οι διαθέσεις είναι μεταδοτικές και μπορούν να έχουν άμεσο αντίκτυπο στο ηθικό των εργαζομένων. Επομένως, προσπαθήστε να ακούσετε αισιοδοξία από εσάς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αυτό ισχύει και για τις ιστορίες σας για το λόγο που αφήσατε την προηγούμενη δουλειά σας. Εάν μιλάτε πρώτα απ 'όλα για τις δυσκολίες, μπορεί να σας δώσει ένα απαισιόδοξο. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει κάθε λόγο να πιστεύει ότι θα επηρεάσετε αρνητικά την κατάσταση στο πλαίσιο του συλλογικού προσωπικού. Αλλά πρέπει πραγματικά να αφήσετε αυτή την εντύπωση για τον εαυτό σας;

"Έχω πολλή εμπειρία" κατά τη διάρκεια της συνάντησης μεο υπεύθυνος προσλήψεων έχετε την ευκαιρία να αποδείξετε τον εαυτό σας από την καλύτερη πλευρά. Πείτε μας για οποιαδήποτε από τις προηγούμενες ευθύνες σας που ισχύουν άμεσα στη νέα σας δουλειά. Για παράδειγμα, αν πρόκειται για θέση διευθυντή, πείτε μας ότι είστε υπεύθυνος για την εποπτεία, την κατάρτιση και την ανάπτυξη άλλων υπαλλήλων. Επεκτείνετε τις παρακινητικές σας μεθόδους και παρέχετε συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς συνέβαλε στην αύξηση της παραγωγικότητας. Μπορείτε να αναφέρετε τα σεμινάρια κατάρτισης που πραγματοποιήσατε με τους πρώην υπαλλήλους σας.

"Είμαι παίκτης της ομάδας"να ενεργεί αρμονικά σε μια ομάδα πάντα και παντού βοηθά να κερδίσει; Οι εταιρείες ψάχνουν επίσης για εργαζόμενους που είναι ικανοί να συναλλάσσονται καλά με άλλους υπαλλήλους. Σημειώνοντας ότι είστε σε θέση να εργαστούν σε μια ομάδα, ένας πιθανός εργοδότης θα καταλήξει στο συμπέρασμα ότι θα είστε σε θέση να λειτουργήσει με επιτυχία σε περιπτώσεις όπου η αλληλεπίδραση της ομάδας.

"Θέλω να γίνω ειδικόςτο πεδίο τους ".Οι εργοδότες προτιμούν τους υποψήφιους που προσπαθούν να αυξήσουν τη γνώση τους προκειμένου να γίνουν οι καλύτεροι στην ειδικότητά τους. Μετά τη δήλωσή σας σχετικά με αυτό, θα αναγκάσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων να σας εξετάσει ως ένα πιθανό περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας. Δεν είστε ο υπάλληλος που μοιάζει με σκώρο-μία μέρα, αλλά που προσβλέπει σε μια μακροπρόθεσμη προοπτική.

"Είμαι πάντα κίνητρο" Motivated υπάλληλοςΕίναι παραγωγικός εργάτης. Πείτε μας πώς η ικανότητά σας να παρακινήσετε τον εαυτό σας οδήγησε σε επιτυχία στις δραστηριότητές σας. Αυτό είναι επίσης ένα πολύ μεγάλο πλεονέκτημα για εσάς, επειδή οι εταιρείες αναζητούν πάντα αξιόπιστους υπαλλήλους, στους οποίους μπορούν να υπολογίζουν σε οποιαδήποτε κατάσταση.

7 πράγματα που δεν πρέπει να μιλάτε σε μια συνέντευξη

Η αγορά εργασίας σήμερα είναι πιο ανταγωνιστική από όΑυτό έχει συμβεί στο παρελθόν, και ως εκ τούτου οι εργοδότες έχουν πάντα κάποιον να διαλέξουν. Εάν δεν θέλετε να καταστρέψετε τις προοπτικές εργασίας σας, μην είστε όπως εκείνοι οι υποψήφιοι που μιλούν πριν το σκεφτούν. Για να προετοιμαστείτε σωστά για μια συνέντευξη, μελετήστε τη λίστα με τα πράγματα για τα οποία δεν πρέπει να μιλήσετε σε μια συνάντηση με τον συνεντευκτή:

"Συγγνώμη, αργά" Περιττό να πω ότι η ακρίβεια είναι βασικός παράγοντας. Είναι απίθανο ότι ο προσκεκλημένος θα λατρέψει την υπόθεση ότι θα καθυστερήσετε για εργασία σχεδόν κάθε πρωί.

"Θα λάβω αυτή την κλήση;"Οι περισσότεροι από τους υποψηφίους που έρχονται στη συνέντευξη για κάποιο λόγο πιστεύουν ότι δεν υπάρχει τίποτα να ανησυχούν αν διακόψουν κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας για να απαντήσουν σε μια κλήση κινητού τηλεφώνου ή να λάβουν ένα μήνυμα κειμένου. Αυτό είναι ένα πολύ μεγάλο λάθος! Αν δείξετε μια τόσο επιπόλαιη στάση στη συνέντευξη, τότε τι θα πρέπει να περιμένετε από τη στάση σας για εργασία;

"Ποια είναι η διάρκεια της ετήσιας άδειας καιποια είναι η στάση απέναντι στον ασθενή κατάλογο; "Αυτό δεν φαίνεται καλό όταν αρχίζετε να ενδιαφέρεστε για την ευκαιρία να μείνετε μακριά από την εργασία, ακόμα και χωρίς να την ξεκινήσετε.

Εάν σας ζητηθεί: "Πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;" Ποτέ μην πεις: "Θα κάνω τη δουλειά μου καλά"! Προσπαθήστε να δημιουργήσετε την απάντησή σας γύρω από την εμπειρία που θέλετε να λάβετε και γύρω από το επίπεδο ευθύνης που θα θέλατε να έχετε. Ο εργοδότης θέλει να διαπιστώσει ότι δεν σχεδιάζετε μόνο σχέδια "ναπολεόντειων" ουράνιου τόξου, αλλά εξετάζετε προσεκτικά τις προοπτικές σας.

"Ο πρώην εργοδότης μου ήταν απλά φοβερός!"Ανεξάρτητα από το πόσο αληθινό είναι αυτό, δεν αξίζει να μιλήσουμε. Δεν είναι μόνο αντιεπαγγελματικό και ανήθικο να περιγράφετε άσχημα για την προηγούμενη δουλειά σας, αλλά και σας χαρακτηρίζει ως άτομο που είναι διατεθειμένο να αιώνια δυσαρέσκεια. Και είπαμε ήδη ότι πρέπει να δείξουμε ότι είμαστε αισιόδοξοι. Επιπλέον, εάν εκφράζετε μια βίαιη δυσαρέσκεια με έναν τόπο εργασίας, τότε δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι δεν θα αρχίσετε να μιλάτε και για αυτόν τον εργοδότη. Ποιος θα αρέσει αυτή η προοπτική;

"Δουλεύω για το synchrophasotron ...!"Μην καταχραστείτε επιστημονική, επαγγελματική ή βιομηχανική φρασεολογία ενώ μιλάτε με έναν στρατολογητή. Εξάλλου, δεν είναι καθόλου απαραίτητο το άτομο που συμμετέχει στην επιλογή των στελεχών να έχει τις ίδιες επαγγελματικές γνώσεις με εσάς. Είναι καλύτερο να μιλάμε ξεκάθαρα και καθαρά, για να αποφύγουμε σύγχυση και παρεξηγήσεις.

Όταν ρωτάτε τι περιμένετε περισσότεροαπό τη μελλοντική σας θέση, μην μιλάτε για παροχές, μισθούς, ένα μεγάλο διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα ή την ευκαιρία να συμμετάσχετε σε εταιρικά πάρτι. Πείτε μου περισσότερα για την εμπειρία και τη γνώση που αναμένετε να βρείτε στη νέα σας δουλειά.

14 από τα πιο δύσκολα ερωτήματα που πρέπει να απαντήσετε

Φυσικά, δεν είναι γεγονός ότι θα σας τεθούν και οι δεκαπέντε ερωτήσεις, αλλά είναι ακόμα καλύτερο να είστε προετοιμασμένοι για καθεμία από αυτές:

"Ενημερώστε για τον εαυτό σας" Επειδή αυτή η ερώτηση είναι συχνάχρησιμεύει για να βεβαιωθείτε ότι έχετε μόλις μια συνέντευξη, μην βιαστείτε να πείτε λεπτομερώς ολόκληρη τη βιογραφία σας. Κρατήστε την απάντηση για ένα λεπτό ή δύο, όχι περισσότερο. Δεν είναι απαραίτητο να μιλήσετε λεπτομερώς για την οικογένειά σας, για τα χρόνια σπουδών και για το ιστορικό εργασίας σας. Μπορείτε να πείτε λίγο για την εμπειρία των τελευταίων χρόνων της καριέρας σας. Θυμηθείτε ότι η ερώτηση αυτή τίθεται καθαρά για "προθέρμανση". Μην χάσετε χρόνο και μην δοκιμάσετε την υπομονή του στρατοπέδου με περιττές συνομιλίες.

«Τι γνωρίζετε για τον οργανισμό μας;» Πρέπει να είστε σε θέση να συζητήσετε τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες, τη φήμη, την εικόνα, τους στόχους, τα προβλήματα, το ιστορικό του οργανισμού ή της εταιρείας. Αλλά μην μιλάτε σαν να γνωρίζετε τα πάντα σχεδόν καλύτερα από τον ίδιο τον υπεύθυνο προσλήψεων. Αφήστε την απάντησή σας να δείξει ότι αφιερώσατε χρόνο για να κάνετε κάποια έρευνα, αλλά θα θέλατε να μάθετε πολλά περισσότερα. Θα μπορούσατε να ξεκινήσετε την απάντησή σας με το εξής: «Κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας μου, ερεύνησα διάφορες εταιρείες. Το δικό σου είναι ένα από τα λίγα που με ενδιαφέρουν για τους εξής λόγους:..." — στη συνέχεια δώστε μια θετική αξιολόγηση.

"Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας;"Εδώ, όπως και σε όλη τη συνέντευξη, μια καλή απάντηση θα ήταν αυτή που θα βασίζεται στις ανάγκες της εταιρείας. Μπορεί να ειπωθεί ότι η έρευνά σας έδειξε ότι η εταιρεία κάνει αυτό που θα θέλατε να ασχοληθεί και ότι το κάνει με τέτοιο τρόπο που σας ενδιαφέρει πολύ. Για παράδειγμα, αν ένας οργανισμός είναι γνωστός για ισχυρή διαχείριση, τότε θα πρέπει να σημειωθεί ότι θα θέλατε να είστε μέλος αυτής της ομάδας. Αν η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στην έρευνα και την ανάπτυξη της επιστήμης, υπογραμμίστε το γεγονός ότι προτιμάτε να δημιουργήσετε κάτι και γνωρίζετε ότι αυτός είναι ο τόπος όπου ενθαρρύνονται αυτές οι δραστηριότητες.

"Τι μπορείτε να κάνετε για μας ότι δεν θα μπορούσατεκάνουν άλλοι; "Εδώ έχετε κάθε δικαίωμα να είστε λίγο εγωιστής και να μιλάτε μόνο για τα πλεονεκτήματά σας. Συζήτηση σχετικά με το πόσο συχνά την επίτευξη του στόχου, παρέχει μια λίστα με τα επιτεύγματα στην καριέρα σας. Πείτε ότι οι δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά σας, σε συνδυασμό με την ιστορία των επιτυχιών σας, κάνετε ένα πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο στην εν λόγω εταιρεία. Αναφέρετε την ικανότητά σας για τον καθορισμό προτεραιοτήτων, τον εντοπισμό των προβλημάτων, και να χρησιμοποιούν την εμπειρία και την ενέργειά τους για την επίλυσή τους.

"Τι θεωρείτε ελκυστικό και τι είναι λιγότεροελκυστική για τις μελλοντικές εργασίες; "Καταχωρίστε τρεις ή τέσσερις παράγοντες που είναι ελκυστικοί για εσάς και σε μια ελκυστική, μην εστιάζετε στην απάντησή σας. Πείτε κάτι μικρό, ασήμαντο ή δεν μπορείτε να μιλήσετε καθόλου για αυτό.

«Γιατί νομίζετε ότι πρέπει να σας πάμε;» Κατασκευάστε την απάντησή σας εστιάζοντας στις δυνατότητές σας, την εμπειρία και την ενέργειά σας. (Βλ. Ερώτηση 4).

"Τι ψάχνετε στο έργο;" Κρατήστε μια απάντηση εστιασμένη στις ευκαιρίες σε αυτή την οργάνωση. Συζητήστε για την επιθυμία σας να επιλύσετε με επιτυχία τα απαραίτητα καθήκοντα και να αναγνωρίσετε τη συμβολή σας στην κοινή αιτία.

"Πόσο χρόνο χρειάζεται να κάνετεσημαντική συμβολή στην εταιρεία μας; "Να είστε ρεαλιστές. Πείτε ότι μπορεί να διαρκέσει από έξι μήνες έως ένα χρόνο πριν να μελετήσετε την οργάνωση και τις ανάγκες της αρκετά καλά για να συμβάλει σημαντικά στην κοινή αιτία.

"Πόσο καιρό σκοπεύετε να μείνετε μαζί μας;"Απαντήστε ότι ενδιαφέρεστε να οικοδομήσετε μια σταδιοδρομία σε αυτόν τον οργανισμό, αλλά παραδέχεστε ότι θα επιθυμούσατε να αισθάνεστε ελεύθεροι στην επιλογή σας. Πείτε ότι θα σας ενδιαφέρει η συνεργασία, εφ 'όσον είναι αμοιβαία επωφελής.

"Το βιογραφικό σας δείχνει ότι έχετε ένα μεγάλοπροσόντα ή έχουν μεγαλύτερη εμπειρία από ό, τι απαιτείται για μια κενή θέση. Γιατί συμφωνούν σε αυτό το μέρος; «Τονίστε το ενδιαφέρον σας για τη δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων με την εταιρεία και να τους πω ότι θα αναμένουμε ότι αν το κάνετε εξαιρετική δουλειά με τις ευθύνες τους, νέες ευκαιρίες θα ανοίξει για εσάς. Αναφέρετε ότι μια ισχυρή εταιρεία χρειάζεται ειδικούς υψηλής ειδίκευσης. Ας υποθέσουμε ότι, χάρη στην εργασία σας, ο εργοδότης σας θα πάρει μια γρήγορη απόδοση της επένδυσής σας. Πείτε ότι για μια αναπτυσσόμενη, ενεργητική εταιρεία, δεν υπάρχουν ποτέ πολλά ταλέντα.

"Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;"Ο ερευνητής μπορεί να περάσει αρκετό χρόνο για να ερευνήσει το έδαφος σε αυτό το θέμα. Να είστε σύντομοι και να πείτε την αλήθεια. Εάν δεν είστε ειλικρινείς, τότε μπορεί κάλλιστα να είναι ότι ο διαφημιστής θα επιφέρει τη βοήθεια σας και την ανεντιμότητα σας θα σας εξυπηρετήσει ένα κακό.

"Αυτό που είναι το μεγαλύτερο και, αντίθετα, το λιγότεροσας άρεσε στην προηγούμενη θέση σας; "Να είστε προσεκτικοί στην απάντησή σας και να είστε θετικοί. Όπως έχουμε πει επανειλημμένα, προσπαθήστε να μιλήσετε όσο το δυνατόν λιγότερο για τους κακούς, δίνοντας προτίμηση στο καλό. Και σε κάθε περίπτωση δεν είναι απαραίτητο να αναφερθούμε σε προσωπικά προβλήματα. Εξάλλου, δεν θέλεις να αντιληφθείς ως άτομο που έχει συγκρούσεις;

"Τι είδους πληρωμή θα θέλατε να έχετε;""Το ζήτημα των μισθών είναι ένα πολύ λεπτό θέμα. Σας συνιστούμε να μην καλέσετε ακριβείς αριθμούς ή να καθυστερήσετε τη στιγμή της ηχογράφησης της επιθυμητής πληρωμής για όσο χρονικό διάστημα μπορεί να γίνει χωρίς να διακινδυνεύσετε να εμφανιστείτε ακατάλληλη. Μπορείτε να πείτε: "Καταλαβαίνω ότι το εύρος της πληρωμής για μια τέτοια εργασία κυμαίνεται από ... σε ... Μου φαίνεται ότι θα μου ταιριάζει". Και μπορείτε να απαντήσετε στην ερώτηση με την ερώτηση: "Ίσως θα μπορούσατε να με βοηθήσετε να βρω την καλύτερη απάντηση σε αυτή την ερώτηση;"

"Πόσο επιτυχής ήσασταν μέχρι στιγμής;"Πείτε ότι είστε αρκετά ικανοποιημένοι με τον τρόπο που η καριέρα σας έχει εξελιχθεί μέχρι σήμερα. Οι αυξήσεις και οι πτώσεις είναι φυσιολογικά φαινόμενα στη ζωή και οι δυσκολίες και αποτυχίες δεν σας φοβίζουν, μην παρεμβαίνετε στην πρόοδο προς την επιτυχία.

Μιλήστε με αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία για τον εαυτό σας, αλλάαπλά μην το παρακάνετε. Ακούγοντας μια απάντηση όπως: «Όλα είναι υπέροχα! Δεν αποτυγχάνω ποτέ! Ο ουρανός από πάνω μου είναι μόνο μπλε και τα σύννεφα είναι αποκλειστικά ροζ!». — ο υπεύθυνος προσλήψεων πιθανότατα θα σκεφτεί ότι είτε δεν είστε ο εαυτός σας είτε απλώς προσπαθείτε να τον εξαπατήσετε. Το πιο πειστικό είναι η ήρεμη αυτοπεποίθηση. Να θυμάστε ότι μια συνέντευξη είναι μια ευκαιρία να πουλήσετε τον εαυτό σας σε έναν πιθανό εργοδότη. Γνωρίστε την αξία σας και σας ευχόμαστε επιτυχία! Σας προτείνουμε να διαβάσετε:

Σχόλια

σχόλια