Οι σύγχρονοι άνθρωποι δεν εκτιμούν τόσο τον γάμοως εκπρόσωποι των προηγούμενων γενεών, και η ίδια η σχέση μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας έχει γίνει πιο συγκεχυμένη και πολύπλοκη. Επομένως, σήμερα η κοινωνία εκπλήσσεται πολύ λιγότερο από τις ανύπαντρες μητέρες που μεγαλώνουν ένα παιδί χωρίς σύζυγο. Αλλά το γεγονός ότι στον 21ο αιώνα οι άνθρωποι δεν δίνουν τόση σημασία σε αυτό δεν διευκολύνει μια γυναίκα να σηκώσει ανεξάρτητα τον γιο ή την κόρη της στα πόδια της. Αντίθετα, θα μπορούσε ακόμη και να επωφεληθεί από την αυξημένη προσοχή της κοινωνίας, η οποία, φυσικά, εκδηλώνεται με ανεκτικότητα, κατανόηση και βοήθεια. Ωστόσο, δεν μπορεί κανείς να υποθέσει ότι το κράτος δεν ενδιαφέρεται καθόλου για τις γυναίκες που μεγαλώνουν μόνες τους παιδιά. Κάθε ανύπαντρη μητέρα έχει ορισμένα δικαιώματα, παροχές και δικαιούται να λάβει παροχές σε χρήμα. Αλλά πρέπει να σημειωθεί ότι δεν έχουν όλες οι γυναίκες με παιδιά που ζουν χωρίς σύζυγο το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για τέτοια βοήθεια. Μπορείτε να γίνετε ανύπαντρη μητέρα σκόπιμα, αλλά πρέπει να επιβεβαιώσετε νομίμως την κατάστασή σας. Μόνο μετά από αυτό μπορείτε να υπολογίζετε στη λήψη βοήθειας από το κράτος.
Ποιος είναι ένα μόνο μαμά: ποιος μπορεί να θεωρηθεί της
Για να κατανοήσετε τι οφείλεται στις ανύπαντρες μητέρες, πρέπει πρώτα να καταλάβετε σε ποιον αποδίδεται αυτό το καθεστώς σε νομικό επίπεδο. Χορηγείται σε γυναίκα:
- Γεννήθηκε εκτός γάμου (χωρίς γάμο) ή αργότερα από 300 ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία της επίσημης διάλυσης.
- Δεν έχει καθιερωθεί νόμιμα (δηλαδή οικειοθελώς ή στο δικαστήριο) η πατρότητα του παιδιού
- Δεν είναι παντρεμένος, αλλά επίσημα τυποποιημένη υιοθεσία ή υιοθεσία.
- Γεννημένος στο γάμο (ή για περίοδο μέχρι 300 ημερολογίουημέρες μετά το διαζύγιο, αλλά έλαβε απόφαση δικαστηρίου ότι ο άνδρας (πρώην ή και ο σημερινός σύζυγος), που καταγράφηκε από τον πατέρα του παιδιού, αμφισβήτησε με επιτυχία την πατρότητα του.
Φυσικά, η νομική ερμηνεία αυτού του καθεστώτοςέχει τα μειονεκτήματά του. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ο σύζυγος μιας γυναίκας πέθανε, δεν θα λάβει τα δικαιώματα μιας ανύπαντρης μητέρας και την επακόλουθη βοήθεια. Επισήμως, θα θεωρείται χήρα και δεν θα μπορεί να απολαμβάνει πολλά προνόμια, αν και στην πραγματικότητα μένει χωρίς τροφοδότη (ή τουλάχιστον άτομο που συνεισφέρει σημαντικό μέρος των χρημάτων στον οικογενειακό προϋπολογισμό) και αναγκάζεται να μεγαλώσει μόνη της μια κόρη ή γιο. Ας επιστρέψουμε όμως στα δικαιώματα όσων έλαβαν αυτό το καθεστώς νόμιμα.
Ποια είναι τα βασικά πλεονεκτήματα της μητέρας
Πρώτα απ 'όλα, αυτά είναι όλα τα οφέλη που λαμβάνουν όλες οι νέες μητέρες:
- μία φορά, που εκδίδεται όταν μια έγκυος γυναίκα καταγράφεται σε ιατρικό ίδρυμα (για περίοδο έως 94 ημερών, δηλαδή μέχρι 12 εβδομάδες).
- μητρότητα ·
- μια φορά, που εκδίδεται κατά τη γέννηση ενός παιδιού.
- μηνιαία άδεια μητρότητας ·
- μηνιαίως, που εκδίδεται για την περίοδο της γονικής άδειας (εάν κατά τη στιγμή της πληρωμής στον γιο ή την κόρη είναι ήδη 18 μηνών).
Ωστόσο, τα οφέλη για τις ανύπαντρες μητέρες είναι συνήθωςμεγαλύτερα σε μέγεθος (αν τα συγκρίνουμε με πληρωμές σε απλές μητέρες). Εδώ εκδηλώνεται η ανησυχία της πολιτείας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μόνο οι αρχές κοινωνικής ασφάλισης στις οποίες έχει ανατεθεί η ανύπαντρη μητέρα στον τόπο διαμονής της μπορούν να γνωρίζουν όλες τις αποχρώσεις των πληρωμών παροχών. Επομένως, σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, μια γυναίκα χρειάζεται να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές για να διευκρινιστούν οι λεπτομέρειες.
Επιδόματα υποκειμένων της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Είναι επίσης απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι διαφορετικάΤα υποκείμενα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να καταβάλλουν πρόσθετα επιδόματα σε μητέρες με νομικό καθεστώς ανύπαντρης μητέρας. Φυσικά, αυτό γίνεται με στόχο την κοινωνική υποστήριξη των γυναικών που μεγαλώνουν μόνες τους ένα παιδί και αυτή είναι μια αξιέπαινη πρωτοβουλία. Εάν λάβουμε υπόψη την κατάσταση γενικά, οι νόμοι των περισσότερων συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζουν το δικαίωμα μιας ανύπαντρης μητέρας να λάβει τα ακόλουθα πρόσθετα οφέλη:
- μηνιαία αποζημίωση - επιστροφή των εξόδων που συνδέονται με την αύξηση του κόστους ζωής ·
- βοήθεια σε είδος, που λαμβάνει διάφορα οφέλη για παιδιά που δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει 3 χρονών.
- μηνιαία αποζημίωση - επιστροφή των εξόδων που συνδέονται με την αύξηση της τιμής των παιδικών τροφών.
Ξεχωριστά, είναι απαραίτητο να σημειωθεί η έκπτωση φόρου (γιαεργαζόμενες μητέρες) για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων: μια γυναίκα τον λαμβάνει με διπλάσιο συντελεστή, εάν η πατρότητα δεν αναφέρεται στα έγγραφα του παιδιού. Ωστόσο, οποιοσδήποτε μονογονέας (τόσος βιολογικός όσο και θετός), καθώς και ένας διαχειριστής ή κηδεμόνας, μπορεί να υποβάλει αίτηση για το ίδιο.
Πρόσθετα οφέλη που χορηγούνται σε μόνους μητέρες στη Μόσχα
Και πάλι, τα μεγέθη και οι συνθήκες έκδοσηςπρόσθετα κεφάλαια εξαρτώνται από τη νομοθεσία ενός συγκεκριμένου υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αν μιλάμε για το τι να περιμένουμε για μια ανύπαντρη μητέρα στη Μόσχα, τότε παρέχονται παροχές "μπόνους" για αυτήν σε βάρος του προϋπολογισμού της πρωτεύουσας. Αλλά πρέπει να λάβετε υπόψη ότι σχετίζονται με το επίπεδο των αποδοχών της. Έτσι, εάν μια γυναίκα που μεγαλώνει μόνη της ένα παιδί λαμβάνει εισόδημα που δεν υπερβαίνει το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης που καθορίζεται στη Μόσχα (σε όρους κατά κεφαλήν), δικαιούται:
- Μηνιαίο επίδομα παρέχεται σε υψηλότερο ποσοστόμέγεθος. Από την 01/01/2012, η αξία του είναι 1.600 ρούβλια (εάν το παιδί είναι κάτω των 1,5 ετών ή από 3 έως 18 ετών) ή 3.200 ρούβλια (αν ο γιος ή η κόρη είναι από 18 έως 36 μηνών).
- Μηνιαία επιστροφή εξόδωνπου σχετίζεται με την αύξηση του κόστους ζωής. Εκδίδεται αν το παιδί είναι κάτω των 16 ετών (εάν σπουδάζει σε γενικό εκπαιδευτικό ίδρυμα) ή 18 ετών (αν εφαρμόζει προγράμματα γενικής εκπαίδευσης). Το ποσό αυτής της αποζημίωσης είναι 750 ρούβλια.
- Μηνιαία επιστροφή των εξόδωνπου προκαλείται από την αύξηση της τιμής των παιδικών τροφών. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της πληρωμής είναι 675 ρούβλια και εκδίδεται μέχρι το παιδί είναι 3 ετών.
Λάβετε υπόψη ότι για να λάβετε αυτά τα προνόμιαΜια ανύπαντρη μητέρα πρέπει να υποβάλει τις κατάλληλες αιτήσεις στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης. Είναι πιο βολικό να το κάνετε αυτό 3 μήνες πριν από την αναμενόμενη λήψη πληρωμών αναρρωτικής άδειας (ή 3 μήνες μετά). Αυτό εξηγείται πολύ απλά: όλες οι παροχές θεωρούνται εισόδημα. Και αν, μαζί με αυτούς και τον μισθό, η μητέρα «φτάσει» το βιοτικό επίπεδο, απλά δεν θα της καταβληθεί αποζημίωση. Μια άλλη απόχρωση είναι ότι μια γυναίκα μπορεί να λάβει αυτά τα οφέλη ακόμα κι αν παντρευτεί. Ταυτόχρονα όμως, είναι απαραίτητο ο νέος της σύζυγος να μην υιοθετήσει το παιδί, γιατί μόνο σε αυτή την περίπτωση το εισόδημά του δεν θα λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του κόστους ζωής για κάθε μέλος της οικογένειας. Πρόσθετες παροχές μπορούν να χορηγηθούν σε ανύπαντρη μητέρα ακόμη και όταν το μέσο κατά κεφαλήν εισόδημα υπερβαίνει το καθορισμένο επίπεδο διαβίωσης. Απλώς σε αυτήν την περίπτωση οι πληρωμές θα είναι μικρότερες. Τα έξοδα για την αύξηση του βιοτικού επιπέδου επιστρέφονται στο ποσό των 300 ρούβλια (μηνιαία). Είναι αλήθεια ότι η αποζημίωση για την αύξηση των τιμών των τροφίμων παραμένει αμετάβλητη και ανέρχεται στα ίδια 675 ρούβλια. Ξεχωριστά, σημειώνουμε ότι σε μια ανύπαντρη μητέρα, που αναγνωρίζεται ως άτομο με αναπηρία της ομάδας I ή II και δεν εργάζεται πουθενά, εκχωρείται ένα επιπλέον μηνιαίο επίδομα 6.000 ρούβλια. Καταβάλλεται μέχρι το παιδί που ζει με τη γυναίκα να συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του. Εάν η μητέρα είναι ικανή για εργασία, αλλά ο γιος ή η κόρη της είναι ανάπηροι από την παιδική ηλικία, χορηγείται το ίδιο επίδομα μέχρι να συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας του.
Οφέλη Μόνη Μητέρα
Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι κάθε ανύπαντρη μητέρα μεανεξάρτητα από το βιοτικό της επίπεδο και το εισόδημά της, θα πρέπει να λαμβάνει επιπρόσθετα στις παροχές που της δίνονται. Έτσι, έως ότου το παιδί της γίνει ενάμιση ετών, το κράτος υποχρεούται να καταβάλλει ένα ορισμένο επιπλέον ποσό μηνιαίως (το ποσό του εξαρτάται από τους νόμους ενός συγκεκριμένου υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Υπάρχει επίσης μια ετήσια πρόσθετη οικονομική βοήθεια 300 ρούβλια. Ναι, για 12 μήνες αυτό είναι ένα μάλλον γελοίο ποσό, αλλά πρέπει επίσης να δοθεί χωρίς αποτυχία. Ας περάσουμε στα εργασιακά επιδόματα:
- Διαχείριση κάθε επιχείρησης, ανεξάρτητα από τοτης νομικής του μορφής, δεν μπορεί με δική του πρωτοβουλία να απορρίψει μία μόνο μητέρα. Μια τέτοια γυναίκα πρέπει να κρατήσει τη δουλειά της, τουλάχιστον έως ότου ο γιος ή η κόρη της είναι 14 ετών. Η μόνη εξαίρεση είναι η εκκαθάριση της επιχείρησης. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, η ηγεσία της οργάνωσης υποχρεούται να βρει μια ενιαία μητέρα μια νέα δουλειά. Και με τη διατήρηση της ειδικότητας και της θέσης της.
- Εάν η διεύθυνση της εταιρείας προσέλαβε ανεξάρτηταη γυναίκα που ανατρέχει το παιδί στο πλαίσιο της σύμβασης και η περίοδος ισχύος της έχει λήξει, υποχρεούται να απασχολεί τον υπάλληλό της. Σε αυτή την περίπτωση, ενώ θα υπάρξει αναζήτηση για μια νέα θέση εργασίας, μια μητέρα πρέπει να πληρώσει το μέσο μισθό. Είναι αλήθεια ότι δεν υπερβαίνει τους 3 μήνες από την ημερολογιακή ημέρα του τέλους της σύμβασης.
- Όταν μια ανύπαντρη μητέρα λαμβάνει άδεια ασθενείαςφροντίζοντας για έναν γιο (κόρη) κάτω των 14 ετών, πρέπει να πληρώνεται σε εκατό τοις εκατό. Επιπλέον, απαιτείται να εκδίδεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από ό, τι σε τυποποιημένες περιπτώσεις.
- Η απλή μητέρα έβαλε επιπλέον 14 ημέρεςαφήστε με τα έξοδά της και μια γυναίκα μπορεί να την πάρει ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για τον εαυτό της, τόσο με την ένταξή της στο κύριο όσο και με τη χρήση της ξεχωριστά. Φυσικά, πρέπει να ενημερώσει τη διοίκηση της εταιρείας εκ των προτέρων ότι χρειάζεται αυτές τις δύο εβδομάδες και να της ενημερώσει πότε θα τις χρειαστεί.
- Κανένας εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθείμια γυναίκα στο κράτος, να την απομακρύνει από το αξίωμά της, να μειώσει το μισθό της μόνο και μόνο επειδή είναι μόνη μητέρα. Εάν ο επικεφαλής της εταιρείας δεν απασχολεί τη μητέρα που υπέβαλε την αίτηση, είναι υποχρεωμένος να αιτιολογήσει την απόφασή του, επιπλέον εγγράφως. Μια τέτοια "επεξηγηματική" είναι ένα πλήρες έγγραφο που μπορεί να υποβληθεί στο δικαστήριο για προσφυγή.
Οι αποχρώσεις της εργασίας ωφελούν τις μόνες μητέρες
Υπάρχουν μια σειρά από χαρακτηριστικά της εργασίαςΚώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον οποίο πολλές ανύπαντρες μητέρες δεν γνωρίζουν καν. Εν τω μεταξύ, αυτές οι αποχρώσεις δημιουργήθηκαν για να κάνουν τη ζωή πιο εύκολη για μια γυναίκα που μεγαλώνει μόνη της ένα παιδί. Γι' αυτό θέλουμε να σας τις παρουσιάσουμε, ώστε να οπλιστείτε με γνώση του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, κάθε ανύπαντρη μητέρα πρέπει να κατανοήσει ότι κατά τη διάρκεια της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης δικαιούται αυξημένες παροχές. Τις πρώτες 10 ημερολογιακές ημέρες παραμονής σε ιατρικό ίδρυμα, το μέγεθός τους εξαρτάται από την εργασιακή εμπειρία της γυναίκας. Μετά από αυτό, από την 11η ημέρα καταβάλλεται το 50% του μισθού της μητέρας. Επιπλέον, εάν ο γιος ή η κόρη είναι προσχολικής ηλικίας, η γυναίκα λαμβάνει παροχές καθ' όλη τη διάρκεια της θεραπείας. Εάν το παιδί είναι 7-15 ετών, οι πληρωμές γίνονται μόνο τις πρώτες 15 ημέρες. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προστατεύει τις ανύπαντρες μητέρες, βοηθώντας τις να διατηρήσει τη δουλειά της. Λάβετε υπόψη ότι μια γυναίκα που μεγαλώνει μόνη της ένα παιδί δεν μπορεί να απολυθεί όχι μόνο λόγω μείωσης προσωπικού, ανεπάρκειας για τη θέση που κατέχει ή απλώς με πρωτοβουλία της διοίκησης. Προστατεύεται επίσης όταν αλλάζει ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης. Δεν απειλείται με απόλυση ακόμη και αν ο διευθυντής, ο προϊστάμενος λογιστής ή άλλος υπεύθυνος έκανε ένα χονδροειδές λάθος και αυτό οδήγησε σε σημαντική ζημία στην περιουσία της εταιρείας. Οι ανύπαντρες μητέρες μπορούν να χρησιμοποιήσουν την πρόσθετη άδεια 14 ημερών όχι μόνο οποιαδήποτε εποχή του χρόνου (συμφωνώντας στο σημείο αυτό με τους προϊσταμένους τους), αλλά και όχι πλήρως, αλλά τμηματικά. Όπως καταλαβαίνετε, δεν είναι καθόλου απαραίτητο να προσθέσετε αυτές τις ημέρες «μπόνους» στις κύριες. Όμως οι μητέρες δεν μπορούν να μεταφέρουν την πρόσθετη άδεια τους στον επόμενο χρόνο (αν η συλλογική σύμβαση προβλέπει εγγύηση της ετήσιας παροχής της). Αν μια γυναίκα μεγαλώνει μόνη της ένα παιδί με αναπηρία, δικαιούται άλλες 4 ημέρες άδεια κάθε μήνα, με πληρωμή φυσικά.
Κοινωνικές παροχές για τις ανύπαντρες μητέρες
- Εάν μια μόνο μητέρα χρειάζεται στέγαση, το υποστηρίζει ως ζήτημα προτεραιότητας.
- Γυναίκα που ανυψώνει έναν μικρό γιο(κόρη) ανεξάρτητα, έχει το δικαίωμα να διοργανώσει το παιδί του σε οποιοδήποτε παιδικό ίδρυμα (εκτός από το ιδιωτικό). Την ίδια στιγμή, το κράτος είναι υποχρεωμένο να παρέχει πλήρως το παιδί.
- Αν μια μητέρα ανυψώνει έναν μαθητή, αυτόςμπορεί να παρέχεται δωρεάν φαγητό στην τραπεζαρία, μπορεί να λάβει δωρεάν βιβλία. Γράφουμε "μπορεί", αλλά όχι "πρέπει" επειδή όλα εξαρτώνται από τον διευθυντή του εκπαιδευτικού ιδρύματος: είναι αυτός που αποφασίζει αν θα παράσχει τέτοια οφέλη ή όχι.
- Η ενιαία μητέρα έχει το δικαίωμα να αγοράσει μια ομάδαφάρμακα (πρέπει να είναι διαθέσιμα σε οποιαδήποτε παιδική κλινική της πόλης) με έκπτωση μέχρι 50%, ανάλογα με το φάρμακο. Αξίζει να σημειωθεί ότι ένα τέτοιο όφελος ισχύει όχι μόνο για τα φθηνά αλλά και για τα σχετικά ακριβά φάρμακα.
- Εάν η κρατική κλινική διαθέτει αίθουσα μασάζ, το παιδί μιας μητέρας μπορεί να χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες του δωρεάν. Ενώ μια συνηθισμένη οικογένεια μπορεί να περιμένει μια έκπτωση 50%.
- Τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια για ένα παιδίΜια ανύπαντρη μητέρα δικαιούται ένα ταξίδι σε στρατόπεδο υγείας ή σανατόριο. Επιπλέον, θα πρέπει να παρέχεται δωρεάν ή, το πολύ, με μικρές πρόσθετες πληρωμές - στη νομαρχία ή άλλη εδαφική διοίκηση.
- Στις εκθέσεις και άλλες πωλήσεις παιδικών ενδυμάτων και δερμάτινων ειδώνάλλα πράγματα η μόνη μητέρα έχει το δικαίωμα σε σημαντικές εκπτώσεις. Και τέτοια γεγονότα θα πρέπει να διεξάγονται τακτικά στα ίδια εδαφικά γραφεία.
Ποια είναι τα οφέλη που προκύπτουν από τους φορολογικούς και οικιακούς κώδικες: τις αποχρώσεις
Παραπάνω γράψαμε για έκπτωση διπλού φόρου γιαΦόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων, που ισχύει μέχρι το παιδί μιας ανύπαντρης μητέρας να είναι 18 ετών. Ωστόσο, είναι δυνατό μόνο εάν η γυναίκα δεν είναι παντρεμένη. Ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ερμηνεύει το καθεστώς μιας ανύπαντρης μητέρας με τον δικό του τρόπο - αυτή η απόχρωση πρέπει να ληφθεί υπόψη. Εάν η μητέρα παντρευτεί και ο σύζυγός της επισημοποιήσει την υιοθεσία, δεν θα μπορεί πλέον να χρησιμοποιήσει αυτό το επίδομα - θα πρέπει μόνο να βασιστεί στην τυπική έκπτωση. Φυσικά, ο Φορολογικός Κώδικας πρέπει να βελτιωθεί όσον αφορά την προστασία των γυναικών που μεγαλώνουν μόνες τους ένα παιδί, αλλά λαμβάνει επίσης υπόψη τα δικαιώματα των ανύπαντρων περισσότερο από τον Κώδικα Στέγασης. Στην πραγματικότητα, το τελευταίο δεν παρέχει πρακτικά κανένα όφελος. Σύμφωνα με τον ίδιο, μια ανύπαντρη μητέρα έχει σχεδόν τα ίδια δικαιώματα με μια συνηθισμένη πλήρη οικογένεια. Ναι, είναι πρώτη στη σειρά για να λάβει στέγαση, αλλά μόνο εάν χρειάζεται βελτιωμένες συνθήκες διαβίωσης, και αυτό πρέπει ακόμα να αποδειχθεί. Αλλά δεν είναι όλα τόσο άσχημα: το κύριο πράγμα είναι ότι εξακολουθούν να υπάρχουν παροχές και επιδόματα. Βέβαια, στην εποχή μας είναι πολύ δύσκολο για κάθε ανύπαντρη μητέρα να βάλει το παιδί της στα πόδια της, να συμβαδίσει με τη δουλειά και την εκπαίδευση, να φτιάξει καριέρα και να βελτιώσει την προσωπική της ζωή. Αλλά είναι καλό που το κράτος εξακολουθεί να μην αφήνει τέτοιες γυναίκες χωρίς υποστήριξη, να ψηφίζει νέους νόμους, να κάνει τροποποιήσεις και να αναθεωρεί τους όρους πληρωμών. Αυτό μας επιτρέπει να ελπίζουμε ότι στο μέλλον οι ανύπαντρες μητέρες θα λαμβάνουν όλο και περισσότερα οφέλη και ότι θα είναι ευκολότερο για αυτές να μεγαλώσουν τους γιους και τις κόρες τους. Σας προτείνουμε να διαβάσετε:
