Νοσοκομείο σε άδεια μητρότητας: πληρωμένο ή μη

Η αναρρωτική άδεια πληρώνεται ή όχι;

Μετά το τέλος της άδειας μητρότητας καιτον τοκετό, δίνεται η ευκαιρία στη μητέρα να φροντίσει το μωρό για τρία χρόνια. Όλο αυτό το διάστημα, διατηρεί τον χώρο εργασίας της. Η πληρωμή σε μετρητά θα είναι μικρή – μόνο το 40% των μέσων αποδοχών και μόνο μέχρι το παιδί να γίνει ενάμιση έτους. Αφού συμπληρώσουν αυτήν την ηλικία, θα πληρώνουν 50 ρούβλια το μήνα. Οι ημέρες που δαπανώνται σε αναρρωτική άδεια δεν θα αυξήσουν τη διάρκεια των διακοπών και δεν θα καταβληθούν επιπλέον χρήματα για αυτές. Αποζημίωση και επιδόματα αναπηρίας δεν εκδίδονται για την ίδια περίοδο.Η αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας δεν είναιυπό επεξεργασία Φωτογραφία: Getty Μπορεί να προκύψει η ακόλουθη κατάσταση: η μαμά αρρωσταίνει λίγες μέρες πριν πάει στη δουλειά. Εδώ θα είναι σημαντικό όταν ανοίξει το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Για παράδειγμα, πρέπει να πάτε στη δουλειά στις 21 Δεκεμβρίου, αλλά ο υπάλληλος αρρώστησε στις 18 Δεκεμβρίου. Σε αυτή την περίπτωση, θα ήταν σωστό να ανοίξετε αναρρωτική άδεια στις 21 και όχι στις 18. Ένα έγγραφο που περιέχει την ημερομηνία έναρξης της νόσου – Η 18η Δεκεμβρίου θα είναι λάθος. Το λογιστήριο δεν θα δεχτεί ούτε θα πληρώσει για ένα εσφαλμένα συμπληρωμένο έντυπο. Το FSS το αναγνωρίζει ως άκυρο και αρνείται να πιστώσει το όφελος. Οι γιατροί γνωρίζουν πώς να συμπληρώνουν δελτία, αλλά μπορεί να μην γνωρίζουν ότι ο ασθενής είναι ακόμα σε διακοπές. Πρέπει να προειδοποιηθούν για αυτό για να αποφευχθούν παρεξηγήσεις.

Όταν ένα νοσοκομείο μπορεί να πληρωθεί

Υπάρχουν περιπτώσεις που η μητέρα καταβάλλεται επιδόματα αναρρωτικής άδειας:

Εργασία στο σπίτι. Ο νόμος δεν απαγορεύει σε μια γυναίκα να φροντίζει ένα παιδί και ταυτόχρονα να εργάζεται. Στην περίπτωση αυτή, όλα τα δικαιώματα του εργαζομένου υπόκεινται σε αυτό. Στο σπίτι, εκδίδεται φύλλο άδειας ασθενείας για γενικούς λόγους.
Εργαστείτε σε ένα πρόγραμμα μερικής απασχόλησης. Όπως και στην πρώτη περίπτωση, η μητέρα μπορεί να πάει στην αναρρωτική άδεια αν αυτή ή το παιδί αρρωστήσει.

Επιπλέον, αναρρωτική άδεια μπορεί να ληφθεί εάνδιακόψετε τις διακοπές σας. Εφόσον το παιδί είναι κάτω των τριών ετών, ο γονέας έχει το δικαίωμα να διακόψει και να συνεχίσει τις διακοπές, χρησιμοποιώντας όχι πλήρως, αλλά τμηματικά. Ο αριθμός τέτοιων εξαρτημάτων δεν είναι περιορισμένος. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε επιδόματα προσωρινής αναπηρίας. Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, μια μητέρα μπορεί να εργάζεται από το σπίτι ή με μειωμένο ωράριο, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να υπολογίζει σε αναρρωτική άδεια. Εάν αρρωστήσετε την παραμονή να πάτε στη δουλειά, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι τα έγγραφα έχουν συμπληρωθεί σωστά.