Αφήστε να φροντίσετε για ένα παιδί έως 4,5 ετών και τεσσάρων ετών: χαρακτηριστικά όπως

Φροντίζοντας για ένα μωρό μέχρι τέσσερα και μισή χρόνια

Το κράτος νοιάζεται για την ευημερία τουπολίτες. Παρέχει εγγυήσεις που επιτρέπουν στη μητέρα να περνά χρόνο με το μωρό της χωρίς να ανησυχεί για την ασφάλεια της δουλειάς της. Μια γυναίκα πηγαίνει σε άδεια μητρότητας όταν μείνει έγκυος. Της δίνεται από 1,5 έως 3 ετών για να γεννήσει και να μεγαλώσει το μωρό. Ωστόσο, εάν το επιθυμείτε, μπορείτε να παρατείνετε τις διακοπές σας εάν συμφωνούν οι ανώτεροί σας.Αφήστε να φροντίσετε για ένα παιδί μέχρι 4,5 είναι δυνατόν μεΣυγκατάθεση του εργοδότη Φωτογραφία: Getty Στα 1,5 χρονών, το ψίχουλο γίνεται πιο ανεξάρτητο. Στη φροντίδα δεύτερο χέρι δεν είναι απαραίτητο. Μπορεί να παρακολουθήσει ήδη το προσχολικό σχολείο, έτσι ώστε μια γυναίκα να μπορεί να εργάζεται χωρίς εμπόδια. Εάν ο εργαζόμενος επιθυμεί να παρατείνει το διάταγμα, στερείται κοινωνικών εγγυήσεων.

Χαρακτηριστικά ενός εκτεταμένου διατάγματος

Μια έγκυος γυναίκα έχει δικαίωμα σε εγγυήσεις που της παρέχουν κρατική υποστήριξη. Λαμβάνει κοινωνικές παροχές:

Μία μέση ημερήσια πληρωμή για κάθε ημέρα κατά την οποία η έγκυος γυναίκα έχει αναπηρία.
Μηνιαία πληρωμή, η οποία είναι το 40% του μισθού, έως ότου το μωρό είναι 1,5 ετών.
Στο μέλλον, 50 ρούβλια την ημέρα μέχρι το μωρό να είναι 3 χρονών.

Μια γυναίκα δεν πρέπει να μένει με το μωρό της για μεγάλο χρονικό διάστημαεπικερδής. Το ποσό των πληρωμών μητρότητας είναι μικρότερο από το μισθό της εργαζόμενης. Επομένως, θα πρέπει να πάτε διακοπές όσο πιο αργά γίνεται και να βιαστείτε όταν επιστρέψετε στη δουλειά. Το διάταγμα μπορεί να καταχωρηθεί στο όνομα μιας γιαγιάς ή του παππού. Για να γίνει αυτό, αρκεί να προσκομίσετε ένα πιστοποιητικό που να δείχνει ότι άλλα μέλη της οικογένειας αρνήθηκαν τις διακοπές.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για ανανέωση διατάγματος

Αρκετά για να επεκτείνετε τη φροντίδα του μωρού σαςσυγκατάθεση του οργανισμού στον οποίο απασχολείται η γυναίκα. Θα χάσει τα οφέλη, αλλά θα κρατήσει τη δουλειά της. Το ύψος των μισθών θα παραμείνει επίσης το ίδιο. Ο χρόνος υπηρεσίας κατά την περίοδο παράτασης δεν θα ληφθεί υπόψη. Ένας νέος νόμος για το διάταγμα εξετάζεται από τη Δούμα. Θα παρέχει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να:

Μείνετε με το μωρό μέχρι 4,5 έτη.
Λάβετε εργασιακή εμπειρία.
Εάν υπάρχουν 3 ή περισσότερα παιδιά, αυξήστε τις συνταξιοδοτικές εξοικονομήσεις.
Εργάζονται με μερική απασχόληση και λαμβάνουν κοινωνικές παροχές.

Σήμερα, οι εργοδότες παρατείνουν τις διακοπέςεργαζόμενοι που φροντίζουν βαριά άρρωστα παιδιά. Αυτό απαιτεί τη γνώμη ενός γιατρού. Η παρατεταμένη άδεια μητρότητας δεν προστατεύει κοινωνικά μια γυναίκα. Δεν ρυθμίζεται επίσημα.