Γονική άδεια μέχρι 1,5 ετών: πότε ξεκινάει, πώς να το κανονίσετε

Όταν η φροντίδα αφήνει την έναρξη έως και 1,5 χρόνια

Μόλις τελειώσει η άδεια μητρότηταςκαι κατά τη γέννηση, ένας από τους γονείς, ακόμη και γιαγιά ή παππούς, μπορεί να υποβάλει αίτηση για επιδόματα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους. Εάν ο τοκετός πήγε καλά, τότε η άδεια μητρότητας λήγει 70 ημέρες μετά τη γέννηση του μωρού - μετά από 80 ημέρες, σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης - σε 110 μέρες.Είναι δυνατή η άδεια μητρότητας μέχρι 1,5 ετών.να παραταθεί σε 3 έτηΦωτογραφία: Getty Μια γυναίκα που έχει γεννήσει ένα παιδί δικαιούται απαλλαγή από τα επίσημα καθήκοντα για περίοδο έως 3 ετών. Και τα πρώτα 1,5 χρόνια θα λάβει μια μηνιαία αποζημίωση τουλάχιστον 2,908.62 ρούβλια, τότε το ποσό ανά μήνα είναι 50 ρούβλια. Η επιχείρηση στην οποία εργάζεται η μητέρα καταβάλλεται. Οι άνεργες γυναίκες μπορούν επίσης να λάβουν άδεια φροντίδας. Πρέπει να απευθύνονται στην υπηρεσία κοινωνικής πρόνοιας. Τα χρήματα καταβάλλονται από την ημερομηνία της άδειας και τελειώνουν με πληρωμές όταν το παιδί είναι 1,5 ετών. Μια γυναίκα μπορεί να πάει στην εργασία πριν από τη νόμιμη περίοδο και η αποζημίωση θα παραμείνει εάν η αποζημίωση καταγραφεί στον πατέρα της, στον παππού ή στη γιαγιά.

Πώς να κανονίσετε άδεια για φροντίδα

Για να λάβετε οικονομική αποζημίωση, πρέπειυποβάλετε αίτηση για παροχές το αργότερο 6 μήνες πριν το παιδί συμπληρώσει το 1,5 έτος. Εάν χάσετε αυτήν την προθεσμία, δεν θα λάβετε τα χρήματα. Για να υποβάλετε αίτηση για άδεια, θα χρειαστείτε τα ακόλουθα έγγραφα:

κλειστός κατάλογος αναπηριών ·
την αίτηση άδειας και τον καθορισμό μηνιαίας παροχής ·
το πιστοποιητικό γέννησης του μωρού.
πιστοποιητικό από το έργο του συζύγου της ότι δεν πηγαίνει σε άδεια για την περίθαλψη?
αντίγραφο του διαβατηρίου.

Μετά την υποβολή των εγγράφων, η γυναίκα θα λάβει μια παραγγελίααπό τον εργοδότη σχετικά με τον ορισμό αδειών και παροχών. Πρέπει να είναι επικυρωμένο με τη σφραγίδα και την υπογραφή του διαχειριστή. Εάν μια γυναίκα είναι σε άδεια μητρότητας έως και 1,5 χρόνο και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου πάει σε άδεια μητρότητας, θα πρέπει να εγκαταλείψει ένα από τα επιδόματα. Δεν θα μπορεί να λάβει και τα δύο είδη χρηματικής αποζημίωσης. Η γονική άδεια έως 1,5 χρόνο προσμετράται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας, οπότε αν έχετε τα μέσα να ζήσετε, δεν πρέπει να πάτε στη δουλειά. Στην ηλικία έως και 3 ετών, το νευρικό σύστημα του μωρού γίνεται ισχυρότερο, επομένως το μωρό χρειάζεται μητρική φροντίδα.