Είναι δυνατόν ο σύζυγος να λαμβάνει επιδόματα μητρότητας;
Σύμφωνα με το νόμο, πάρτε άδεια γιαΌχι μόνο μια γυναίκα, αλλά και οποιοδήποτε μέλος της οικογένειας μπορεί να φροντίσει ένα παιδί. Αλλά λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν ότι ένας άνδρας έχει το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα μητρότητας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για οικογένειες στις οποίες η σύζυγος δεν εργαζόταν πριν από την εγκυμοσύνη ή η σύζυγος έχει υψηλότερο μισθό.Κάνοντας αίτηση για παροχές για τον σύζυγό σας, μπορείτεΛάβετε πληρωμές ακόμα και αν δεν εργάζεστε Φωτογραφία: Getty Κατά συνέπεια, ένας άνδρας έχει το δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας και να λάβει όλα τα επιδόματα που δικαιούται. Αυτές περιλαμβάνουν τις ακόλουθες πληρωμές:
- Εφάπαξ επίδομα. Μέχρι σήμερα, το ποσό αυτής της πληρωμής είναι 16 560 p.
- Επίδομα φροντίδας παιδιού έως ενάμιση έτους.Η πληρωμή αυτή υπολογίζεται μηνιαία και είναι 40% του μέσου μισθού του πατέρα. Ταυτόχρονα, το μέγιστο ποσό οφέλους – 24.503 ρούβλια. Όταν γεννιούνται δύο ή περισσότερα μωρά, αθροίζονται τα ποσά πληρωμής.
Αξίζει να θυμηθούμε ότι ένας άντρας δεν μπορεί να διεκδικήσειγια πληρωμές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, διότι το επίδομα αυτό προορίζεται μόνο για γυναίκες. Επιπλέον, έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε και να λάβετε χρήματα ταυτόχρονα. Για να γίνει αυτό πρέπει να εργάζεστε με μερική απασχόληση. Επιπλέον, η νομοθεσία δεν αναφέρει πόσες ώρες εργασίας πρέπει να μειωθούν. Και όλα εξαρτώνται από το πώς συμφωνείτε με τον εργοδότη.
Πού να συνταχθούν τα έγγραφα
Για να λάβει άδεια μητρότητας, ένας άνδρας πρέπει να υποβάλει αίτηση στο τμήμα HR. Επιπλέον, πρέπει να έχετε μαζί σας τα εξής:
- Αντιγραφή και πρωτότυπο του πιστοποιητικού γέννησης του μωρού.
- Πιστοποιητικό από τη δουλειά της συζύγου, επιβεβαιώνοντας ότι δεν είναι σε γονική άδεια.
- Εάν ο σύζυγος είναι άνεργος, τότε πρέπει να λάβετε πιστοποιητικό από τις υπηρεσίες κοινωνικής προστασίας και το κέντρο απασχόλησης ότι η γυναίκα δεν λαμβάνει παροχές.
Χάρη σε αυτό το πακέτο εγγράφων μπορείτευποβάλετε αίτηση τόσο για εφάπαξ όσο και για μηνιαίες πληρωμές. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να σας το αρνηθεί. Επομένως, εάν έχετε διαφωνίες με τον οργανισμό, μπορείτε να κάνετε μήνυση με ασφάλεια. Εάν η σύζυγος δεν εργάζεται ή κερδίζει πολύ περισσότερα από τον σύζυγό της, η άδεια μητρότητας χορηγείται όλο και περισσότερο για τον σύζυγο. Επιπλέον, κάθε χρόνο, ο αριθμός των ανδρών που φροντίζουν μωρά αυξάνεται. Επομένως, εάν αυτό είναι επωφελές για την οικογένειά σας, τότε μη διστάσετε να κάνετε κράτηση για διακοπές, γιατί αυτό θα βελτιώσει σημαντικά τον οικογενειακό σας προϋπολογισμό.