Doğum izni konusunda çalışabilir miyim
Bebek bakımı ve aynı anda çalışmak mümkün değilyasaktır. Bu durumda tazminat ödemeleri alıkonur. Doğum izninde çalışmak devlet tarafından teşvik edilmektedir. İstihdam hizmetleri genç anneler için özel programlar sunmaktadır.Doğum izninde ayrılmadan çalışabilirsinizana sayfa Fotoğraf: Getty Çalışan bir anne sadece haklarını kaybetmekle kalmıyor, aynı zamanda yenilerini de kazanıyor. Yani gün içinde çalışma saatlerine dahil olan 3 yarım saatlik beslenme molası veriliyor. Doğum izni – Planların uygulanması için uygun dönem. Bazı anneler bir iş açar, diğerleri kendi kendine eğitim alır, yeni bir meslek öğrenir, becerilerini geliştirir.
Yarı zamanlı çalışma
Annenin çocuğu bırakma şansı varsabir dadı veya akrabalarıyla birkaç saatliğine yarı zamanlı çalışma onun için uygundur. Program işverenle mutabakata varılarak hazırlanır. Bu, haftada gerekli sekiz veya iki veya üç tam gün yerine günde 4 saat olabilir. Patronlar bu tür yarı zamanlı işleri değerli uzmanlara kendileri teklif ediyor. Kadının maaşının ödeneceği başka bir yer bulma hakkı vardır. Yarı zamanlı işinizi işvereninize bildirmenize gerek yoktur. Çalışma kitabına giriş isteğe bağlı olarak yapılır. Yeni işin asıl işten daha çok beğenilmesi ve çalışanın doğum izninden döndükten sonra orada kalmaya karar vermesi mümkündür.
Çocuğunuzun yakınındayken çalışın
Gelir elde etmenin başka bir yolu –Ev ödevi. Bu seçenek bebeğinden ayrılmak istemeyen anneler için uygundur. Çoğu zaman kadınlar evde çalışmaktan o kadar hoşlanırlar ki tatil bittikten sonra da bu aktiviteye devam ederler. Bu tür çalışmaların üç ana alanı vardır:
Arzu ve hayal gücü bulmanızı sağlayacakDaha pek çok gelir türü var. Doğum izni sadece kadını sınırlamakla kalmıyor, aynı zamanda ona gelişme fırsatı da veriyor. Edinilen bilgi ve beceriler, kariyer gelişiminize ulaşmanıza, kendi işinizi kurmanıza veya mesleğinizi değiştirmenize yardımcı olur. Aktif anneler hem çocuk hem de iş sorumlulukları için yeterli güce sahip olacak şekilde zamanlarını yönetmeyi öğrenirler.