Doğum izni konusunda çalışabilir miyim
Bebek bakımı ve aynı zamanda çalışmayasak Bu durumda tazminat ödemeleri kaydedilir. Doğum izni için çalışma devlet tarafından teşvik edilir. İstihdam hizmetleri, genç anneler için özel programlar sunmaktadır.Annelik izniyle ayrılmadan çalışabilirsiniz.HomeFotoğraf: Getty Working mom, sadece haklarını kaybetmez, aynı zamanda yenilerini de kazanmaz. Böylece, gün içinde, çalışma saatine dahil edilen 3 yarım saatlik mola verildi. Annelik izni - planların uygulanması için uygun bir dönem. Bazı anneler bir işi açar, diğerleri kendi kendine eğitim alır, yeni bir meslek edinir ve becerilerini geliştirir.
Yarı zamanlı çalışma
Eğer anne çocuğu terk etme fırsatına sahipseBirkaç saatliğine bir dadı ya da aile üyesi, yarı zamanlı iş onun için uygundur. Program, işveren ile anlaşma ile hazırlanır. Haftada sekiz, iki ya da üç tam gün yerine günde 4 saat olabilir. Şefler kendileri gibi uzmanlara değerli bir iş sunuyor. Bir kadının ödenecek başka bir yer bulma hakkı vardır. İşvereninizi yarı zamanlı işten haberdar etmek isteğe bağlıdır. Çalışma kitabındaki kayıt isteğe bağlıdır. Yeni işin asıl olandan daha fazlasını seveceği ve çalışanın kararnameden ayrıldıktan sonra orada kalmaya karar vereceği dışlanmadı.
Çalışmak, çocuğa yakın olmak
Gelir elde etmenin başka bir yolu da ev ödevidir. Bu seçenek, bebekten ayrılmak istemeyen anneler için uygundur. Çoğu zaman kadınlar evde çalışmaktan çok hoşlanırlar, ayrıldıktan sonra bu faaliyeti sürdürürler. Bu tür çalışmaların üç ana alanı vardır:
Hayal gücünün arzusu ve varlığı bulmayı sağlayacaktırDiğer birçok gelir türü vardır: Bir çocuk bakım izni sadece bir kadını sınırlandırmaz, aynı zamanda gelişmek için bir fırsat verir. Kazanılmış bilgi ve beceriler, kariyer gelişimine ulaşmanıza, kendi işinizi başlatmanıza veya mesleğinizi değiştirmenize yardımcı olur. Aktif anneler, zamanlarını hem çocuk hem de iş görevlerinin yerine getirilmesi için yeterli güce sahip olacak şekilde ayırmayı öğrenirler.