Çalıştığımız eski servis yeriuzun bir süre, bize herhangi bir kariyer büyümesi söz vermedi. Ve böylece nihayet ayrılmaya karar verdi ve birçok yönden düzenlenmiş ilk bakışta yeni bir tane buldum - ve hızlı bir şekilde almak ve orada bir kariyer ve ofis daha rahat ... Ve tüm, iyi, gibi ve ilk başta bütün mutlu ediyor. Ancak, bir süre geçiyor ve bir nedenden ötürü eski hizmetimizi kaçırmaya başlıyoruz. Ve bir anda kariyer beklentisinin artık neşe vermediği ve bu işe gitmek istemediğim gerçeğini anlıyoruz, ama planların bilinmeyen bir nedenden ötürü gerçekleşmesini aniden bırakmak istiyorum. Fakat bu planlar uzun yıllardır devam ediyordu. Neler oluyor? Yeni bir işe nasıl başlanır, çünkü onu kaybetmek anlamlı olmaz mı? Aslında, iş yerinizi değiştirdiğinizde bu oldukça sıradan bir durumdur. Sonuçta, yeni bir takıma dahil olmak ve çevreye alışmak, oldukça güçlü deneyimler yaşarız. Bunun sonucunda ruhsal ve duygusal dünyamız tükenmiştir ve dinlenmeye ihtiyaç duymaktadır. Ve onlar için dinlenmek, her şeyin aşina olduğu ve tanıdık olduğu eski iş yeri gibi görünüyor. Ve yeni düzene alışırken zorlanma. Başka bir deyişle, yeni iş ve stres birbirinden ayrılamaz. İlk başta bile zevk alır, zamanla önemsiz depresyon başlar ve sonunda geçer. Bu nedenle eski yere dönmeye çalışırken panik yapmak gerekli değildir. Devletinize akıllıca yaklaşmanız ve sadece yeni takımı katılmaya çalışmak için beklemeniz gerekiyor. Bu en iyi nasıl yapılır?
Yeni çalışmaya nasıl adapte olunur
İlk olarak, yeni arkadaşlarınızı seçmeden önceveya meslektaşlarınız arasında arkadaşlarınızla birlikte çalışıp, hangi takımda olduğunu belirlemeniz gerekir - lider ve kim, - köle. Tabii ki, sadece liderlerle iyi ilişkiler kurmak yanlış olacaktır - şu anda geride kalanlar herhangi bir öncü olmaktan vazgeçebilir. Ancak, gölgede olanlarla yakın bir şekilde iletişim kurmak gerekli değildir, bu daha fazla terfiye büyük zarar verebilir. Kız arkadaşlarına gelince, genellikle kişisel tercihler için seçilirler. Aynı şeyi tüm meslektaşlarınızla paylaşın, ama aynı zamanda, üst üste her şeye güvenmek için çok fazla değmez, onlardan biri hafif, çok iyi bir insan değil. Ve sonuç olarak, ona olan aşırı güven kötüye gidebilir. İkincisi, yeni bir yerde gereksiz çatışmalardan kaçınmak için, onların önceki çalışma yerleriyle ilgili alışkanlıklarını yeniden gözden geçirmeliyiz. Yeni bir çalışma, yeni davranış ve yeni sipariş geleneklerini ima eder. Yeni takıma başarılı bir şekilde katılmak için, onları gözlemlemek gerekir. Üçüncü olarak, önceki işiniz hakkında fazla konuşmayın ve övün. Çalışanların çoğu şaşkın olacak: eğer her şey çok iyiyse, neden ayrıldık? Ve bu çalışanların tam güvenleri kaybolacak. Yeni bir yerde bizi daha iyi değerlendirmelerini sağlayın. Dördüncüsü, görevlerinden birini veya diğerini en iyi nasıl yerine getirebileceği konusunda başkalarına sormaktan çekinmeyin. Bu, işinizdeki hatalardan sizi kurtaracak ve ekibinize daha çabuk yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. İşletmeler alındıkça ele alınmalı, - işimizde, ne bize, ne de üstlerimize engel olmak zorunda değiliz. Öncelikle, yorucu oluyorlar ve ikincisi, tıkanıklık içinde bir şeyi özlemek ya da bir hata yapmak çok kolay. Ve şimdiye kadar yeni bir iş korkusuna ve yanlış bir şey yapma korkusuna katkıda bulunmayan psikolojik rahatlığa ihtiyacımız var. Bu arada, korku hakkında. Hiçbir durumda yeni işinizi kaybetmekten korkmayın. Bu, kariyer gelişimi için çok gerekli olan sakinlik ve kendine güvene engel olur. Ek olarak, takım kesinlikle bu korkuyu hissedecek. Ve bu hem çalışanlar hem de yetkililer için bir ihmale dönüşebilir. Bu ipuçları oldukça basit, ama ne sıklıkla onları ihmal ediyoruz! Ama zaman test edildi. O zaman onları gözlemlemeye çalışalım ve yeni bir iş beklentimiz kesinlikle gerçekleşecektir. Okumanızı tavsiye ederiz:
