Hastalık izni ücretli mi?

Doğum izninin sona ermesinden sonra veDoğumdan sonra anneye üç yıl boyunca bebeğine bakma imkânı verilir. Bütün bu zaman boyunca işi ona emanet ediliyor. Nakit ödeme küçük olacak - ortalama maaşın sadece %40'ı ve çocuk sadece bir buçuk yaşına gelene kadar. Bu yaşa geldikten sonra aylık 50 ruble ödeme yapacaklar. Hastalık izninde geçirilen günler tatil sürenizi uzatmayacak ve bunlar için size herhangi bir ekstra para ödenmeyecektir. Tazminat ve maluliyet yardımları aynı süre için verilmez.Ebeveyn izni için hastalık izniDoğum izni sırasında hastalık izni verilmezİşleniyor Fotoğraf: Getty Şöyle bir durum da yaşanabilir: Bir anne işe dönmesine birkaç gün kala hastalanır. Burada hastalık izni belgesinin ne zaman açılacağı önemli olacaktır. Örneğin, 21 Aralık'ta işe gitmeniz gerekiyor, ancak çalışan 18 Aralık'ta hastalanıyor. Bu durumda 18'inde değil, 21'inde rapor açılması doğru olacaktır. Hastalığın başlangıç ​​tarihinin yer aldığı belge 18 Aralık yanlış olacaktır. Muhasebe departmanı yanlış doldurulmuş bir formu kabul etmeyecek veya ödeme yapmayacaktır. Sosyal Sigorta Fonu bunu geçersiz sayacak ve faydayı hesaba yatırmayı reddedecektir. Doktorlar hastalık izni formlarının nasıl doldurulacağını bilirler, ancak hastanın hala tatilde olduğunu bilmeyebilirler. Yanlış anlaşılmalara mahal vermemek için onları bu konuda uyarmak gerekiyor.

Bir hastane ne zaman ödenebilir?

Anneye hastalık izni ödeneği ödenen durumlar şunlardır:

  • Evde çalışmak. Yasa, bir kadının bir çocuğa bakmasını ve aynı zamanda çalışmasını yasaklamaz. Bu durumda, işçinin tüm hakları buna tabidir. Evde, genel gerekçelerle bir hasta izin belgesi verilir.
  • Yarı zamanlı bir program üzerinde çalışın. O ya da bebek hasta ise sadece ilk örneğinde olduğu gibi, anne hastaneye gidebilir.

Ayrıca, aşağıdaki durumlarda hastalık izni belgesi alınabilir:tatili yarıda kesmek. Çocuk üç yaşına gelinceye kadar veli, tatili yarıda kesip yeniden başlatma hakkına sahiptir; ancak tatili tamamen değil, kısmen kullanabilir. Bu parçaların sayısı sınırlı değildir. Her çalışanın geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanma hakkı vardır. Anneler doğum izni sırasında evden veya daha az mesai yaparak çalışabilirler, bu da hastalık iznine sahip olabilecekleri anlamına gelir. İşe dönmeden önceki gün hastalanırsanız, evraklarınızın doğru bir şekilde tamamlandığından emin olmanız gerekir.

Yorumlar

yorumlar