Zamanımızda bir hizmet romanı bir olgudurKurum kültürü çok nadir değildir. Her zamanki sempatiden biraz farklıdır. Fark, her şeyden önce, çalışma alanında işbirliğinin öncelik değil, sevgi olması gerçeğinde yatmaktadır. Ama kalbini sipariş edemezsin! Ve eğer sadece sempati varsa, yine de onunla savaşabilirsin, ama eğer daha fazla bir şeye dönüşürse ve ayrıca, karşılıklı olarak? İş yerinde çalışan bir meslektaşı olan bir roman genellikle diğer çalışanlar tarafından teşvik edilmez, çünkü ona gösterilen merak onu işinden uzaklaştırır. Evet, ve (ne saklanmalı?) Bu tür ilişkiler genellikle kıskançlığa neden olur. Bu tür romanlar ve patronlar için olumsuz olabilir, onlar bir dizi problem yarattığına inanmışlardır. Nasıl Olmalı? Duygularınızı saklayın veya başkalarını memnun etmek için ve kariyer gelişimi uğruna onlarla baş etmeye çalışın? Hizmet romantizminin tüm artılarını ve eksilerini anlamaya çalışalım. 
Servis romantizm - avantajları ve dezavantajları
Genel olarak, toplumdaki resmi romanlara karşı tutumiki katlıdır. Bazı insanlar, kişisel meselelerin iş yerinde çözülemeyeceğine ikna olmuşlardır, bazıları bunun geleceğini iyi bir şekilde düzenlemenin harika bir yolu olduğundan emindir. Doğru, belki, hem bu hem de diğerleri. Romanlar ve meslektaşlar genellikle uçuyor. Ve eğer eski sevgililer birlikte çalışmaya devam ederse, bu, çalışanlar olarak ilişkilerini karmaşıklaştırabilir. Buna ek olarak, bu tür romanlar, takımdaki aktif dedikodulara katkıda bulunuyor ve elbette, örgütün genel verimliliğini olumsuz yönde etkiliyor. Yine de, işyerinde kadın ve erkeklerin kişisel ilişkilerini inceleyen istatistikler, ankete katılanların üçte ikisinin kendi özel hayatlarını bürolarda düzenlemeye çalıştıklarını ve denediklerini göstermektedir. Bazıları hala bir hizmet romantizminin nasıl başlayacağını, birinin zaten bir tane veya birisinin nasıl olduğunu ve birisinin ofisin duvarlarında yarısını bile bulduğunu düşünüyor. Garip bir şekilde, ama böyle bir yarısı işyerinde tam olarak bir diskoya ya da caddeye göre çok daha fazladır. Bu oldukça basit bir şekilde açıklanmaktadır: Kural olarak, çalışanların harcadığı zamanın büyük bir kısmı organizasyonda, meslektaşları arasında geçirilir. Ve bu meslektaşların ne olduğunu anlamak için, yeterince hızlı olabilirsiniz. Bir ya da bir başka çalışanda hangi karakter özelliklerinin geçerli olduğunu bulmak için birkaç problemi birlikte çözmek yeterlidir. Buna ek olarak, böyle bir ortak karar bir araya gelerek, bu tür ilişkilerin, başka yerlerde buluşmaktan daha güvenilir ve dayanıklı olma şansı daha yüksektir. Kariyer büyümesine gelince, buradaki durum belirsizdir. Tabii ki, patronla bir ilişki yaşanırsa, kariyer merdiveni üzerinde hızlı ilerleme çözülebilir. Ancak aynı rütbeden bir çalışanın bulunduğu bir roman, müdahaleci yabancı düşünceler ve hayallerin bir sürü sürüsünden dolayı verim düzeyini azaltabilir. Bununla birlikte, çoğu zaman sevgililerin, seçtikleri birinin veya seçtikleri kişinin gözünde daha layık görünme arzusunun, daha önce hiç düşünmedikleri bu başarıları teşvik ettiği görülür. Ne de olsa, coşkulu meslektaşları tutkularının öznesiyle buluşmak için acele ediyorlar ve bu konuyu daha uzun bırakmamak için eve gitmek için acele etmiyorlar. Birinin hizmet romantiği, gökyüzüne uçmanızı sağlar ve güçlü enerjiyle dolup taşıyarak yeni başarılara ilham verir. Bu nedenle, bugün bile birçok lider bir meslektaşla ilişkiyi teşvik ediyor. Sonuçta, bu, çalışanlarınızdan azami özveri elde etmenin harika bir yoludur. Yine de, bizim aşk çıkarlarımızın acı çekmemesi için, işte bir romanı olan herkesin belli kurallara uyması gerekir. 
Hizmet romanlarının temel kuralları
Eğer kendi aşkımıza aşık olsaydıkmeslektaş, o her zaman akılda tutulması gereken karşılık ve: Şirketin duvarları duyu dikkatli denetimini gerektirir. İş, kişisel yaşam ve profesyonel ilgi alanları arasında sıkı bir ayrım yapılmasını gerektirir. Sonuç olarak, ihale sarılmalar, öpücükler, tutkulu görünümleri, internet üzerinden romantik yazışmalar, bildirimleri ve tutkulu bir aşkın diğer nitelikleri ile transferi video dosyaları şirketin eşik için kalmalıdır. Kolektiflerinin tüm üyelerinin eşit ve tarafsız bir ilişki sürdürmesi gereklidir. Dünya doğal ve anlaşılabilir, ancak bu tür davranışların ikisi kendilerini izole etmek arzusu kurumsal etik ihlalidir ve diğerlerinin düşmanca tutum neden olabilir. Ve bu çalışma atmosferinin normalleşmesine yardımcı olmaz. Bu nedenle daha aittir olmak aşık olmalı ve onun tutkulu duyguların tüm personel göstermezler. İş yerinde hiçbir durumda ilişkilerini öğrenmemeliyiz. İkisi arasında büyük bir ihtilaf ortaya çıktıysa, şirketin duvarlarının dışında çözmek gerekiyor. Aksi takdirde, çalışanlar kenarda ne yapacaklarını bulacaklardır. Ve sonra tavsiye edilecek bir şey var, böylece çatışma yıkıcı bir ölçek elde etti. İnsanlar istemeden aslında, sen işini kaybedebilir, bu romanı bitirmek için yardımcı olabilir. Biz başarılı olamadı kavgaları önlemek nedenle, biraz zaman çıkarmak ve dinlenmek ya da kim haklı ve kimin yanlış, uzakta meraklı meslektaşları görüşlerini belirlemek için daha iyi olurdu. Romanın başında Birçok severler meslektaşlarına neler olduğu hakkında konuşmak için günaha karşı olamaz. Bu açıklık, eğer roman geçiciliği ispat ederse, yanlara doğru çıkabilir. Bunun ayrıntılarına haberi olanlar, sorular sorarak başlamak ya da her zaman samimi sempati değildir ekspres. Ve bu, - çok uzun süre iyileşemeyen yara üzerinde tuz. Eğer kadınların kategoriye ait, onlar yardım ve çevresinde bir meslektaşı ile ilişkisi hakkında konuşmaya istekli olamaz Yani, bilirsin: loquacity ile bitirmek ve biraz daha mütevazı davranmaya başlama zamanı. Romanın ciddiyetine güven olacak sadece Böylece tavsiye ilişkilerini çevreleyen ayrıntılar ayıracak. Kolay flört etme konusunda sessiz kalmak daha iyidir. Ve genel olarak, sadakatsizlik kocası veya karısı ima meslektaşları ile roman kaçınılmalıdır. Ve eğer hepsi aynı olsaydı, hiçbir durumda sırrı açıklamamalı. ofis romantizm güçlü tarafına olarak herhangi bir şüphe bırakıp uzun bir süre sürer yoksa aynı durumda, o ve patronlar, ve mümkün olduğunca çalışanların haberdar edilmesi. Bu spekülasyon, söylentilere dayalı gereksiz ortadan kaldıracaktır. Buna ek olarak, yakın insanlar için birçok organizasyonda ortak tatiller ve diğer bazı departmanlara transfer vardır. Ve nihayet, sevgi, ne yazık ki, çok sık olur personel çökmesiyle ilgili bir kural daha - istatistik böyle bir ilişkinin neredeyse yarısı umutsuz olduğunu göstermektedir. eski erkek arkadaşı hala meslektaşım kalırsa nasıl acısız mümkün olduğu ofis romantizmi bitirmek için? Her şeyden önce kendimizi ele almalı ve onunla dostane bir ilişki kurmalıyız. işte onunla ilişkilerini ayrıntılarına hiçbir dramatik sahneler veya toplu özveri tolere edilmeyecektir. davranışın bu tarz kuvveti altında değildir ve eski sevgilisiyle günlük toplantılar korkunç işkence benzer olması halinde, dışarı tek yön: onu mümkün olduğunca az görmek. Önce tatile gitmeye çalışmalısın. Bu yardımcı olmazsa, başka bir iş aramak zorunda kalacaksınız. Aksi takdirde, talihsiz romanın yaraları çok uzun iyileşmez. Ve bu sadece sizi kişisel olarak değil, işinizi de engelleyecektir. Elbette bir hizmet romanı çok iyi bir kadere dönüşebilir. Ve özenle bu değmez olgunlaşmamış bir aşk öldürme, onu korkuyorlar. Sonuçta, aniden gelir ve bizi her yere götürür. hizmette roman dışarıdan etkisine özellikle savunmasız ve hassas olduğu için sadece biraz dikkatli davranması gerekir. Aşk kırılgan ve hassas bir duygudur. Ve aşırı derecede korunmaya ihtiyacı var. Okumanızı tavsiye ederiz:
