Zamanımızda ofis romantizmi bir fenomendirkurum kültürü o kadar da nadir değildir. Sıradan sempatiden biraz farklıdır. Bu fark, her şeyden önce, çalışma alanında önceliğin hâlâ sevgi değil, işbirliği olmasından kaynaklanıyor. Ama kalbini sipariş edemezsin! Ve eğer bu sadece sempati ise, yine de onunla bir şekilde savaşabilirsiniz, ama ya daha fazla ve dahası karşılıklı bir şeye dönüşürse? Bir iş arkadaşıyla ilişki genellikle diğer çalışanlar tarafından teşvik edilmez çünkü ona gösterilen merak dikkati işten uzaklaştırır. Ve (saklanacak ne var?) Bu tür ilişkiler çoğu zaman kıskançlığa neden olur. Yönetim de bu tür romanlara karşı olumsuz bir tutum sergileyebilir ve bunların bir takım sorunlar yarattığına inanabilir. Bu nasıl olabilir? Duygularınızı gizleyin veya başkalarının iyiliği ve kariyer gelişimi adına onlarla başa çıkmaya mı çalışın? Bir ofis romantizminin tüm artılarını ve eksilerini anlamaya çalışalım.
Servis romantizm - avantajları ve dezavantajları
Genel olarak ofis aşklarına yönelik tutumlartoplum iki yönlüdür. Bazı insanlar kişisel sorunların işyerinde çözülemeyeceğine inanıyor, bazıları ise bunun geleceklerini iyi bir şekilde düzenlemenin harika bir yolu olduğundan emin. Belki ikisi de haklıdır. Meslektaşlarla yaşanan aşklar genellikle geçicidir. Ve eğer eski sevgililer birlikte çalışmaya devam ederse, bu onların çalışan olarak ilişkilerini karmaşıklaştırabilir. Ayrıca bu tür romanlar ekipte aktif dedikoduya katkıda bulunur ve bu da elbette organizasyonun genel verimliliğini olumsuz yönde etkiler. Ancak iş yerindeki kadın ve erkeklerin kişisel ilişkilerini inceleyen istatistikler, ankete katılanların üçte ikisinin kişisel yaşamlarını ofislerde düzenlemeye çalıştığını ve denediğini gösteriyor. Bazıları hala bir ofis aşkına nasıl başlanacağını düşünüyor, bazılarının zaten bir tane var veya vardı, hatta bazıları ruh eşlerini ofis duvarlarının içinde buldu. İşin garibi, ancak böyle bir ruh eşi, diskoda veya sokakta olduğundan çok daha sık işyerinde aranıyor. Bu oldukça basit bir şekilde açıklanmaktadır: Kural olarak, çalışan insanlar zamanlarının çoğunu organizasyonda meslektaşları arasında geçirirler. Ve bu meslektaşlarınızın nasıl biri olduğunu çok çabuk anlayabilirsiniz. Belirli bir çalışanda hangi karakter özelliklerinin baskın olduğunu bulmak için birkaç sorunu birlikte çözmek yeterlidir. Ayrıca böyle bir ortak karar insanları birbirine yakınlaştırır ve bu tür ilişkilerin başka yerlerde buluşmaktan daha güvenilir ve dayanıklı olma şansı daha yüksektir. Kariyer büyümesine gelince, buradaki durum belirsiz. Tabii ki, eğer patronunuzla bir ilişkiniz varsa, kariyer basamaklarını hızlı bir şekilde yükseltmek kaçınılmaz bir sonuç olarak değerlendirilebilir. Ancak aynı seviyedeki bir çalışanla yaşanan bir ilişki, bir sürü müdahaleci yabancı düşünce ve hayal nedeniyle performans seviyesini düşürebilir. Bununla birlikte, aşıkların seçtikleri veya seçtikleri kişinin gözünde daha değerli görünme arzusu, daha önce hiç düşünmedikleri başarılara katkıda bulunur! Sonuçta meslektaşlarına tutkuyla bağlı olan insanlar, tutkularının nesnesine ulaşmak için işe koşarlar ve bu nesneden daha uzun süre ayrı kalmamak için eve gitmek için acele etmezler. Bir ofis romantizmi, birinin göklere yükselmesini sağlar ve onları güçlü enerjiyle doldurarak onlara yeni başarılara ilham verir. Bu nedenle bugün birçok yönetici bile bir meslektaşıyla ilişkiyi teşvik ediyor. Sonuçta bu, çalışanlarınızdan maksimum özveriyi almanın harika bir yoludur. Ancak kariyerimizin aşkımız yüzünden zarar görmemesi için iş yerinde ilişkisi olan herkesin bazı kurallara uyması gerekiyor.
Hizmet romanlarının temel kuralları
Bizimize ciddi bir şekilde aşık olabilseydikколлегу по работе, а он ответил взаимностью, нужно всегда помнить: в стенах фирмы необходим тщательной контроль над чувствами. Работа требует жёсткого разграничения между личной жизнью и профессиональными интересами. Следовательно, нежные объятия, поцелуи, пылкие взгляды, романтическая переписка через Интернет, пересылка видео файлов с признаниями и прочие атрибуты страстной любви должны оставаться за порогом фирмы. Ко всем членам своего коллектива необходимо сохранять ровные и нейтральные отношения. Желание двоих отгородиться от всего мира естественно и понятно, но такое поведение является нарушением корпоративной этики и может вызвать неприязненное отношение окружающих. А это никак не способствует нормализации рабочей атмосферы. Поэтому влюблённым следует быть сдержаннее и не демонстрировать всему коллективу свои пылкие чувства. На работе ни в коем случае не следует выяснять свои отношения. Если между двоими назрел крупный конфликт, разрешать его нужно вне стен фирмы. В противном случае сотрудникам найдётся, о чём посудачить в кулуарах. А потом найдётся, что посоветовать, дабы конфликт приобрёл разрушительные масштабы. Окружающие могут нечаянно помочь вам закончить этот роман, более того, вы можете потерять свое место работы. Посему, если уж ссоры избежать никак не удаётся, лучше будет взять небольшой отпуск и успокоиться или определить, кто прав, кто виноват, подальше любопытных взглядов коллег. Многие влюблённые в самом начале романа не могут удержаться от соблазна рассказать о происходящем своим сослуживцам. Подобная откровенность, если роман окажется скоротечным, может выйти боком. Те, кто посвящён в его подробности, начнут задавать вопросы или высказывать далеко не всегда искреннее сочувствие. А это, – соль на рану, которая и так долго не может зажить. Так что, если вы относитесь к той категории женщин, что не могут удержаться и готовы рассказывать о романе с коллегой всем окружающим, то знайте: пора заканчивать с болтливостью и начать вести себя немного скромнее. Таким образом, посвящать в подробности своих взаимоотношений окружающих целесообразно только тогда, когда появится уверенность в серьёзности романа. О лёгком флирте лучше умолчать. А уж романов с коллегами, подразумевающих измену мужу или жене, вообще надо избегать. А если всё-таки это произошло, ни в коем случае не стоит раскрывать тайну. В том же случае, если служебный роман не оставляет сомнений в своей прочности и длится довольно долго, поставить в известность о нём и начальство, и сотрудников, можно. Это исключит ненужные, основанные на домыслах, слухи. К тому же, во многих организациях для близких людей предусмотрены совместные отпуска и переводы в какие-то другие отделы. И, наконец, ещё одно правило, касающееся краха влюблённости сотрудников, который, к сожалению, происходит очень часто, – статистика утверждает, что почти половина таких отношений оказалась бесперспективной. Как закончить служебный роман максимально безболезненно, если бывший возлюбленный по-прежнему остаётся коллегой? В первую очередь, надо взять себя в руки и установить с ним товарищеские отношения. Ни драматические сцены, ни посвящение коллектива в подробности своих с ним отношений на работе не допустимы. В том случае, если подобный стиль поведения не под силу, и ежедневные встречи с бывшим возлюбленным аналогичны страшной пытке, выход один: как можно меньше его видеть. Для начала надо попробовать уйти в отпуск. Если же это не помогает, придётся подыскивать другое место работы. Иначе раны от неудачно романа не заживут очень долго. А это помешает не только вам лично, но и вашей работе. Служебный роман, конечно же, вполне может стать судьбоносным. И бояться его, старательно убивая в себя зарождающуюся любовь, не стоит. Ведь она приходит внезапно и настигает нас где угодно. Нужно лишь вести себя немного осторожней, потому что роман на службе особенно уязвим и подвержен влиянию со стороны. Любовь же, – чувство хрупкое и нежное. И оно чрезвычайно нуждается в защите. Советуем почитать:
