Boş bir koltuk için başvuruyorsanız, ancakişe alırken bir röportaja cevap verdiğinizi, ardından yardım elimizi kabul ettiğini bilin. Biz İşveren ilgili sorulara yanıt, ihtiyacımız olan şey ve biz konuşamıyor biliyor ve nasıl bir görüşme için hazırlamak için size göstermek. Röportaj için hazırlanın ve çok dikkatli olun!

Söyleşide Söylemeniz Gereken 7 Şey

Öncelikle kendiniz hakkında neler söyleyeceğiniz hakkında konuşalım:

"Ben senin neyinle tanıştımŞirket "Potansiyel işveren her zaman şirketinizin ne kadar tanıdık olduğunu merak ediyor, aksi takdirde hem siz hem de işveren boşa zaman harcıyor. Belki de her şeyden önce, bu yerde sunmanız gerekenlerden tamamen farklı bir şey aradığınız ortaya çıkıyor. Bu konuda bir konuşma için hazırlanmaya çalışın. Sağladığı ürün veya hizmetler hakkında tam bilgi almak için şirketin web sitesini inceleyin, şirketin en son fırsatları hakkında bilgi almak için ilgili iş haberlerini öğrenin. İşe alım görevlisinin bildiğiniz şeylere, örneğin son gelişmelerden veya şirketin ürünlerine aşina olduğundan emin olun. Bu sizin lehinize bir artı olacaktır, çünkü bu alandaki ilginiz ve gerekli bilginin işveren için ideal çözüm olduğunu göstereceksiniz.

"Yeterince esnekim" Çalışma ortamı sürekliO değişiyor. İşverenler, değişime açık olan ve her zaman yeni koşullara uyum sağlayabilecek ümit vaat eden bir aday arıyorlar. Bu, modern iş dünyasının hızla değişen dünyasında çok önemlidir ve çalışanların farklı görevleri çözebilmeleri gerekir. Esnekliğinizi açıkladığınızda, işvereninize iş bulmak için gücünüzdeki her şeyi yapmaya hazır olduğunuzu anlamanızı sağlarsınız. Ve bu iş senin olduğunda, ihtiyacın olan her şeyi yapacaksın. Bu ek çalışma saatleri ve operasyonel ihtiyaç durumunda ilave görevler içerebilir. İş sahasında ortaya çıkabilecek herhangi bir kriz durumuyla başa çıkmaya hazır olduğunuz potansiyel işvereni gösterin.

"Ben enerjik ve olumlu bir tutumum var"İşverenler genellikle tam olarak bu tür çalışanları ararlar. Duygular bulaşıcıdır ve çalışanların moralini doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle görüşme sırasında sizden radyasyona maruz kalmaya çalışın. Bu, geçmiş işinizi neden bıraktığınız hakkındaki hikayeleriniz için de geçerlidir. Her şeyden önce zorluklar hakkında konuşursanız, size bir kötümser verebilir. İşveren, çalışanlar topluluğundaki durum üzerinde kötü bir etkiye sahip olacağınıza inanmak için her türlü sebepe sahip olacaktır. Ama bu izlenimi kendiniz hakkında bırakmanız gerekiyor mu?

"Çok tecrübem var" ile toplantı sırasındaİşveren, kendinizi en iyi tarafa kanıtlama şansı yakalar. Doğrudan yeni işinize uygulanan önceki sorumluluklarınızdan herhangi birini bize bildirin. Örneğin, yönetimsel bir pozisyon ise, bize diğer çalışanların gözetimi, eğitimi ve geliştirilmesinden sorumlu olduğunuzu söyleyin. Motivasyon yöntemlerinizi genişletin ve artan üretkenliğe nasıl katkıda bulunduğunuza dair spesifik örnekler verin. Eski çalışanlarınızla yaptığınız eğitim seminerlerini listeleyebilirsiniz.

"Ben bir takım oyuncusuyum." Beceri biliyorsunuzHer zaman ve her yerde bir takımda uyumlu bir şekilde hareket eder, kazanmaya yardım eder? Şirketler ayrıca diğer çalışanlarla iyi geçinebilen çalışanlar arıyor. Eğer bir takımda çalışmak mümkün olduğunu kaydeden potansiyel işveren nerede grup etkileşimi başarıyla durumlarda işletmek mümkün olacağını sona erecektir.

"Uzman olmak istiyorumİşverenler, uzmanlık alanlarında en iyi olmak için bilgi tabanlarını artırmaya çalışan adayları tercih ederler. Bununla ilgili açıklamanızdan sonra, iş arkadaşınızı şirketinizin olası bir varlığı olarak görmeye zorlayacaksınız. Sen, güve bir gün gibi görünen ama uzun vadeli bir perspektifi bekleyen bir çalışan değilsin.

"Her zaman motive oldum" Motive çalışanıVerimli bir işçi. Kendinizi motive etme yeteneğinizin sizi faaliyetlerinizde başarıya nasıl götürdüğünü anlatın. Bu da sizin için çok büyük bir artı çünkü şirketler her zaman güvenebilecekleri güvenilir çalışanlar arıyorlar.

Bir röportajda konuşmamanız gereken 7 şey

İş piyasası bugün bundan daha rekabetçiDaha önce oldu ve bu nedenle işverenler her zaman kime seçeceklerinden var. Eğer oturma şansınızı mahvetmek istemiyorsanız, daha önce düşünenleri düşünen adaylar gibi olmayın. Görüşme için uygun şekilde hazırlanmak için, görüşmeci ile görüşmede konuşmanıza gerek olmayan şeylerin listesini inceleyin:

"Üzgünüm, geciktim" Söylemeye gerek yok, dakiklik önemli bir faktördür. İşe alımcısının, neredeyse her sabah iş için geç kalacağınız varsayımını beğenmesi pek olası değildir.

"Bu çağrıyı alacak mıyım?"Görüşmeye gelen adayların çoğu, bir konuşma sırasında bir cep telefonuna cevap vermek veya bir metin mesajı almak için bir konuşma sırasında kesintiye uğrayıp uğramadıkları konusunda endişelenecek bir şey olmadığına inanıyor. Bu çok büyük bir hata! Röportajda bu kadar ihtiyatsız bir tavır sergiliyorsanız, o zaman sizden tavırdan ne beklemeniz gerekir?

"Yıllık izin süreniz nedir veHasta listesindeki tavır nedir? ”Bu, işe başlamadan, hatta başlamadan bile, işten uzak olma fırsatıyla ilgilenmeye başladığınızda iyi görünmüyor.

Eğer sorulursa: “Kendinizi beş yılda nasıl görüyorsunuz?” Asla demeyin: “İşimi iyi yapacağım”! Cevabınızı almak istediğiniz deneyime ve sahip olmak istediğiniz sorumluluk seviyesine getirmeye çalışın. İşveren, sadece gökkuşağı "Napolyon" planlarını inşa etmek istemediğinizi görmek istiyor, ancak beklentilerinizi dikkatle değerlendiriyor.

"Eski işverenim çok kötüydü!"Bunun ne kadar doğru olduğuna bakılmaksızın, hiçbir şekilde konuşmaya değmez. Eski işiniz hakkında kötü bir şekilde tanımlamak sadece profesyonelce ve etik dışı değildir, aynı zamanda sizi sonsuz hoşnutsuzluğa eğilimli bir insan olarak nitelendirir. Ve biz kendimizi iyimser bir insan olarak göstermemiz gerektiğini söylemiştik. Ayrıca, bir iş yerinde şiddet içeren bir hoşnutsuzluğu ifade ederseniz, hastalanmaya ve bu işveren hakkında konuşmaya başlamadığınızı gösteren bir garanti yoktur. Bu beklentiyi kim beğenecek?

"Synchrophasotron üzerinde çalışıyorum ...!"İşverenle konuşurken bilimsel, profesyonel veya endüstriyel jargonları kötüye kullanmayın. Sonuçta, kadro seçiminde yer alan kişinin sizinle aynı mesleki bilgiye sahip olması gerekli değildir. Karışıklık ve yanlış anlamaları önlemek için açıkça ve net bir şekilde konuşmak daha iyidir.

En çok ne beklediğiniz sorulduğundagelecekteki konumunuzdan, faydalar, ücretler, uzun bir öğle yemeği molası ya da kurumsal partilere katılma fırsatı hakkında konuşmayın. Yeni işinizde bulmayı umduğunuz deneyim ve bilgi hakkında daha fazla bilgi verin.

Cevaplamak zorunda olduğunuz en zor sorulardan 14'ü

Elbette, bu on beş soruyu sormanız bir gerçektir, ancak her biri için hazır olmak daha iyidir:

"Kendin hakkında söyle" çünkü bu soru genellikleSadece bir röportaj yaptığınızdan emin olmak için, tüm biyografinizi ayrıntılı olarak anlatmak için acele etmeyin. Cevabı bir ya da iki dakika tut, artık yok. Aileniz, çalışma yılı ve çalışma tarihiniz hakkında ayrıntılı olarak konuşmanıza gerek yoktur. Kariyerinizin son yıllarının deneyimi hakkında biraz bilgi verebilirsiniz. Bu sorunun sadece "ısınma" için sorulduğunu unutmayın. Zaman kaybetmeyin ve gereksiz görüşmeler ile işe alımcının sabrını denemeyin.

"Kuruluşumuz hakkında ne biliyorsunuz?"Ürünleri veya hizmetleri, şöhreti, imajı, hedefleri, sorunları, organizasyonun veya firmanın geçmişini tartışabilmelisiniz. Ama hepinizin işe alımdan daha iyi olduğunu söyleme. Cevabınız biraz araştırma yapmak için zaman ayırdığınızı, ancak çok daha fazlasını öğrenmek istediğinizi göstersin. Cevabınızı şöyle başlatabilirsiniz: "İş arama sırasında bir dizi şirketi araştırdım. Sizinki, şu nedenlerden dolayı beni ilgilendiren birkaç kişiden biridir: ... "- olumlu bir değerlendirme yapmaya devam edin.

"Neden bizimle çalışmak istiyorsun?"Burada, röportajın yanı sıra, şirketin ihtiyaçlarına dayanacak iyi bir cevap olacaktır. Eğer araştırma şirketi başa istediğiniz bir şeyler yapıyor olduğunu göstermiştir ve bu size çok ilgi yollarla oluşturduğundan emin olduğunu söyleyebiliriz. Örneğin, bir kuruluş güçlü yönetim için biliniyorsa, bu takımın bir parçası olmak istediğinize dikkat edilmelidir. şirket araştırma ve bilimin gelişmesi için büyük önem veriyor, biz yeni bir şey yaratmak için tercih ve bu tam da böyle aktivite teşvik edilmektedir yer olduğunu biliyoruz olduğu gerçeğini vurgulamaktadır.

"Yapamayacağın bizim için ne yapabilirsinBaşkaları mı? "Burada biraz bencil olmak ve sadece avantajlarınız hakkında konuşmak için her türlü hakkınız var. Hedefinize ne sıklıkla ulaştığınız hakkında konuşun, kariyerinizdeki başarıların bir listesini sağlayın. Başarılarınızın geçmişi ile birleştiğinde, becerilerinizin ve ilgi alanlarınızın, bu şirket için size değerli bir kazanç sağladığını söyleyin. Öncelikleri belirleme, problemleri tanımlama ve bunları çözmek için uzmanlığınızı ve enerjinizi kullanma yeteneğinizden bahsedin.

"Çekici ve neyin daha az önemli olduğunu düşünüyorsunuzgelecekteki çalışmalarda çekici? "Sizin için cazip olan üç veya dört faktörün ve çirkin olmayan birinin cevabına odaklanmayın. Küçük bir şey söyle, önemsiz, ya da hiç konuşamazsın bile.

“Sizi neden almamız gerektiğini düşünüyorsunuz?” Cevabınızı, yeteneklerinize, deneyiminize ve enerjinize odaklanarak oluşturun. (Soru 4'e bakınız).

“İşte neye bakıyorsunuz?” Bu organizasyondaki fırsatlara odaklanmış bir cevap tutun. Gerekli görevleri başarılı bir şekilde çözme isteğinizden bahsedin ve ortak nedene olan katkınız için tanıma elde edin.

"Ne kadar zamana ihtiyacın var?firmamıza önemli katkılar? "Gerçekçi olun. Organizasyon ve ihtiyaçlarının ortak amaç için önemli bir katkı sağlayabilecek kadar iyi çalışmasından önce altı aydan bir yıla kadar sürebileceğini varsayalım.

"Bizimle ne kadar kalmayı planlıyorsun?"Bu organizasyonda kariyer yapmakla ilgilendiğinizi belirtin, ancak seçiminizde özgür hissetmek istediğinizi itiraf edin. Karşılıklı olarak yararlı olduğu sürece işbirliğine ilgi duyacağınızı varsayalım.

"Özgeçmişin büyük olduğunu gösteriyor.yeterlilikler veya boş bir pozisyon için gerekli olandan daha tecrübeli. Neden burayı kabul ediyorsunuz? ”Örgütle uzun vadeli ilişkiler kurmaya olan ilginizi vurgulayın ve görevlerinizle mükemmel bir şekilde başa çıkabilecek olursanız, yeni fırsatların sizin için açılacağını düşündüğünüzü belirtin. Güçlü bir şirketin yüksek vasıflı uzmanlara ihtiyaç duyduğundan bahsedin. İşiniz sayesinde, işvereninizin yatırımınızdan hızlıca geri dönüş sağlayacağını varsayalım. Büyüyen, enerjik bir şirket için asla çok fazla yetenek olmadığını söyleyin.

"Önceki işini neden bıraktın?"Görüşmeci, bu konudaki zemini araştırmak için biraz zaman harcayabilir. Kısa ol ve doğruyu söyle. Eğer samimi değilseniz, iş arkadaşınız size hakkında bilgi getirecek ve sahtekârlığınız size bir zarar verecektir.

"En çok ve en önemlisi, en az neönceki pozisyonunda beğendin mi? "Cevabınıza dikkat et ve olumlu ol. Tekrar tekrar söylediğimiz gibi, kötü hakkında mümkün olduğu kadar az konuşmaya çalışın, iyiliğe öncelik verin. Ve her durumda kişisel sorunlardan bahsetmek gerekli değildir. Sonuçta, bir çatışma kişisi olarak algılanmak istemiyor musunuz?

"Ne tür bir ödemeye sahip olmak isterdiniz?""Maaş sorunu çok hassas bir konudur. Kesin rakamları çağırmamanızı ya da kusurlu görünme riski olmadan gerçekleştirilebilmeniz için istenilen ödemeyi yaptırma süresini geciktirmenizi tavsiye ederiz. Şunu söyleyebilirsin: "Anladığım kadarıyla bu tür işler için yapılan ödeme aralığı ... 'dan bana ... Bana öyle geliyor ki." Ve soruya şu soru ile cevap verebilirsiniz: "Belki bu soruya en iyi cevabı bulmama yardım edebilirsin?"

"Şimdiye kadar ne kadar başarılı oldunuz?"Kariyerinizin bu güne kadar geliştirdiği yoldan oldukça memnun olduğunuzu varsayalım. Yükselişler ve düşmeler hayattaki normal olgulardır ve zorluklar ve başarısızlıklar sizi korkutmaz, başarıya yönelik ilerlemeyi etkilemez.

Kendinden emin ve iyimser olarak konuş, amasadece aşırı tepki vermeyin. Cevabı duymak gibi: "Her şey harika! Asla başarısız olmaz! Üstümdeki gökyüzü sadece mavi ve bulutlar son derece pembe! "- İşe karışanlar büyük ihtimalle ya kendinde değilsiniz ya da sadece onu aldatmaya çalışıyorlar. En inandırıcı, kendine güven duygusudur. Bir röportajın kendini potansiyel bir işverene satmak için bir fırsat olduğunu unutmayın. Kendinizi fiyattan öğrenin ve başarılar dileriz! Okumanızı tavsiye ederiz:

Yorumlar

yorumlar