Hayallerinin işini bulmak ister misin? Ya da en azından size uygun bir iş mi? Sonra kafanız muhtemelen röportajı başarılı bir şekilde nasıl geçeceğinizle ilgili düşüncelerle doludur, çünkü bu önemli olay olmadan işinizi kulaklarınız olarak görmeyeceksiniz. İş aramanın başarılı bir şekilde tamamlanması için çok önemli olan çok sayıda nüans var ve bunları size anlatmaya çalışacağız.

Psikolojik tutum

Doğru olanın sırrı yokTüm denemelerden haysiyetle geçmeniz için psikolojik ruh hali gereklidir. Ne yazık ki, röportajı başarılı bir şekilde nasıl geçeceğine dair on makaleyi okuduktan sonra bile her zaman onun için çalışmaz. Bazen röportajla ilgili korku hikayeleriyle kendinizi aşırı yüklediyseniz, bazen bir engel olur. sorular size saçma ve saldırgan olacağını yaşadığı bir sürü olmadan bir genç kız veya erkek - Örneğin, bazı "yeşil" meslekten olmayan geçirmek için emin olacaktır görüşme bir hata var. Ama iş ile ilgili ilk toplantınız gerçekten bir işverenle gerçekleşse bile, bu tüm umutların çöküşü anlamına gelmez. Uzman personel seçme psikolojisi, professiografii, psiko-teşhis ve diğerleri alanında çok özel bilgilere sahip olmalıdır ve bu kaynaklıdır (yerine yaş!) Yaptığı işin kalitesine bağlıdır. Bu nedenle, bu toplantıları küçümsememeli ve göz ardı etmemeliyiz. Ve arkadaşlarınız tarafından bu şekilde kurulursanız, düşünün: belki de bu tür olumsuz tutumlar yüzünden işsiz kalıyorlar mı? Görüşme ile ilgili bir başka popüler efsane, işverenin sadece “sizi gömmek” hayalleri olduğu fikridir. Bu böyle değil! Aksine, tam tersine, mümkün olan en kısa sürede boşluğu kapatmakla ilgileniyor. Ancak, onayladığı çalışanın şartsız hale getirileceği durumlarda, amirlerinin öfkesi, herhangi bir kişinin bundan kaçınmak istediği başının üzerine düşer. Bu yüzden işe giren kişi, kendiniz hakkında sağladığınız bilgileri dikkatli bir şekilde kontrol edecektir - ona merhamet edin ve ona yardım edin! Birçok başvuru sahibi, görüşmecinin ve adayın pozisyonun, yaklaşık olarak aynı sosyal, maddi ve işletme statüsüne sahip olması gerektiğine inanmaktadır, aksi halde değerlendirme biraz önyargılı olacaktır. Ancak, seçim prosedürü sırasında nitelikli bir uzman kendi yaşam durumdan soyutlanmış ve sadece profesyonel olarak önemli bilgiler yönlendirilir: çalışanın çalışma koşullarına gereksinimleri, başvuru nitelikleri, vb Doğru psikolojik tavrın anahtarı, kendi korkularını kazanmaktır. Gerçekten de, her zamanki işyerini bırakan ya da bir öğrenci bankı yapan bir kişi, başarılı bir görüşme yapmasına rağmen, kendinden emin ve sakin davranmak için çok zordur. Bu korkunun kütlesi: iş alama korkusu, alay edilmeme korkusu, yanlış bir şey yapma isteksizliği. Ama umutsuzluk etmeyin - doğru dalgayı ayarlamanıza yardımcı olacak birkaç psikolojik teknik var:

Görselleştirme, başa çıkmanın harika bir yoludur.Aşırı anksiyete ve korku Ruhumuz, hayal gücünü gerçeklikten ayırt etmede çok iyi değildir, bu nedenle röportajınızı tüm detaylarında ve başarılı bir sonuçla hayal ederseniz, bu, başarı şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. Bu görüntüyü hoş hislerle tamamlayın: neşeli bir olayı hayal edin - örneğin, arkadaşlarla bir toplantı - ve oradan işverenle bir toplantıya aktarın.

Başarılı bir şekilde uygun bir metafor düşününÖrneğin, sizin için bir sınav, bir "yakalama" oyunu, bir öz sunum ya da bir satranç oyunu gibi görünebilir. Asıl önemli olan, böyle bir karşılaştırmanın sizin için pozitif çağrışımlara neden olmasıdır, böylece seçtiğiniz faaliyet alanında başarılı olursunuz.

Dekatastrofizatsiya Ülkemizde birçok korku ortaya çıkıyorolumsuz sonuçların etkisini abarttığımızdan dolayı. Bu nedenle, öncelikle, her türlü olumsuz olgunun bir listesini yapın ve görüşmede başarısızlığın nerede olduğunu görün. Katılıyorum, çok daha kötü şeyler var! İkincisi, iş bulmazsanız en kötüsünün neler olabileceğini detaylı olarak açıklayınız. Doğru, sadece bir tane daha bulursun, ve büyük ihtimalle ilkinin sana uymadığı gerçeğinden kaynaklanacak.

Gevşeme teknikleri Eğer heyecan herhangi bir yere gitmiyorsayapraklar, o zaman otojenik eğitim gibi yöntemleri uygulamanızın zamanı geldi. Bu şöyle yapılır: Sessiz bir ortamda rahat bir pozisyon almak (oturarak ya da yatarak yapılabilir), dinlenmek ve "Ben huzurluyum", örneğin, özel formülü tekrarlamak veya meditasyon müziği içeren "Ben başarılı olur." Bununla ilgili daha fazla bilgi ilgili literatürde bulunabilir. Gevşeme teknikleri, düzenli uygulamalarıyla özellikle etkilidir.

Bu tür çalışmaların sonucu kendimizkendi güçlerine ve başarılarına güvenmeli. Görüşmeciniz üzerinde mükemmel bir izlenim bırakmanıza olanak tanır, bildiğiniz gibi, eğitiminizdeki ve niteliklerinizde olası boşlukları kolayca kapatabilirsiniz. Tabii ki, korku ve endişeden tamamen kurtulmak zordur, ancak size müdahale etmemelidirler! Röportajdan önce sakinlik ve gevşemeyi ayarlamayı ihmal etmeyin - pozisyonunuz sizin olsun.

Bilgi Eğitimi

Yirmi yıldaki bilginin sırrı yokBirinci yüzyıl - kitle imha silahı. Neden kullanmıyorsun? Endişelenmeyin, yaralanmayacaksınız - basitçe aydınlanmayla görüşmeciyi nazikçe ve algılamaz bir şekilde "çekicilik" edin. Tek yapmanız gereken aşağıdaki alanlarda bilgi toplamaktır:

• Şirkete ve faaliyetlerine ilişkin veriler;
• Boşluğun ait olduğu yapısal birim hakkındaki veriler;
• Görev ve iş görevleri ile ilgili veriler;
• Şirketin genel müdürüne ait veriler;
• Röportajın seyri ile ilgili veriler;

Organizasyonu ve alanı hakkında bilgi sahibi olmakEtkinlik gereklidir, aksi halde görüşmecinin toplantıda ne düşüneceğini anlamanız zor olacaktır. Farklı nüanslar önemlidir: Şirket pazarda ne kadar çalışmaktadır, ne ve nasıl üretiyor ya da satıyor, amacı ve misyonu ne, ve daha fazlası. Bütün bu sorular, açık kaynaklarda, örneğin internette mümkün olduğunca açıklığa kavuşturulmalıdır. Çalışmak zorunda olabileceğiniz bölümle ilgili ayrıntıları öğrenmek de istenir. Patronu olan bu bölümün işlevleri nelerdir, içinde değerlendirilen işin verimliliği nasıldır - bu konuda hemfikir olursunuz, işe başlamadan önce bunu bilmek faydalı olacaktır. Aksine, bu tür ayrıntılar sizin için önemlidir, çünkü muhtemelen gelecekteki çalışmanın "çuval içinde bir kedi" olmasını istemezsiniz. Aynı durum bu pozisyon için de geçerlidir: Bu kuruluşta çalışmak isteyip istemediğinize karar vermek için, potansiyel iş sorumlulukları hakkında en eksiksiz bilgiye sahip olmanız gerekir. Gelecekteki patronunuzun, yöneticinin yapması gereken hakkında farklı görüşleri olması mümkündür. Örneğin, görevlerinizin müşterileri bulmayı ve onlarla sözleşme imzalamayı içereceğini düşünürsünüz ve muhtemel bir liderin görüşüne göre, bu aynı zamanda tedarikçiler, müzakereler, her türlü problemi çözme ve başka bir şeylerin araştırılmasına da eklenecektir. Kabul et, işten sonra bunu bilmek istemiyor musun? CEO, şirketin tümünde önemli bir figürdür. Şirketin politikasına, organizasyon kültürüne, çalışma koşullarına ve faaliyetin bir bütün olarak etkinliğine bağlıdır. Bu nedenle kimin kaynağında çalışacağınızı bilmek çok faydalıdır. Eğer büyük bir şirket ve kamuya ait bir kişi ise, o zaman medyada bilgi bulmaya çalışın ve eğer küçükse, o zaman bu organizasyonun sosyal ağları, genel tanıdıkları ve çalışanları size harika bir hizmet sağlayabilir. Birçok açıdan endişemiz, görüşme durumunun belirsizliğinden kaynaklanmaktadır. Seni neyin beklediğine dair kötü bir fikrin var, ve endişeleniyorsun. Bu durumdan çıkış yolu ne olabilir? Doğru olarak, başarılı bir röportajın resmini mümkün olduğunca çizin. Bu ancak nasıl ve ne olacağına dair tam bir bilgiye sahipseniz mümkündür, bu nedenle aşağıdaki paragrafları dikkatle okuyun. Röportaja biraz önce gelmeye çalışın - ondan on beş dakikaya kadar daha iyidir - sonuçta bu durumun geç olması kabul edilemez. Mücbir sebepler varsa, görüşmeciyi arayın ve uyarın. Ofise girişte, herkese merhaba demeyi, gerekirse bekleme odasında beklemeyi unutmayın. Cep telefonunu toplantıdan önce ayırın - hiçbir şey sizi rahatsız etmemelidir. Ofise girmek, merhaba deyin ve gülümseyin - ilk izlenimin etkisi iptal edilmedi. Diğer kişiye bakan bir sandalyeye oturun ya da gerekirse hafifçe hareket ettirin ve açın. Poz, ihtiyatlı olmayı tercih etse de, sıkılmamalı. Görüşmecinin size sorduğu, rahatsız etmediği ve sakince cevap vermediği tüm soruları dikkatlice dinleyin. Bir şey aniden anlaşılmaz hale gelirse tekrar sorun. Muhtemelen, kendinizden bahsetmeniz istenecektir - bu durumda, özette ne olduğunu çoğaltmak yerine, profesyonel değerleriniz üzerinde durmanız önemlidir. Röportajın sonuna kadar, kendi sorularınızı sorma şansınız olacak - açık olmayan tüm ayrıntıları netleştirmek için kullanın. Toplantının sonunda, potansiyel işverenle iletişim seçeneklerini tartışın, görüşmeciye teşekkür edin ve güle güle de.

Uygun nitelikler için kalitatif seviye

Şüphesiz kendiniz ihtiyacınız olan işi anlıyorsunuzonların deneyimlerine, eğitim ve odaklarına uygun aramaları. fark yakında ya bir İşveren ile onların zaman toplantı harcıyorsun, ya da belki bir iş ama: o seviyede veya uzmanlık sizi uymaz işler dikkate almak gerekmez - Yani ilk şey bile görüşmesinden önce demek ki başa çıkmayın ya da sizi rahatsız edecektir. İstisnalar olsa da - bu durumlarda profesyonel faaliyetin yönünü kökten değiştirmek istiyorsunuz. Uygun bir yeterlilik seviyesinin mevcudiyeti, arzu edilen bir konum elde etmek için yeterli değildir - bu seviyenin gösterilmesi gerekmektedir. Elbette, ne kadar harika, zeki ve yetenekli bir çalışan olduğunuzu söyleyebilirsiniz, ancak görüşmeci bunu görmelidir. Peki, ideal öz sunumda nelere yer verilmeli?

Okuryazar Konuşma Söylemeye gerek yok,Rus dilinin dilbilgisel, sözcüksel ve üslup temelleri, özellikle iletişim ile bağlantılı bir pozisyon için çalışan bir kişi için bilgi ne kadar önemlidir. Konuşmanız hatalarla doluysa, röportajdan iyi bir şey beklemeyin.

Stres direnci bir numara kalite, tarafındanişverenlerin görüşü. Her gün, modern bir çalışanın, kendileriyle baş edebilecek kadar çok sayıda hoş olmayan sürprizleri vardır. Yapamazsa, sonuç acı çeker, ki bu iyi değildir. Bu nedenle, görüşmeci sizi sinirsel davranışa teşvik etmeye başladığında, sakin olun, çünkü stres direnci şu anda değerlendirilir.

Kendine güven Hiç kimse endişeli vebağımlı çalışan Kendine güvenen bir kişinin baştan sona getirebileceğine inanılır, zorlukların üstesinden gelmesi daha kolaydır. İşveren bunu duruşunuza, jestlerinize, yüz ifadelerine ve yürüyüşünüze göre okur, bu yüzden emin bir durumda nasıl davrandığınızı hatırlamanız ve bunu bir röportajda göstermeniz gerekir.

İlgi ve coşku Oh, oh, kaç kelime yazılır?Doğru motivasyonu göstermek ne kadar önemlidir. Diğer parametrelerde bulunan eksiklikleri telafi edebileceğine inanılmaktadır. Yani bu şekilde umurunda olmadığını anlamak için işverene verecektir, çünkü sizin için ilginç ne olduğu hakkında konuşmaya, soru sormak için tereddüt etmeyin.

Eleştiriyi algılayabilme Beceri, buPotansiyel bir çalışan için faydalı kalite. Hiç hata yapmayan bir insan yoktur ve bu yüzden hatalarınızdan öğrenip geri bildirim alabilmeniz çok önemlidir. Yani aniden işveren size bir yorum yaparsa, sakin bir şekilde onu dinleyin, teşekkürler ve doğru sonuçları verin.

Doğal düşünme düşüncesinin yüksek düzeyde olması,herhangi bir işveren kendini aptal işçilerden kurtarmayı amaçlamaktadır. Görüşmede “fren yapmamaya” çalışın: konsantre olun, ayrıntıları yakalayın, gelen bilgileri analiz edin ve ilginç fikirler üretin.

Iş görünümü

Elbette, senin hakkında ilk izlenimnasıl göründüğüne bağlı olarak. Elbette resmi bir iş tarzında bir röportaj yapmak için gerekli olduğunu açıklamaya gerek yoktur. Bu, kadınsı olmamanız gerektiği anlamına gelmez - sadece bu kadınlık cinsel ayrıntılar yerine resmi olarak vurgulanmalıdır. İşverenle buluşmak için, size oturan ve onurunuzu vurgulayan kaliteli bir pantolon veya etek kıyafeti seçin. Kendine güvenmelisin. Bu türden iyi bir alternatif de, diz uzunluğundaki bir kalem eteğidir (şeklin türüne göre değişir). Renkler muhafazakâr ve sessiz seçim için daha iyidir: siyah, koyu gri, bej, koyu mavi ve diğerleri. Dışarısı soğuksa, klasik bir palto veya trençkot giyin. Ayakkabılar, aşırı dekor olmadan, topukta ve kapalı olarak - mevsimden bağımsız olarak temizlenebilir. Külotlu çorap zorunludur ve kışın sıkı siyah külotlu çorap giyebilirsiniz - bacaklarınızın uzunluğunu vurgulayacaklardır. gerekli tüm öğeleri ve belgeleri içermesi en muhtemel şey sıkı ve dikdörtgen A4, - evrak, bavul, tablet: çanta orta boy ve klasik formları olmalıdır. Elde kıyafeti zarif aksesuarlar tamamlayın - boyun eşarp, küpe, yüzük ve saat, ama aşırıya kaçmayın: orta düzey iddia bayan sonrası, şık giyinir zaman komik. Ortaya çıkan görüntüyü en sevdiğiniz parfümün bir notu ile tamamlayın - ve başarıya hazırsınız. İşveren sadece bir saat içinde haysiyetinizi görmeli ve neden sizi alması gerektiğini anlayacaktır. Bu nedenle, görevin, mülakatı önemli bir olay olarak ele alacağınız ve aynı zamanda kendinizi rahatsız etmeyeceğiniz en uygun dengeyi bulmaktır. Görüşmeciyi hissetmek ve iletişim sürecinde onu takip etmek gerekir. Hiç kimse size belirli koşulları veya görüşmenin gidişatını garanti edemez, bu yüzden en önemli kalite esnekliktir. Sahip olmak, her zaman her şey için hazır olacaksınız. Ve sonra iş kesinlikle sizin olacak! Okumanızı tavsiye ederiz:

Yorumlar

yorumlar