“Çalış, çalış, Fedot'a git, Fedot'tanYakup, Yakup'tan — herkes için.” Bu cümle aklınıza ne sıklıkla geliyor? Düzenli olarak sizi ziyarete geliyorsa, o zaman işin size göre olduğu açıktır — bu sadece para kazanmanın bir yolu. Ancak bunu değiştirme gücü sizde, biz de size işinizi nasıl seveceğinizi anlatacağız.

İşimizi sevmememizin en önemli 7 nedeni

Elbette öyle durumlar da var kigenel olarak sevilecek bir şey yok. Bunun olmasının birçok nedeni olabilir. Kariyerinize karşı tutumunuzu değiştirmek istiyorsanız, o zaman sizi bunu yapmaktan alıkoyan şeyin ne olduğunu kesinlikle anlamalısınız. Bu nedenle listemize aşina olmalı ve sizin için özel olarak neyin geçerli olduğunu bulmalısınız.

Düşük gelir düzeyi Anketimize bakarsanızVatandaşlara işlerini neden sevmediklerini sorarsanız bu sebep ilk sırada gelecektir. Kazançlar — Çalışmayı en ilginç hobiden bile ayıran en önemli şey budur. Ne yazık ki, neredeyse her zaman yeterli para yoktur ve işinin karşılığında altı rakamlı bir meblağ alan üst düzey bir yönetici bile bunu size söyleyecektir. Bu tür memnuniyetsizliğin temeli, kişinin kendi çabaları, maaşı ve diğer benzer uzmanların gelirleri arasında yaşadığı tutarsızlıktır. Ve bu durumda şunu düşünmeye değer: İşiniz size para dışında başka bir şey mi veriyor yoksa acilen kazancınızı artırmaya odaklanmanız mı gerekiyor?

Boş zaman eksikliği Öyle oldu,eğer size ödenen para yeterliyse, o zaman onu harcamak için ciddi bir zaman eksikliği hissetmeye başlarsınız. Modern dünyada günde on iki saat çalışmak norm haline geldi ama bu herkese uygun değil. Çok daha az gelire ama çok daha fazla özgürlüğe sahip pek çok iş seçeneği var ve eğer bu hikaye — senin hakkında.

Zalim patron Patronlar tarafından sıklıklaÇok özel insanlar oldukları ortaya çıktı. Dirençlilik, aşırı talepler, katılık ve kişinin başının üstüne çıkma yeteneği — bu nitelikler çoğu zaman taşıyıcılarının astlarına zorbalık yapmaya başladıkları "güneşte bir yer" almalarına yardımcı olur. Bu durumda patronun taleplerinin çoğunlukla haklı olduğunu ve işletmeye fayda sağladığını anlamak önemlidir. Patronunuzun iletişim tarzından çok rahatsızsanız, o zaman belki de özsaygınız ile ilgili sorunları düşünmeli ve "sorunlu" insanlarla ortak bir dil bulmayı öğrenmelisiniz. Sonuçta herkes bir şekilde size faydalı olabilir, zalim bir patron bile.

Kötü takım “Serpentarium” — işte buÇalışma takımlarını anlatmaları istenen kızlardan karakteristik özellikler duyulabilir. Bu özellikle sadece kadınların çalıştığı departmanlar için geçerlidir. Bu şaşırtıcı değil, çünkü birbirimizle rekabete ve “saray entrikalarına” çok yatkınız. Oldukça kasvetli bir tablonun ortaya çıktığına katılıyor musunuz? Ancak bu durumda bile avantajlarını bulabilirsiniz: Uzun bir iş gününden sonra eve gitmeyi tercih edersiniz ve meslektaşlarınızla iletişim asla aileniz veya arkadaşlarınızla iletişimin yerini almaz. Ya da buna bir oyunmuş gibi davranabilirsiniz; tabii kaçmak isteyecek kadar kötü olmadığı sürece.

Kariyer gelişimi için umut eksikliğiElbette her biriniz zaman içinde büyümek ve kendi durumunuzu geliştirmek istiyorsunuz. Ve işiniz çok fazla ilerleme sunmuyorsa bu bir sorun olabilir. Ya da patronunuz kendi konumundan çok endişeleniyor ve sizi daha alt konumlarda tutmak için var gücüyle çalışıyor. Belirli bir işte bu engeli aşmak zor olabilir; o zaman kendi hedeflerinizi gerçekleştirmenin ve hatta iş yerinizi değiştirmenin yollarını düşünmeye değer.

Sürekli stres Tahriş olmuş müşterilerzorlu patron, zorlu meslektaşlar, sürekli zaman baskısı ve acele işler — Bütün bunlar başımı döndürüyor! Bazen derin bir deliğe girip gelecek yıla kadar çıkmamak istersiniz. Durmak! Sorunun işle ilgili değil, sizinle ilgili olması mümkündür. Bu, zamanınızı planlayamamak, diğer insanlarla iletişim kuramamak veya eleştirilere acı verici bir tepki vermek olabilir. Her durumda, bu tür deneyimlerin kökenlerini ayrıntılı olarak analiz etmeye değer. Belki bir süreliğine rahatlamayı veya işle ilgili sorunlardan kopmayı öğrenmeniz gerekir. Ve elbette, hiçbir işin saçları beyazlatmaya ve sürekli stres nedeniyle mesleki tükenmişliğe değmeyeceğini hatırlamakta fayda var.

Sıkıntı İşiniz sizi sıkıyor mu?Yalnız değilsiniz, çünkü birçok işçi işlerine yabancılaşmış hissediyor: iş onlara anlamsız, işe yaramaz ve sıkıcı geliyor. Gerçek şu ki bu sizin çalışma alanınız değil. Örneğin, kendinizi muhasebeci konumunda bulan aktif, enerjik ve girişken bir insansınız ve sayılarla monoton çalışmak tüm enerjinizi emer. Ayrıca, çalışmanızın kime ve nasıl faydalı olduğunu anlamanız da gerekiyor ve bu her şeyi tamamen değiştiriyor.

Işinizi nasıl seveceksiniz

Yani, tüm nedenler kompleksini açıkladınız,которые мешают вам каждое утро идти на работу как на праздник. Но не торопитесь менять свою жизнь и писать заявление об уходе. Вам наверняка очень хочется узнать, как полюбить свою работу, и начать получать от нее удовольствие с завтрашнего дня. Для начала вы можете в подробностях представить себе идеальную работу: чем вы занимаетесь, с кем работаете, где находится ваше рабочее место и т.д. … Попробуйте через какое-то время трезвым взглядом оценить получившуюся картинку. Будет здорово, если вы обсудите работу с друзьями и знакомыми — они наверняка смогут рассказать вам и о графике, и о начальнике, и о коллегах что-нибудь из ряда вон выходящее. Скорее всего, проблемы есть не только у вас, и от этого загадочным образом становится легче. Кроме того, у вас появляется возможность оценить, насколько реалистичен ваш идеал и возможно ли его достижение. Очень важно понимать значимость своего вклада в общее дело. Не случайно некоторые люди даже занимаются волонтерством: эта деятельность никак не оплачивается, отнимает массу сил и времени, но они очень четко представляют, кому и какую пользу они приносят своим трудом. Подумайте, что лично вы делаете для своих коллег, начальника и компании — деньги ведь просто так никому не платят. Значит, вы ценный сотрудник — пора бы начать это понимать. В некоторых случаях весьма эффективной оказывается поездка в командировку. Да-да, не удивляйтесь, ведь сменив обстановку и посмотрев, “как это происходит у них”, вы приобретаете новый опыт, которого, возможно, вам как раз и не хватало. Может быть, вы подсмотрите у своих “дальних” коллег способ организации труда или новую систему мотивации персонала, и именно это поможет вам полюбить свою работу. Самое плохое, что вы можете сделать — это занять позицию жертвы. “Ах, меня никто не понимает, и все только и думают, как обидеть!” — если эта мысль засела у вас в голове, то вам пора менять отношение к собственной жизни. Начните проявлять инициативу и брать на себя ответственность за то, что с вами происходит. Будьте активной, думайте над решением профессиональных задач, предлагайте идеи, ведь обычно бывает так, что карьерные неудачи связаны с вашими собственными личностными особенностями. Да и ваша активная позиция больше не позволит другим людям относиться к вам как к бессловесной рабочей пчелке! Привнести интерес в работу может помочь соревновательный момент. Согласитесь, одно дело создавать что-то в гордом одиночестве, и совсем другое — в конкуренции с другими работниками. Совершенно необязательно кому-то рассказывать о маленьком соревновании — пусть только вы будете знать об этом. Но именно оно способно сделать работу немножко похожей на игру, а ведь когда внутри нас просыпается ребенок, скука и тоска проходят сами собой. Если у вас нет никаких дружеских связей на работе, то настало время их завести. Противостоять рабочим тяготам всегда легче с кем-то вместе, нежели одной. Есть же в коллективе хоть один человек, который вызывает у вас проблески симпатии? Подойдите к нему и предложите выпить вместе кофе. Не обязательно говорить о работе — возможно, вам будет гораздо интереснее обсудить хобби или мужчин. Старайтесь расширять круг таких людей. Чем лучше вы узнаете своих коллег, тем проще вам будет расставлять приоритеты в общении и находить индивидуальный подход к каждому из них. И тогда работать станет гораздо легче и приятнее. Обязательно стоит упомянуть о внешнем виде. Как известно, самочувствие женщины практически напрямую зависит от того, как она выглядит. Поэтому мы рекомендуем вам творчески подойти к процессу выбора одежды на работу (если вы, конечно, любите это дело). Даже если в офисе принят строгий дресс-код, никто же не мешает вам выражать себя и выглядеть красиво даже в этих рамках. Главное — отнестись к этому с таким же энтузиазмом, как если бы вы выбирали наряд для вечеринки. Строгое платье-футляр “вашего” цвета, элегантная блузка, юбка-карандаш, удобные каблуки — и вы почувствуете себя королевой, которой хочется идти на работу. Вот такие нехитрые советы. Даже если вам кажется, что именно вашу работу ничто не спасет, сначала попробуйте месяц делать то, о чем вы писали выше. И если это все равно не поможет, то уже тогда вы с чистой совестью сможете приняться за поиски работы вашей мечты. И она будет где-то рядом — мы гарантируем вам это!

Yorumlar

yorumlar