Çalışan babaya izin verilmesi

Genç papanın bir başvuru yazma hakkı vardır.anne yerine yasal izinle gitmek. Ayrıca tatilin bir parçası olabilir. Örneğin, çocuğun tatilinin ilk yarısı anne ya da büyükannesi, ikincisi baba olacak.Baban için çocuk bakımı izni alabilirsiniz.Fotoğraf: Getty Tatil sırasında çocuğun babası devletten yararlanır. Son birkaç yılda bir adamın ortalama maaşının% 40'ı. Ancak, çok iyi kazanırsanız, sevinmek için acele etmeyin. Maksimum ödeme 23.120 ruble. Çocuk ödeneği sadece 1,5 sene kadar ödenir. Bundan sonra, bir erkek onun iznini bebeğin üçüncü doğum gününe kadar uzatabilir, ancak bu tatilin bir kısmı ödenmeyecektir.İşveren işyerine erkeğini tutmakla yükümlüdür. Tatil sırasında bir adam işyerine herhangi bir sayıda geri dönebilir ve sonra tekrar tatile gidebilir. Ayrıca evde çalışabilir ya da yarı zamanlı olarak çalışabilir. Ama eğer genç baba tam zamanlı bir işte dışarı çıkarsa, faydalarından mahrumdur.

İzin kaydı için belgeler

Öncelikle 2 yazmanız gerekiyorifadeler: Bir çocuk bakımına ihtiyacınız olan kişi 1.5'e kadar veya 3 yıla kadar izin verir ve ikincisi size bir fayda sağlamaktır. Başvurular bir dizi ilgili sertifika ve diğer makalelere eşlik etmelidir:

• Oğlunun veya kızın doğum belgesinin fotokopisi;
• Annemin şirketinden, benzer bir izin ve ödeme almadığını ya da tam zamanlı olarak çalıştığı bir eğitim kurumundan alındığını belirten bir sertifika.

Babanın kayıt işlemini yürütmek için bir işi yoksa, sosyal sigorta fonuna başvurması gerekir. Bu durumda, yukarıdaki kâğıtlar eklenmelidir:

• çalışma kayıt defteri;
• pasaport;
• Bir işsizliğin işsizlik maaşı almadığı iş merkezinden bir özü.

Baba ek olarak almayı planlıyorsaBir ihtiyaç sahibi olarak, bebeğin annesinin geliri için resmi bir belge koyması gereken belgelere artan bir fayda. Avrupa'da, annenin çalışmaya devam etmesi yaygın bir uygulamadır ve baba çocuğa izin verir ve çocuk için ilgilenir. Ülkemizde bizler böyle nadiren karşılarsa da yasalara izin verir.

Yorumlar

yorumlar