Bakım izni ne zaman 1,5 yıl kadar sürer?
Doğum izni biter bitmezve doğum anında ebeveynlerden biri, hatta büyükanne veya büyükbaba bile olsa, 1,5 yaşına kadar çocuk bakım yardımı için başvuruda bulunabilir. Doğum iyi geçtiyse doğum izni bebeğin doğumundan itibaren 70 gün sonra sona erer; eğer komplikasyonlu geçtiyse - 80 günden sonra, çoğul gebelik durumunda - 110 gün içinde.
Annelik izni 1,5 yıla kadar mümkündür.3 yıla kadar uzatmaFotoğraf: Getty Bir çocuğu doğurmuş olan bir kadın, 3 yıla kadar bir süre için resmi görevlerden muaf tutulmaya hak kazanır. Ve ilk 1.5 yılda en az 2.908.62 ruble aylık bir tazminat alacak, daha sonra ayda 50 ruble. Annenin çalıştığı şirket ödenir. İşsiz kadınlar da izin alabilirler. Sosyal refah hizmetine başvurmaları gerekir, paranın ödenme tarihinden itibaren ödenmesi ve çocuk 1,5 yaşına geldiğinde ödemelerin yapılması ile sona erer. Bir kadın, yasal süreden önce işe gidebilir ve ödeneğin babasına, büyükbabasına veya büyükannesine yazılması halinde tüm tazminatlar kalır.
Bakım için izin nasıl ayarlanır
Maddi tazminat alabilmek için şunları yapmanız gerekir:Çocuğunuz 1,5 yaşını doldurmadan en geç 6 ay önce başvuruda bulunun. Bu tarihi kaçırırsanız paranızı alamazsınız. İzin başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:
- engelliliğin kapalı listesi;
- izin başvurusu ve aylık yararın atanması;
- bebeğin doğum belgesi;
- kocasının işinden izin almamaya özen göstermesi;
- pasaport fotokopisi.
Belgeleri teslim ettikten sonra kadın bir emir alacaktırişverenden izin ve yan hakların atanması konusunda. Yöneticinin mührü ve imzasıyla tasdik edilmesi gerekir. Bir kadın 1,5 yıla kadar doğum izninde kalırsa ve bu süre içerisinde doğum iznine çıkarsa, yardımların birinden vazgeçmek zorunda kalacak. Her iki tür maddi tazminatı da alamayacaktır. 1,5 yıla kadar olan ebeveyn izni toplam hizmet süresinden sayılır, dolayısıyla geçinecek durumdaysanız işe gitmemelisiniz. 3 yaşına kadar bebeğin sinir sistemi güçlenir, bu nedenle bebeğin anne bakımına ihtiyacı vardır.
