Karakterinizin özelliklerini bilmek çok önemlidir.mizaç - hayatı daha uyumlu hale getirmek için. Çoğu zaman insanlar kendi iç yeteneklerini karşılamayan bir uzman seçer ve derinden mutsuz hissederler. Birisi mesleği ebeveynler tarafından seçildi, çünkü birileri için ana öncelik paraydı. O zaman, ihtiyaçlarınızı nasıl karşılayacağınız dikkate alınır, bu da kişinin türüne göre değişir. Psikologlar insanların hareketlerini analiz etmeye ve sınıflandırmalarını geri çekmeye çalıştılar. Yani, temelde iki farklı kişilik türü vardır: dışa dönük ve içe dönük.

Kim kimdir?

Dışa dönüklük, duygusal tezahürlerinde başkalarına hitap eden bir kişilik türüdür. Böyle bir kişi arar:

• insanlarla aktif iletişim kurmak,
• hitabet ve kamu konuşmalarına katılım,
• dışarıdan yoğunlaşan dikkat.

Bunlar iyi organizatörler, halk figürleri.liderler, eğlence sanatçılar, sanatçılar. Ekstralar takımda iyidir ve yalnızdırlar. Sürekli olarak, bazen farketmeden bile söylüyorlar. Dışa dönük insanlar parlak ve modaya uygun bir şekilde giyinir (dikkati çekmenin başka bir yolu) ve her zaman evlerinin kapılarını sayısız arkadaş ve tanıdıklara açık tutarlar. Introvert - içe yönelmiş bir kişilik türüdür. Bu insanlar, huzur, uzun iç yansımalar, deneyimler, durumun detaylı analizi ile karakterizedir. Sadece kendi gücüne güvenerek, yalnız zaman geçirip çalışabilmeleri daha kolaydır. Introverts harika yazarlar, araştırmacılar, bilim adamlarıdır. Bu insanların başka bir ayırt edici özelliği vardır: Büyük bir ekipte sık sık çalışmaktan rahatsız olurlar. En kötüsü, çocuklar içe dönükler. Modern toplum, genç nesiller arasında toplumsal hareketlilik, faaliyet ve hareketlilik konusunda dışa dönüklüklere ve daha fazla teşvik etmeye yöneliktir. Kısacası, küçük bir içe dönüşün övünemeyeceği her şey. Ve çocuk derslere cevap vermek istemiyor. Sınıf arkadaşlarının ona söylemesinden yaklaşık 15 dakika önce onun hakkında konuşması ilginç değil. Böyle çocuklar evde ve bağımsız çalışmalarında daha iyidir. Tahtada aşırı derecede ustaca cevaplar. Dersi öğrenip öğrenmediği önemli değildir.

Neden böyle seviyorlar?

Hadi anlamayalım: Temel olarak farklı kişilik tiplerinin varlığının nedeni nedir? Ve kimin iletişim kurması daha kolay: içe dönük mü yoksa dışa dönük mü? Herkes, duygusal ve psikolojik olarak, bir kişinin anatomik olarak çok daha karmaşık olduğunu bilir. Ve iç mekanizmanın önemli bir parçası, sözde enerji yönüdür. Psikologlar dediği gibi, bir kişide, bir şekilde veya bir şekilde meydana gelen tüm hayati süreçler, enerjinin harcanmasıyla ilgilidir. İşte bu yüzden hayati enerjinin yenilenmesi yöntemi, Dünya'daki her insanın davranış ve yaşamının en önemli unsurudur. Hepimiz, kural olarak, yemek, nefes alma ve uyku yoluyla enerji alırız. Uyuduğumuzda, bio alanımız geri yüklenir, çünkü uyku sırasında neredeyse enerji harcamaz, sadece onu emeriz. Bizim için uyku, canlılığın en etkili restoratörlerinden biridir. Ama herkes için değil. Biraz şarj etmek için gece uykusunun ekstraları. Toplumda ek enerji aramak zorundalar. Bu nedenle, tüm çabaları ile ekstralar, kendilerine dikkat çeker, olayları organize eder ve mümkün olduğunca çok insanı toplamaya çalışırlar. Ancak içgüdüleri uyku sırasında güzelce restore edilir. Bütün gün, alınan enerjinin pahasına yaşayabilir ve kimseyle iletişim kuramazlar. Bu prensip ile, dışa aktarma, yeniden şarj edilmek için bir dış etkene ihtiyaç duyan bir güneş pili ve bir geri-yükleme ile kendi kendine geri yüklenen bir elektrik aküsüyle karşılaştırılabilir.

İki tip kişiliklerin eksileri ve artıları

Muhtemelen tahmin ettiğiniz gibi, "enerjivampirler, enerji beslemesine ihtiyaç duyan ve eksik enerjiyi tamamen yıkıcı olmayan bir şekilde alan dışadönük tipte insanlardır. İnsanlara kızgınlık, öfke ve korku neden olurlar. İşte yaşadıkları bu. Ama tüm dıştan çıkaranların enerji vampirleri olduğunu düşünmek çok hatalı. Aralarında bir çok insanın, başkalarının iyi, iyi ve iyi ruh halini veren, şirketin ruhu olan insanlar var. İçgüdülere gelince, en kötü tezahürlerinde, önyargılar tarafından köleleştirilen insanlar kapanır ve onları yakarlar. Ünlü "adamdaki adam" ı hatırlıyor musun? Yani, mutlak bir içe dönüktü. Hayatınızdaki insanlarla tanıştığınızdan eminiz. Topluma zararlı oldukları söylenemez. Ancak bu karmaşık bireylerin faydaları azdır. İntikamı en iyi şekilde değerlendirirsek, o zaman iyi üretebilen ve astları ile ortak bir dil bulabilen olağanüstü yetenekli bireyler veya liderler olabilir. Onlarla basit bir nedenden dolayı çalışmak rahattır: astlarından gelen enerji ile şarj edilmeyeceklerdir. Bu, enerji vampirinin makamlarıyla baş-dışa dönük. Bu tür yöneticiler, küçük hatalar için bir iş kıyafeti, işçiye negatif enerji sıçraması ve bu arada başka birinin korkusuna zarar verecek şekilde hayat kurtarırlar. Başvuranlar, gözetim altında tutulan gözetim altına ve bir skandal açma şansına bile minnettarlar. Ama bir dışkının hayatından bir resim oldu. Bu davadaki intikam sadece ofisinde kapanacak ve problemi uzun süre düşünecek, gücü yeniden kazanacak. Ve patronun asaleti ile ilgili değil. Basit çatışmalar, ona problem için bağımsız bir çözümden çok daha fazlasını tüketiyor. Bu yüzden onunla çalışmak, dışa dönük olmaktan çok daha rahat. İki kişilik kişilik yöneticilerinin bir başka ayırt edici özelliği de, dış ticaretin görevin her aşamasında bir rapor gerektirmesidir (iletişim için sürekli bir ihtiyaç vardır). İntikam önemlidir, son sonuçtur. Çoğunlukla, içe dönüklerin ve dış kaynakların yerinden çıkması gerekir. Bu, makaleyi başlattığımız tam da budur. İnsanların sorun yaşamaya başlamasıyla birlikte. Çünkü yaşamdaki dışa dönük değerler o kadar çok, içe dönük yabancıdır. Bir örnekle durumu düşünün. Örneğin, bir aktif dışa dönüklük tanıtıldı ve ona ayrı bir oda tahsis edildi. Yavaş yavaş, iletişim eksikliği bir kişi için bir fincan kahve (sohbet) veya günlük düzenler (yaşam potansiyelini doldurma girişimi) ile ofisleri dolaşmaya başlaması için çok güçlü hale gelir. İntikam için olduğu gibi, genellikle iyi iş için ön tarafa terfi edilir. Bir kişi bir hatip olmak, muazzam bir takımda çalışmak ve sürekli stres yaşamak zorundadır. Böyle bir kişi, modern ofislerde, düşük bölümlerle ayrılmış olarak çalışamaz. O ayrı bir odada çok daha rahat. Bu nedenle, bir kişiyi belirli bir pozisyona atanan her yönetici için, çalışanın mizacının türünü dikkate almak önemlidir. Sonuçta, bir kişinin etkinliği buna bağlıdır. Daha spesifik olarak, bir içe dönük olan işe alım yöneticisi, bir çalışanın bu niteliklerini takdir edebilecektir:

• gerçek bir felaket - birisinin öfkelenmesi için olduğu gibi, müşteriye asla kaba davranmayacaktır.
• Her zaman bireysel olarak çalışabilir ve buna bağlı olarak kararları bağımsız olarak alabilecektir.

Ekstralar da bazı niteliklere sahip olabilir:

• kamuoyundan konuşmaktan korkmazlar:
• Herhangi bir kişiye kolayca girebilir ve müşterinin olumsuz tepkisinin bekleneceği durumlarda bile çalışabilir.

Kendiniz nasıl geçinilir?

Kişiliğinizi tanımladıysanız,açıkça işe yaramayacağını anlayın. Sadece küçük bir ayar. İletişim için çok ihtiyacı olan bir kişi asla mutlu olamaz. Bu yüzden göçmenlerin göçü çok zor. İletişim kurabilecek kimse yok. Şehrin yarısını bilmeden ve bir gün boyunca çok sayıda insanla konuşabildiyse, şimdi sadece aileleriyle iletişim kurmaları gerekiyor. Ne yapmalıyım? Yurttaşların yaşadığı çeyreğe taşındı. Orada, onların sosyalliği nedeniyle, dışardan gelenler yeni arkadaşlar bulabilecekler. Intikamlara gelince, sahnedeki performanstan asla zevk almazlar. Böyle insanlar aktör olabilirler, ama her zaman kalabalık salondan bilinçsiz korku ve rahatsızlık yaşayacaklardır. Ve eğer zaten kendileri için bir oyunculuk mesleği seçtiyse, o zaman psikologlar kendilerini sinemada kendilerine bakmalarını tavsiye ederler. Film kamerasından önce, herhangi bir introvert çok daha rahat hissedeceksiniz.

Başkaları ile nasıl geçinilir?

Bir kişiyle iletişim kurarken muhatabın mizacınıbüyük önem taşır. Eğer bunlar iki ekstruderse, birlikte olmaları kolay olmayacaktır. Herkes konuşmak isteyecek, ama dinleyecek kimse yok. Elbette, bu tip kişiliklerin uyumsuz olduğunu iddia etmek imkansızdır. Fakat açık bir şekilde birbirlerine uyum sağlamaları ve başka bir kişinin konuşma fırsatı vermeleri gerekiyor. İntikam ve dışa dönük şeyleri iletirken her şey çok daha basittir. Biri konuştuğunda, diğeri sabırla dinler. Sorun başka bir şekilde ortaya çıkabilir. Bir dışa dönük, bir kişinin tüm kişisel alanını alışkanlıkla işgal edebilir. Ve daha önce hatırladığımız gibi, özgürlük ve yalnızlık içe dönüşünü en çok takdir ediyor. Veya dışadönük, dikkatsizlikten dolayı muhatapta suçlanabilir. Ve o da doğru olacak. İki içe dönük olarak, birlikte oldukça rahatlar. Daha doğrusu, tek tek. Bu tür insanlar, büyük olasılıkla, zaman zaman bilgi alışverişi için buluşacaklardır. Aynı zamanda, ilişkileri her zaman birlikte olan iki ekstruverden daha güçlü olabilir.

Daha iyi olmayı öğrenmek

Extroverts ve introverts gerçeği rağmenFarklı, hiç kimse kendini geliştirmeyi kaldırmadı. Sonuçta, bir kişinin ana kalitesi kendi hatalarından öğrenebilme yeteneğidir, daha iyi olur ve sadece kendinize değil, aynı zamanda içinde yaşadığınız topluma da fayda sağlar. İkna? Şimdi, sizin yararlarınızın etkisini güçlendirmek ve eksiklik sayısını en aza indirmek için mizacınızı ve mizacınızı nasıl geliştireceğinizi anlayalım. Eğer bir dışadönüksen, o zaman konuşmayı dinlemeyi öğrenmelisin. Etkin bir konuşmada kendinizi kontrol edin. Bazen coşku yerine sözlü akışınızın dinleyiciyi tahriş etmeye başladığı bir zaman gelir. Zaman içinde durabilir. Diğer taraftan, Introverts iletişim kurmayı öğrenmelidir. Ve aslında beklenenden daha zor bir iş olduğu ortaya çıkıyor. Çoğunlukla içgüdüleri başka insanlara ve onların kendi sözlerine tepkilerini umursamamaktadır. Bu nedenle, her şeyden önce başkalarına ilgi duymak ve onlarla iletişim kurmaya çalışmak gereklidir. Ancak, kendi kendini geliştirme uğruna bile, içe dönserler herkesle iletişim kurmayacaktır. Bir insan bunlarla ilgilenmiyorsa, bu konuda değerli enerji harcamıyorlar. Ve bu mutabakatlı olmalı. Fakat başarılı bir yaşamın en önemli garantisi, kendi eksikliklerinizi kontrol etmemek ve erdemleri geliştirmemek değil, kendiniz olduğunuzu kabul etmektir. Sessizlik, konuşkanlık, açıklık veya gizlilik, eksikliklerin bir listesi değil, kişinin yaşayabileceği sıradan insan nitelikleri sayımıdır. Çevrenizdeki herkesin (ister içe dönük ister dışa dönük olsun), değiştirmek istediğiniz tüm özelliklere rağmen, sizi nasıl olduğunuzu kabul ettiğinden eminiz. Kendinizi ve kendinizi sevin! Okumanızı tavsiye ederiz:

Yorumlar

yorumlar