Liderlerin bir yanılgısı vardoğar, olmaz. Ve eğer bu size verilmediyse, denenecek hiçbir şey yok, cildin dışına çıkmaya, öne çıkmaya ve bir gruba liderlik etmeye çalışacak bir şey yok. Doğanın kendisi denenmiş, toplumu öncü ve liderliğe bölmüştür. Aslında, bir liderin sahip olduğu her birimiz vardır. Basitçe, bazıları bunu kendi başlarına geliştirdiler, diğerleri ise kendi başına gitmelerine izin vererek daha güçlü bireylere sahip olmalarına izin verdi. Bu nedenle, çok sıradan işçi ve çok az sayıda yönetici, yönetici ve girişimci var. Elbette, her ebeveyn çocuğunun başarılı, şanslı, sevilen ve ibadet olmasını ister. Fakat maalesef, çok az insan liderlik özelliklerinin gelişimine dikkat ediyor. Annem ve babam okuldaki değerlendirme ve davranış hakkında daha çok endişeliler. Ve sonra, 10 yıl sonra, Wachu dvoechnik, elebaşı ve savaşçıda hayatında bir iş bulmak için şanslı olduğunu söyleyerek kıskançlıkla bakıyorlar. Aslında, bu adam tüm çalışanları bir araya toplayıp onların kendileri için çalışmasını sağlamak için dostça bir şirket kurmayı başardı. Unutmayın: Beşler hayattaki en önemli şey değildir. İletişim becerileri beşinci sınıf için kimya bilgisinden daha yararlıdır. 
Bir grupta lider nasıl tanımlanır?
Yani, bir çocuğun doğduğunu nasıl anlayabilirim?lider. Diğerleriyle nasıl davrandığını gözlemleyin. Küçük bir test yapabilirsiniz: bir masaya birkaç öğrenci koyun ve herhangi bir resmi bir araya getirmeyi isteyin. Oğlun nasıl davranacak? Yol tarifleri mi yönlendirecek? Böylece çocuğunuzun hangi kategoriye ait olduğunu anlayabilirsiniz. Ebeveynlerin yapması gereken ilk şey, liderin niteliklerinin çocukta ne kadar güçlü geliştiğini anlamaktır. Sonuçta, buna bağlı olarak, eğitimin ne tür taktiklerini seçmesi gerekiyor. Eğer, örneğin, diğerlerine kazanmak mümkün öğretmen ve sınıf arkadaşları, dikkatini kazanıyor ilk dakikalarında olan bir çocuğun, sadece ona rehberlik etmek gerekir. Utangaç, pasif derslerle çalışmak bir yıl değil, çalışmaktır. Ama sonra işiniz faizle para kazanacak. 
Çocukta liderlik nitelikleri geliştiriyoruz
Nedense, hiçbir yerde (anaokulunda veya okulda), bizSınıfta nasıl lider olunacağını öğretir. Aksine, öğretmenlerin ve eğitimcilerin görevi, önce üniversiteye gidecek bir grup öğrenciden iyi öğrenciler yaratmaktır, daha sonra bazı organizasyonlarda yaşlılığa kadar çalışacaklardır. Ayrıca - bir pansiyon, torun eğitimi. Bu nedenle, çocuğunuzun bir başkan olmasını istiyorsanız (şirketler ya da devletler ikincil bir konudur), gerekli nitelikleri olabildiğince erken geliştirmeye başlayın.
- Kendisi Güven
Sadece kendine güvenen ve yetenekli biriHayattaki her şeyi başarabilir. Ne yapabileceğini biliyor. Köşede oturmayacak ve daha yüksek maaş, daha iyi pozisyon vb. Bir kişinin en zeki, güzel, güçlü olması gerekli değildir. Sadece yeteneklerini olumlu değerlendirmeli ve kendi kendini eleştiremez. Fakat iki kavramı ayırt etmek gerekir: güven ve özgüven. İkinci durumda, bir kişi kendi kusurlarını ve dezavantajlarını görmez. Hepsinin hatalarından sorumlu olduğuna inanıyor. Gelecekte bu tür insanlar hayatta hiçbir şey başaramazlar, çünkü asla iş kabul etmezler, nerede deneyim kazanabilirsiniz. Ne tür bir tazeleme kursu, eğer zaten herşeyi biliyorlarsa! Bir çocuğa nasıl güven geliştirirsiniz? Başlamak için, en zor anlarda övünmeyi ve desteklemeyi öğrenin. Başaracağını söyle, çünkü ona inanırsın. Ve asla başarısızlık için eleştirmek. Eğer bu sefer işe yaramadıysa, başka bir şeyde yapabileceksin.
- yetenekleri
Her kişinin kendi "zest" olması gerekirGelecekte yararlıdır. Farklı yetenekler olabilir: şarkı söyleme, dans etme, güzel metinler yazma, çizme, resim çekme vb. Hiçbir şey yapamayan insan yok. Çocuğunuz kalabalıktan uzak durmuyorsa, çeşitli kupalara yazmayı deneyin. En çok beğendiği yer onun yeri. Her şey kötü mü? O zaman sorun, ortadan kaldırılması gereken tembelliktir. Bu arada, çocuğa yeteneklerin uygun anlarda gösterilebileceğini açıklamayı unutmayın. Bunu söylemek için, iş yerine, konserlerde, fiziksel eğitim sınıflarında, koridorlar yerine koşmak gereklidir. Ve her zaman bebeği harekete geçirir. Okulda bir etkinlik veya yarışma planlanırsa, doğrudan bir rol üstlenmelerini sağlayın.
- sorumluluk
Lider gülecek kişi değiltüm şirkette ve okuldaki ilk güzelliği baştan çıkaracak. Bir lider, hatalardan nasıl sorumlu olacağını bilen bir kişidir. Böyle bir kişi sınıfta camı parçalamış ve kim yaptığını görürse suçluyu vermezse yoldaşlarını asla suçlamaz. O sorumlu, cesur ama korkusuz değil. Gelişmekte olan sorumluluk o kadar kolay değildir. Ama eğer denersen, iyi bir insanı yetiştirebilirsin. Başlamak için, çocuğunuza yardım ettikleri zaman övün. Girişimi teşvik edin! Çocuk daha önce hiç karşılaşmadığı bir şeyden korkmamalı. Mesela, hiç bulaşık yıkamadı, ama anneme yardım etmeye karar verdi. Ama ne yazık ki bardağı kırdı. Çocuğu sakinleştirin ve temiz bir tabak için ona minnettar olduğunuzu söyleyin. Enkazları çıkarın ve bu konuya geri dönmeyin. Ve sonra ev işlerini daha da yapacak. Ve asla çocuğunuzu görevi kötüye kullanma veya hata yapma konusunda cezalandırmayın. Çocuğunuza öğretmeniz gereken bir sonraki şey, bir şeyler yapmaktır. Ancak, bu onun için uygulanabilir görevlerle ilgilidir. Böylece, çocuk yorgun olsa bile, okulda kendisine verilen egzersize karar vermelidir. Ancak, hasta bir hafta ders almamış ve özlemiş olsaydı, ona görevler konusunda yardım et. Yemin etmenin bir dost olmadığını yemin etmek imkansız. Bu durumda, bebek suçlanamaz.
- Oratory becerileri
Kalabalığın kim kalacağını düşünüyorsun? Çok şey bilen ve bilen, ancak temel şeyleri bile açıklayamayan bir adam için? Ya da işin nasıl kurulacağını açıkça belirten bir özel için. Milyonlarca insanı kendisine para yatırmaya zorlayan Mavrodi'yi hatırlayın. Aynı zamanda, mevduat sahiplerinin söz verilen milyonları alacağı garantisi de yoktu. Tamam, ilk kez çoğunluk böyle dolandırıcılık hakkında bilmiyordu. Bu yetenekli konuşmacı bunu ikinci ve üçüncü kez yapmak için zorlamayı başardı. Bu arada, konuşma yeteneğini gerektiren bir dizi meslek var. Avukatlar sanığın masumiyetini ispat edemez, yönetici gereksiz bir şey satın almak için müşteriyi zorlamaz, öğretmen öğrencilere zihni öğretmez. Not: Bir öğrenci düşüncelerini açıkça ifade edemiyorsa, her şeyi bilse bile öğrenmesi kötü olacaktır. Bu nedenle çocuğunuzu özel kurslara yazdığınızdan emin olun. İlk sınıflardan, ondan şiirler öğren. Ve sadece hızlı bir şekilde kurtulmak için onları tekdüze okumamalı. Her şey bir ifadeyle açıkça belirtilmelidir. Daha sonra yaşlandığında, bütün metin parçalarını ezberleyin. Her gün bir dil twister öğretin. Bir konuşma cihazı geliştirmek için çocuğa hangi egzersizleri yapması gerektiğini gösterin. Birçok TV sunucusu, her çene, çene, dil, dudak, her eterden önce bazı hareketler yapar, bazı şarjlar yapar. Çocuk yeni kelimeler öğrenmeye başladığında haftada en az bir kez kötü olmaz. Konglomerasyon, küfür, prototip - bazen insanlar konuşmada yanlış kullanırlar. Ve deneyimli konuşmacıların dediği gibi, anlamını bilmiyorsanız, asla bu tür kelimeleri eklemeyin. Aksi halde, saçma ve aptal görünebilir.
- Yeterli eleştiri algısı
Genellikle eleştirdiğimizde nasıl hissederiz? Utanırız, kızarırız, her şey suçlanırmış gibi davranırız. Bazen bazılarımız ellerini bırakır, ruhlarını kaybeder ve daha fazla çalışmak ister. Aslında, yapıcı eleştiriler biraz daha farklı bir şekilde algılanmalıdır - kendini geliştirme fırsatı ve şansı. Öyleyse, dışarıdan gelenlerin varlığında asla "bilgilendirme" yapmayın. Aynı zamanda, aşağılanmaya başvurmadan ve okul çocuklarının entelektüel veya fiziksel özelliklerine hakaret etmeden hataları açıkça belirtmelisiniz. Sadece öyle olmadığını söylemeyin, bunun nasıl yapıldığını anlamaya yardımcı olun. 
Gizli lider: her şeyden kim sorumludur
Bebeğiniz sınıftaki en sessiz ve sessiz mi? Gürültülü şirketleri sevmiyor ve anlaşmazlıklara karışmıyor, tartışmalar, halka açık etkinliklere katılmıyor mu? Asla lider olmayacağını düşünüyor musun? Ancak liderlik her zaman açık değildir. Yakınlarda bulunan herkesin sizi "ayarına dans etmesini" sağlayan bir kategori var. Bu durumda, hiç kimse onları en önemli olarak görmez. Her şeyi sessizce, sakin bir şekilde, belirlenen hedefe ulaştırıyor. Bu arada, en ilginç haliyle, bu kişi genellikle hiç kimsenin şüphelendiği gruptaki en güçlü ve en aktif kişiyi bile etkilemektedir. Gayri resmi lider sınıfta nasıl ortaya çıkıyor? Herkesi uzaktan tutan kişi bu. Tavsiye istemek, ilginç bir şey öğrenmek için uygundur. Barizden farklı olarak, doğrudan bakış açısını dayamayacaktır. Bir düşünceyi ifade edecek, ama dinlensin ya da dinlenmeyecek. Zamanla, sınıf arkadaşları bu kişinin asla yanlış olmadığını anlamaya başlar. İkinci işaret bireysel bir stil. Hemen hemen bütün okul çocukları bir putlara, bir şarkıcıya, aktöre ve diğer ünlü kişilere ibadet ediyor. Gizli lider modadan etkilenmez, klasik bir saç modeli, sıkı bir görünümü olur. Bir odada bile böyle bir çocuk tam düzene sahip olacak. Yatakta oyuncak yok, kitaplıktaki çizgi romanlar. Böylece, sınıfta nasıl lider olacağınızı bilmek, çocuğunuzun hayatta başarıya ulaşmasına yardımcı olabilirsiniz. Potansiyelini açığa çıkarmak, modern okulların çoğunun oturduğu kabuğundan çıkarmak gerekir. Çocuğu bilgisayar monitöründen ayırın, çeşitli bölümleri ve çemberleri yazın. Bir yaşındaki ve yaşlı insanlarla iletişim kurmak için mümkün olan her şeyi yapın.
