Söyle bana, şu anki durumundan memnun musun?İşinizden, pozisyonunuzdan, maaşınızdan memnun musunuz? Emekli olana kadar her şeyi değiştirmeden bırakmak ister misiniz? Bazılarınız şöyle cevap verecektir: "Evet, her şeyden oldukça memnunum!" Ve birisi şöyle diyecek: "Hayır, daha çok takdir edilmek istiyorum ve böylece maaş artışına güvenebilirim!" Bazı nedenlerden dolayı bize öyle geliyor ki, her şeyden memnun olanlardan çok daha fazlası ikincisi olacak. Ama herhangi bir şeyi değiştirmek mümkün mü? Burada herhangi bir şey bize bağlı mı? Evet, duruma bağlı. Sadece çok iyi bir çalışan olmanız gerekiyor, o zaman yönetim size değer verecektir. Neden bahsettiğimizi netleştirmek için öncelikle iyi bir çalışanın niteliklerine bakalım.

İyi bir çalışanın nitelikleri nelerdir?

İyi bir çalışan olmak o kadar kolay değilİdeal bir çalışan olmak daha da zordur. Ancak herhangi bir işverenin değer verdiği tam da bu tür çalışanlardır. Ne üzerinde çalışmanız gerektiğini bilmek ister misiniz? İyi bir çalışanı yapan en önemli beş özellik vardır: Saygı Her gün birlikte çalıştığınız kişilere saygılı davranmak. Saygı çeşitli şekillerde gösterilir. Sadece birkaç örnek vereceğiz:

• Eşi olmayanlar için olduğu gibi meslektaşlarına saygıKendi kendinizden farklı olabilecek fikirler ve düşünceler. Böyle çeşitli fikirler ilk bakışta biraz kaotik görünebilir, ancak en iyi çözümü bulmaya yardımcı olur. Böyle bir grup düşüncesi genellikle çok daha hızlı bir şekilde ilginç bir çözüm sunar.
• İş arkadaşlarına saygı, selamlamada kendini gösterdiOnları çalışma gününün başında. Ne zaman sık sık, birinin sabahı geçtiğimiz günlerde, gözü karartmadan geçtiği gerçeğiyle yüzleşmek zorundayız! Zor bir gününüz olsa bile, bir meslektaşınıza merhaba demek için birkaç saniye ayırın. Bu yüzden çalışmak için hoş bir kişinin itibarını hak edeceksiniz. Ve bu bir noktada size ek faydalar ve fırsatlar sağlayabilir. Ayrıca, başkalarına gülümseyen, ruh halinizi artırabilir ve iş günü içinde daha verimli olabilirsiniz.
• Başkasının işine saygı duy. Çalışanların zaman ve çabalarını takdir etme yeteneği. Çalışmalarının sonucuyla aynı fikirde olmadığınızı, ancak aynı zamanda projeyi uygulamaya yönelik çabalarına saygı göstermediğinizi de bildirebilirsiniz.
• Başkalarına saygı, "altın kural" uygulanarak ifade edilebilir. Bu kural şöyle der: "Onlara yaptığın gibi başkalarına da yap."

Bilgi Bu, sahip olunan anahtar niteliktir.en iyi çalışanlar. Modern teknolojiler sürekli değişiyor. Çalışanlara yönelik gereksinimler de değişiyor. Geride kalmamanın tek yolu bilginizi sürekli kazanmak ve derinleştirmektir. Yalnızca bugün işinizde neyin yararlı olabileceğini değil, aynı zamanda yarın neye ihtiyacınız olabileceğini de öğrenmek için zaman ayırmaya değer. Sizi değerli bir çalışan yapacak olan da bu tür bir bilgidir. Terfi almak için daha iyi bir konumda olacaksınız. Bilginizin sorumluluğunu almanız gerekir. İşvereninizin sizi ileri düzey eğitim kurslarına göndermesini beklemeyin; bu bilgiyi kendi başınıza elde etmenin yollarını aramak gerekir. Unutmayın - ek bilgi edinir kazanmaz, kariyer basamaklarını bir adım daha yükseğe tırmanmak için gerçek bir şansınız olur! Motivasyon Çok değerli bir nitelik, yalnızca kendinizi değil başkalarını da motive etme yeteneğidir. Sözlerinizin sorumluluğunu alma yeteneği de oldukça değerlidir. Bir şey söylenmişse sözünden dönme. Başkalarını övmekten yorulmayın; bunu ne kadar çok yaparsanız, işyerindeki engelleri o kadar çok yıkar ve başkalarını motive edersiniz. Karar verme yeteneği Herhangi bir soruna yaratıcı bir bakış açısıyla yaklaşabilmelisiniz - sorunu ağırlaştırmak için değil, çözmek için. Sorunun bir parçası değil, çözümün bir parçası olabilmeniz için biraz sorumluluk alın. Kendinize şu soruları sorun:

• Bu problemden hangi ders çıkarılabilir?
• Hangi çözümü sunabilirim?
• Çözümümün faydalarını en açık şekilde gösterecek nasıl sunacağım?

Bir sorununuz olduğunda patronunuza giderseniz,en azından bir çözüm önerin. Teklifiniz kabul edilmese bile şikayetçi olmaktan ziyade sorun çözücü olarak görüleceksiniz. Sorunlu bir durumda, durumu ağırlaştırmadan inisiyatif alabilen, ancak somut bir çıkış yolu sunabilen bir kişi, diğer çalışanlardan öne çıkıyor. Temas bulma yeteneği Aynı ekipte tamamen farklı insanlar çalışıyor. Herhangi bir ekip üyesiyle ortak dil bulma yeteneği, insanları dinleme ve duyma yeteneği, olası çatışmaları önleme veya çözme yeteneği de iyi bir çalışanın nitelikleri olarak kabul edilir.

Vazgeçilmez bir işçi olmak nasıl

Ana nitelikleri belirledik.En iyi çalışanın özelliklerinin size ait olması için tam olarak ne yapılması gerekiyor? Belki uzun süredir çalışıyorsunuz, işinizi seviyorsunuz ve patronlarınızın da bunu fark etmesini ve sizi gerektiği gibi takdir etmesini istiyorsunuz. Ya da belki iş geçmişinizin henüz başındasınız ve kariyerinize gerçekten onurlu bir şekilde, sinir bozucu hatalar olmadan başlamak istiyorsunuz. Her durumda, gerekli eylemlere ilişkin ayrıntılı açıklamamız başarılı olmanıza yardımcı olacaktır:

İş böyle olmalı. Dahası, sadece yaptığınız şeyden değil, aynı zamanda takım, şirket, kurum, slogan ve iç ortamdaki tavrınızla örtüşen genel atmosferde de çalışmalısınız. Prensip olarak, düşünen insanlara dönüşemeyen insanlarla rahat hissetmek zordur.

Ciddi bir profesyonel gibi davran. Bu iş, oyun alanı değil. Eğlenceli çalışan bir adam ve sürekli dalga geçen bir adam arasında büyük bir fark var. Eğlenmek, gülümsemeyi sevmeyen, iyi ve kolay giden bir kişi olduğunuz anlamına gelir. Ama aynı zamanda, görevlerinizi çok ciddiye alıyorsunuz ve diğer çalışma zamanlarınızı uygunsuz esprilerle ya da anekdotları dinleyip dinlemiyorsunuz.

Yapıcı olmayı öğrenmekeleştiri. İnsanların sizden ve işinizden tam olarak ne beklediğini anlamanızı sağlar, ilk önce üzerinde çalışmanız gereken zayıflıklarınızı ve eksikliklerinizi görmenize yardımcı olur. Doğru eleştiri yerine adresinizde kötü bir azar azar ve hatta bağırarak duyabilirsiniz. Tartışmayın veya tartışmayın. Meslektaşı soğuyana kadar bekleyin. Ve sonra sakin bir şekilde sorunu çözmek istediğinizi ve neyi değiştirmeniz gerektiğini tartışmak istediğinizi söylüyorsunuz. Unutmayın ki, en iyi çalışanlar asla hata yapmayanlar değil, çatışmaları teşvik etmeden hataları düzelten kişilerdir.

İşini yapmayı ve gerçekleştirmeyi öğrenniteliksel. İşiniz ister siyah, can sıkıcı, ister ilgi çekici ve iyi ücretli olsun - eğer alırsanız, doğru şekilde yapın. Eğer bir şeyi nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız, o zaman gidin ve öğrenin ve neden yapmadığınıza dair bir mazeret yapmayın.

Sadece iyi bir ilişki kurmak değilacil meslektaşları hem de AB normlarına uygun, sekreter, iş, daha temiz ... Her biri kendi alanında uzman olan ve onlara saygı gösteren sadece bir sevimli, hoşsohbet çalışanı olarak ün geliştirmek ile.

Alınması mümkün olan en kısa zamandaBazı yeni beceriler, diğer aktiviteler hakkında eğitim alın. Bu, kariyerinizde daha rekabetçi olmanıza yardımcı olacaktır. Yeni beceriler ve derinlemesine eğitim, akıllı ve sürekli iyileştirmeye odaklandığınızı gösterir - bu, en iyi çalışanların neye benzediğidir. Ve eğer bir anda personelin azaltılmasından doğan bir soru ortaya çıkarsa, işyeri, çalışanın arkasında, sadece bir işlevi yerine getirebilecek olandan çok evrensel bilgi ve becerilerle bırakacaktır.

"Çalışma tarihin" temiz olmalı. Bu bir kredi geçmişi gibi - Eğer geri ödeme planı, teller olmadan banka çok daha yüksek miktarda size kredi verecek bir dahaki sefere ihlal değil eğer. Yani burada. Birisi ilk etapta kasılması sırasında ateş ise, kural olarak, genellikle bu çalışanın geç, sürekli işyeri devamsızlık olmak olduğunu, profesyonelce davranış için azar işittiğini veya müşterilerden en şikayetleri vardı. Ve en iyi çalışanlar her zaman işlerini sürdürür.

Her zaman ödenmeden önce çalışmaya gelsaati. En az on beş dakika önce. Bunu bir kural olarak kabul ederseniz, bir şey sizi tutuklasa bile zamanında varırsınız - on beş dakikalık bir ikmaliniz olacaktır. Ayrıca, daha erken işe geldiğinizde, erken istemcileri şaşırtacaksınız, onları bir saniye beklemeye zorlamayacaksınız. Ve bu da itibarınıza katkıda bulunacaktır.

Çıkışa ve çalışmanın sonunda acele etmeyingün. En az on dakika bekletin. Bu kez işyerinizi yarına hazırlanmak için harcayabilirsiniz. Tüm ekstraları alın, boş bardakları yıkayın ve saklayın, tozu silin, sabahları ihtiyacınız olan tüm malzemeleri hazırlayın. Tüm bunlar yarın işinizi yarın başlamanıza yardımcı olacak ve organizasyonunuzu gösterecektir.

Her zaman verimli ol. İşini zamanında yap. En iyi çalışanlar, belgelerin taşınmadan birkaç gün boyunca masanın üzerinde uzanmasına izin vermez. İhtiyacınız olan her şeyi yapın ve mümkün olan en kısa sürede bir sonraki ödeve geçin.

Telefon görüşmeleri için fazla zaman harcamayın. İşyerinde çalışmanız ve yabancı konularda konuşmamanız gerekir. Eşiyle ya da çocuklarla konuşsa bile. Kendinizi gerçekten gerekli çağrılarla sınırlandırmaya çalışın.

Yardımlarınızı ve gençlere destek verinçalışanlar ve yeni başlayanlar. Onların pozisyonundayken senin için ne kadar zor olduğunu hatırla. Her şeyi anladıklarından emin değilseniz, yardıma ihtiyaçları olup olmadığını sormaya hazır olun. Onlara öğretmek yerine, onlar için çalışma yapmayın.

En iyi çalışanlar daha fazla kazanma eğilimindediryüksek maaş. İyi maaşları genellikle uzun yıllara dayanan deneyime, iyi bir iş yapma becerisine, şirkette geçirdikleri süreye (yeni işe alınanlara ilk başta genellikle daha az ücret ödenir) ve iyi bir eğitime bağlıdır. Daha iyi olabilmek için çok çalışmanız gerekir. Ve şimdi tam olarak ne yapılması gerektiğini zaten biliyorsun! Okumanızı öneririz:

Yorumlar

yorumlar