Çok derinlere yerleşmiş klişeler varBilincimizin derinliklerinde. Ve mesela iyi bir ev hanımı, çok çocuklu bir anne, bir öğretmen, bir kadın işçi, bir kadın yönetici denildiğinde ilk akla gelenler onlar oluyor. Bu stereotipler erkekler söz konusu olduğunda da mevcut. Ama bu tür klişeler her zaman iş dünyasındaki bir kadının durumunda olduğu gibi hayatla bu kadar keskin bir çelişkiye düşmez. Burada kariyer gelişiminin genel kabul görmüş sembolü erkeksi karaktere sahip bekar bir kadındır. Antik Yunan'da her şey basitti. O zaman bile kadının seçme hakkı vardı ama bu seçim küçük ve kategorikti: ya evlenecekti ya da başka bir şey yapacaktı. Yunan mitolojisi bile bir kadının kariyeri ile ailesi arasında net bir çizgi çizer. Örneğin ünlü savaşçı Athena, özel hayatından tamamen vazgeçmek zorunda kaldığı için bakire kalmıştır. İlginç günleri var mıydı? Muhtemelen evet. Zira bu hanımın pek çok zaferi, macera dolu serüvenleri ve sıra dışı kupaları var. Ama o, gelecek nesillere bu dünyada hiçbir soy bırakmadı. Peki Athena'nın kadın kariyerinin yürümediğini söyleyebilir miyiz? Yasaktır. Ancak Zeus'un karısı Hera, kariyerinin mi yoksa ailesinin mi daha önemli olduğunu hiçbir zaman kendine sormadı. Ben sadece bilinçli bir şekilde seçimimi yaptım. Maceraya dair en ufak bir isteği olmayan, mükemmel bir anne ve ev hanımıydı. Zeus'un karısı hayatından memnun muydu? Büyük ihtimalle evet. Peki onun kadın kariyeri başarısız sayılabilir mi? Pek olası değil. Günümüzde zamanlar farklı. Ancak, yaygın özgürleşmeye rağmen geçmişin yankıları bugün de hissediliyor. Ve toplumda kariyer yapmaya çalışan bir kadına karşı tutum belirsizdir. Birçok kişi onun şefkatli bir anne ve iyi bir eş olamayacağından emindir. Bu doğru mu? Peki modern kadın günümüzde neyi tercih ediyor? aile mi yoksa kariyer mi?
Kadının kariyer gelişim psikolojisi
Psikoloji ve sosyoloji nispeten gençtirYüz yıldan biraz daha eski bilimler. Ancak bir kadının iş hayatını mutlu bir aile hayatıyla nasıl birleştirmeye çalıştığını ve bunun sonucunda neler yaşandığını incelemeye yeterince dikkat ettiler. Yapılan araştırmaya göre kadınların aile ve kariyer kavramlarını birleştirme isteği, erkeklerin ev işleri ve çocuk yetiştirme sorumluluklarını kadınlarla paylaşma isteğinden çok daha güçlü. Araştırmacılar, günümüzde pek çok aile kadınının kariyer gelişiminin herhangi bir aşamasını düşünmeden çalıştığını iddia ediyor. Çeşitli nedenlerle işe gidiyorlar: Yeterince paraları olmadığı için, çok fazla boş zamanları olduğu için, yararlı bir şey yapmak istedikleri için. Sonuçta çocuklar büyüdü ve herkes maddi olarak bağımlı hissetmek istemiyor. Ama çocuk ve eş yükü olmayan çalışan kadınların hedefleri bambaşka. Bunlar kariyer hedefleri, hedefleri ve amaçları tarafından belirlenir. Ve güneşin altında hangi yeri işgal etmek istiyorlar. Ve bu tür kadınlar, eğitim almak ve ayakları yere sağlam bastığında gelecekteki aileleri için maddi bir temel oluşturmak amacıyla evliliği giderek daha fazla erteliyor. Bazı durumlarda, aile kurma girişimi başarısız olduğu ve ruhsal travma çok derin olduğu için kariyer gelişiminin aşamalarını aşmak için kendilerini baştan aşağı atarlar.
Bir kadın için kişisel hayatı pahasına değil kariyer yapmak nasıl?
Sonuçta, "işe gitmek" ve "kariyer yapmak"Bunlar hem güçlü hem de zayıf cinsiyet için tamamen farklı kavramlardır. Sadece kariyer yapan erkeklerin genellikle güçlü bir arka planı vardır - neredeyse tüm ev sorunlarını onun için çözen, şefkatli bir eş. İş kadınları hem ailelerine bakmalı hem de mesleki alanda başarıya ulaşmalıdır. Bu yüzden çoğu zaman yalnız kalırlar. Vogue dergisi, modern bir İngiliz iş kadınının nasıl olduğunu anlamak amacıyla yirmi ile elli yaş arasındaki bir buçuk bin kadın okuyucuyla röportaj yaparak kendi sosyolojik araştırmasını gerçekleştirdi. Derginin Rusya yayın kurulunda da benzer bir anket yapıldı. Kariyer gelişiminin temel sembollerinin hemen hemen hepsinin Rus ve İngiliz bayanlar için aynı olduğu ortaya çıktı. Harika görünüyorlar, iyi giyiniyorlar, pahalı takıları tercih ediyorlar ve şıklar, ucuz ayakkabılardan uzak duruyorlar. Bu kadınların çoğu evli değil, çocuğu yok veya çocukları büyüdükten sonra iş hayatına atılmışlar. Bunlardan birinin tam teşekküllü bir ailesi varsa, o zaman kural olarak içinde toplumsal işlevlerin yeniden dağılımı meydana gelir. Bu tür evliliklerin çoğunda aile geçimini kadın sağlıyor, çünkü o bu işi daha iyi biliyor, erkek ise evi yönetiyor. Ne yazık ki her aile birliği böylesi bir karşılıklı anlayışı sağlayamıyor. Kocalar, özellikle aynı mesleği yapan eşlerinin başarılarından dolayı çoğu zaman kıskançlık duyarlar. Erkekler, kadınların daha fazla para kazanmasının çok acı verici olduğunu düşünüyor. Yani böyle bir ailede karşılıklı anlayıştan, karşılıklı saygıdan söz edilemez. Yani bir eşin iş hayatı bazen evlilikteki gizli kusurları ortaya çıkarmak için bir turnusol kağıdı görevi görebiliyor. Sonuç olarak eşin önünde bir tercih var: Aile mi, kariyer mi? İdeal olmayan bir ilişkiyi sürdürmek için kazancınızı feda mı edersiniz yoksa tek başınıza başarıya mı ulaşırsınız? Ama her birimiz kişisel mutluluk isteriz!
Kadın kariyeri ve kadın mutluluğu
Rusya kolejlerinden birinde,эксперимент, в котором приняли участие сто пятьдесят студенток и преподавательниц. Они должны были сделать приоритетный выбор между карьерой, семьей или семьей с карьерой вместе. Результат получился удручающий. Более 55% девушек отдали предпочтение карьере, около трети, – семье. А только десятая часть хочет, и сделать карьеру, и создать семью. Выходит, что даже совсем молоденькие девушки уже понимают, что совмещать роли профессионала на работе и заботливой хозяйки дома очень трудно. Современная русская женщина чаще всего совмещает работу и заботу о семье. Удается ей это, конечно же, с немалым трудом. В то же время, на кухне она – прекрасный кулинар и посудомойка, а на работе – добросовестный и перспективный сотрудник. А ведь еще нужно рожать и воспитывать детей, делать с ними уроки, стирать, гладить и следить за собой! О какой же женской карьере, казалось бы, может идти речь?! Может. Если в семье есть взаимопонимание, поддержка и доверие ее главных действующих лиц. И тогда все будет хорошо, кто бы ни являлся добытчиком основных денежных средств. Просто очень часто, к сожалению, люди вступают в брак необдуманно, отдавая дань моде или требованиям общества. И через какое-то время, при отсутствии гармонии в отношениях, они начинают жалеть о своем выборе. Желание сделать карьеру основанное на такой хлипкой основе, не приносит удовлетворения. В подобной ситуации женское стремление преодолеть тот или иной этап карьерного роста не является желанием реализовать свой внутренний потенциал. Она либо стремится к созданию внешней атрибутики престижа и успеха, либо создает видимость бурной деятельности, чтобы прикрыть душевное одиночество, боль, тоску. Конечно же, никакие символы карьерного роста не спасут такую женщину от разочарований, тоски, неврозов и депрессии. Психологи советуют не относиться к жизни безразлично, не плыть по течению, не совершать поступки по требованию моды или общества. Каждый день, каждый миг следует отдавать себе отчет в том, что мы делаем. Жизнь – это деятельность, которая ежеминутно меняет свои цели. Следует просто понимать: то ли я делаю, что мне нужно? Тот ли это человек, которому я могу доверять? Хочу ли я заниматься именно этим делом, а не каким-то другим? Если подходить к своей судьбе с такой, предлагаемой психологами, меркой, можно вовремя остановиться и сменить направление деятельности. Не пропустить нужного человека, не пригреть чужака, заметить и устранить холодность в отношениях с близким человеком и избежать многих других ошибок. Потому что в арсенале современной женщины имеется все необходимое, чтобы не задаваться вопросом – карьера или семья, а успешно совмещать работу со счастьем и взаимопониманием в семье. Это неправда, что самодостаточная женщина обречена на одиночество. Однако строительство счастливой семьи требует значительных усилий. Что уж тут говорить про женщину, занимающуюся бизнесом или любым другим делом? Даже если бабушки с удовольствием помогают нянчить детей, даже если в семье хватает денег на кухарку и горничную.… Все равно остаются другие сложности, будь то ревность мужа, зависть к успехам или что-то другое. Женщине, которая желает совместить в своей жизни карьеру с семьей, в первую очередь, нужно хорошо все взвесить и понять, чего именно она ожидает. А затем уже действовать в соответствии со своими ожиданиями и желаниями. Большинство психологических проблем в семье возникают от того, что в них нет истинной ясности. Кроме того, очень мешают и стереотипы, о которых мы говорили выше. Кто сказал, что сильная женщина нуждается в сильном мужике рядом, а если такого нет, она вынуждена оставаться одна? Общество? Но ведь наше личное счастье не зависит от общества! И для карьеры совсем не обязательно, чтобы женщина отказывалась от этого счастья, и искала спутника жизни, опираясь на мнение окружающих, или же совсем его не искала. Потому как физик и лирик, – хорошее сочетание. А два физика, как два равно заряженных электрона, – они отталкиваются друг от друга. И уж если женщина, по воле судьбы, – физик, то лириком следует быть мужчине. Но и относиться к нему следует, как к лирику. Иначе не быть гармонии. И давайте отбросим в сторону все стереотипы. Это раньше было трудно найти образец состоявшейся женщины и счастливой жены и матери. А сейчас уже можно книгу писать о том, как сделать карьеру женщине не в ущерб семье. Вопрос достаточно изучен и рецепты психологов предельно просты. Надо просто понимать, кого вы ищете и зачем он вам нужен. Потому что, делая что-то для мужчины, мы на самом деле делаем это для себя. И наоборот. Советуем почитать:
