Muhtemelen bu gerçeğe dikkat ettin.Bazı insanlar kolaylıkla şirketin ruhu haline gelirler, dinlenirler, hayran kalırlar. Ve tüm bu sempati sadece çekici bir görünümle açıklanamaz - liderlik yapan bazı büyülü ve çok özel niteliklere sahiptir. Bu kaliteye karizma denir. O bir sembol ve başarı kaynağı, soru basarak kadar çok insan oldu: "nasıl karizmasını geliştirmek?" Ben memnunum o karizma değilim - kalite doğuştan ama kazanılmış değildir. Fakat karizmayı geliştirme arzusu kişiliği bozmamalıdır. Aksine, kişisel gelişiminizin ve kendini geliştirmenin özü olabilir. Bu yüzden kendinizi değiştirmeyin, fakat sahip olduklarınızı iyileştirmeye ve iyileştirmeye çalışın.
Karizmatik kişilik - bu kim?
Karizmatik bir kişi sadece bazılarının bir koleksiyonu değildir.nitelikler olgun ve ayrılmaz bir kişiliktir. Çeşitli insanlar karizma geliştirebilir: kalın ve ince, mantıklı ve dürtüsel. Ancak tüm bu insanların aşağıdaki niteliklerden oluşan ortak bir çekirdeği vardır:
- Kendisi Güven
Bu, belki de,karizma üzerine inşa edilmiştir. Kendinize ve hedefinize ulaşma olasılığınıza inandığınızda güven oluşur. Bu inancın ortaya çıkışı, geçmiş başarısızlıklar, korkular ve kaygılar, çeşitli içsel kompleksler tarafından engellenebilir. Geçmişteki başarısızlıklar, her halükarda mevcut algıyı etkilemektedir, ancak onlar sadece geçmiş deneyimin fazla tahmin edildiği ve geçmiş ve gelecek arasında bir sınır olmadığı zaman müdahale etmeye başlarlar. Mevcut durumun öncekilerden farklı olduğunu ve başarıya ulaşmak için her türlü şansa sahip olduğunuzu net bir şekilde anlamanıza yardımcı olacaksınız. Güçlü korku ve kaygı oluşması durumunda, bu korkunun konusunu sonuna kadar kavramaya çalışın. Çoğu durumda, oldukça saçma bir sonuca varacaksınız - örneğin, konuşmaktan korkuyorsunuz çünkü birisi söylediklerinizi beğenmeyebilir. Ama kesinlikle her şeyi seviyor musun? İçsel kompleksler ile durum daha karmaşıktır, çünkü yeteneklerinin güvensizliğinin sebebi olan bu kişisel eğitimin değişmesi genellikle zordur. Belirsizliğin nedenlerini anlamaya çalışabilirsiniz, ancak derin kişisel problemler söz konusu olduğunda, bir psikoloğa başvurmak daha iyidir.
- İyimserlik ve yaşamın olumlu algısı
Bu ikinci en önemli kişisel niteliktir. Gelecek için tahminlere, güncel ve geçmiş olayların değerlendirilmesine, benlik saygısına ve birçok kişisel tutuma dayanır. İyimserlik sürekli eğitim gerektiren bir kalitedir. Gelecek üzerine düşünerek, olayların gelişiminin çeşitli olumlu varyantlarını sunmaya çalışın. Negatif seçenekler mutlaka temizlemez - sadece onları strese sokmayın.
- Size gelen her şey için kişisel sorumluluk bilinci
Katılıyorum, herkesin içinde ne yazık kiOnlarda meydana gelen hatalar, suçlama koşulları, diğer insanlar - genel olarak tüm beyaz ışık. Karizmatik bir insan, her insanın yaşadığı hayata layık olduğunu anlar ve bu onun seçiminin bir sonucudur. Kendi hayatınızı oluşturduğunuzda, diğer insanları cezbeder, sorumluluk bilincinde mükemmel bir psikolojik egzersiz vardır. Bu denir: "Ben hayatımın yazarıyım." Onun özü aşağıya doğru kaymaktadır: her zaman önemli bir olay size geldiğinde, kendinize şu soruyu yanıtlayın: “nasıl yaptım?” İlk başta iç direnç nedeniyle zor olacak, ama yavaş yavaş oradan uzaklaşacak ve düşünceniz olacak. yeniden inşa edilecek. Asıl mesele, kişinin yaşamının sorumluluğunun tüm dünya için sorumluluk oluşturmamasıdır. Bu bir nevroz başlangıcı için toprak olabilir. Örneğin, bir kişi 39 derecelik bir sıcaklıkta çalışmaya gitmezse, tüm işlerin artacağına inanır.
- Cesaret ve bağımsızlık
Bazen karizmatik bir liderinRiskli ve sorumlu bir karardır ve bunun için belirli kişisel kaynaklara sahip olması gerekir. Diğerleri baskı uygulayabilir, tartışabilir ve böyle bir karara katılmazlar; ancak karizmatik bir lider, bazen tek başına bile direnebilir. Bu niteliklerin gelişimi, "biz" kelimesinin "ben" kelimesi ile periyodik olarak değiştirilmesi ile başlayabilir. Örneğin, "bir sunum hazırlamadık" yerine "Bir sunum hazırlamamıştım." Projelerde (ve herhangi bir yaşamda) çalışırken, bir lider olarak kendinizi deneyin, kararlar verin ve sonuç için sorumluluk üstlenin.
- Yeteneklerinizi geliştirmek
Karizmatik bir kişi kendini, güçlü vezayıflıklar. Eksiklikleri telafi etmeye ya da avantaj ve güçlere yönelmeye çalıştı - bunları vurgulamak ve uygulamaya sunmak. Bu nedenle, karizmanın gelişimi için, kişinin mesleğini bulmak ve bu yönde gerçekleştirilmesi önemlidir. Her kişinin kendi yeteneği vardır, ancak bazen aramasında zorluklar vardır. Ama her şey çok basit - sadece kendinize odaklanın ve farklı faaliyet alanlarını deneyin - er ya da geç bir tane olacak. Müziğin bariz bir eğilimini keşfederseniz, bitkinin müdürü olmaya çalışmayın - hala başarı olasılığı az olacaktır.
- Kendinize ve başka insanlara saygı
Herhangi bir zamanda karizmatik bir kişi olabilirlider diğer insanlara liderlik ediyor. Bir kişinin öfke, tahriş boğulmuş veya ona sevmediğim Ama eğer bu mümkün değildir. İnsanlar karşı-şerefiye, iç uyum ve kendine saygı çekiyorlar. Kendinize ve başkalarına saygı duymak aynı kalitenin iki yüzüdür. Kendini izin ve diğerleri karşısında kalitesini gösterdiğinde - örneğin, zaman zaman akıllı ve aptal, neşeli ve üzgün olmak için - öfken ve tahriş kendileri tarafından gitmesini ve uyum hüküm sürer. Kendinize koyduğunuz sert çerçevelere dikkat edin ve bunları daha geniş bir alana yaymaya çalışın. 
Karizmatik bir kişiliğin sırları
Bu nitelikler ve tutumlar stratejikBüyüme noktaları - birlikte "karizma" kavramını oluştururlar. Ama aynı zamanda taktik yöntemler de var - somut adımlar ve eylemler, aslında bu soruya bir cevap: "karizma nasıl geliştirilir?"
Yukarıdakilerin hepsi üç ana kadar düşebiliranlar: bağımsızlık ve sorumluluk, kendini sunma ve diğer insanları motive etme ve etkileme yeteneği. Bu, karizmayı geliştirmenize yardımcı olacak, büyümenin temel noktasıdır. Yukarıdaki psikolojik egzersizleri kullanın ve düzenli olarak eğitim yapın ve sonuç uzun sürmeyecektir. Okumanızı tavsiye ederiz:
