Bildiğiniz gibi kurumsal tatiller çokherhangi bir şirketin hayatında önemli bir bileşen. Her büyük şirket yılda yaklaşık 6 etkinlik geçirir. Herhangi bir kurumsal tatilin amacı her şeyden önce ekibin toplanması, çalışanların rahat ve çalışmayan bir ortamda iletişiminin sağlanmasıdır. Böyle bir tatil yapmak için zor bir göreviniz varsa, olayın başlamasından önce sadece bir hafta kaldığında, son anda komut dosyasının geliştirilmesini geciktirmeyin. Noel arifesinde bu makale size birkaç yararlı ipucu hakkında yardımcı olabilir. 
Tatil tarihini belirleme
Yapman gereken ilk şey tam olarak belirlemek.Etkinliğin tarihi, her kişinin çalışma programını dikkate alarak, tüm çalışanların kutlamaya katılma şansı vardır. Eğitime mümkün olduğunca çok meslektaş getirin. Bunların arasında, baş muhasebeci veya başka bir kişi, maliye başkanı olması istenir. Bu, partinin mali tarafını büyük ölçüde kolaylaştıracaktır. Patronunuzun programına özellikle dikkat edin. Çok yoğun bir insan olarak, kesinlikle çok sayıda iş toplantısı vardır, iş gezileri ve toplantılar mümkündür. Unutmayın: patronunuz her zaman "programın çivi" olan bir VIP kişidir. Mücbir sebep durumunda, etkinliğiniz için diğer tarihler için olası seçenekleri göz önünde bulundurmalısınız. Kurumsal bir tatili katlanmak zorunda kalacak olan, çünkü hiçbir koşul edersek, tüm çalışanlar onlar için uygun başka bir zamana partiyi taşımak için istekli olmalıdır. 
Bir eylem planının hazırlanması, harcamaların muhasebeleştirilmesi, hazırlık
Yani tarih sabit. Ayrıca, etkinliğin kendisi için ayrıntılı bir plan hazırlamak ve bunu hazırlamak için bir plan yapmak çok önemlidir. Planlar olmadan yapmak zordur, aksi halde, bir kaç kaçırılan önemsiz şeyden ötürü bir kurumsal tatili bozmak ya da berbat etme riski vardır. Öncelikle, meslektaşlarınızın eşleri ve çocukları dahil olmak üzere katılımcıların bir listesini yapın (çocukların mevcudiyeti, aile odaklı etkinliklerde mümkündür). İnsanların tam sayısını bilmek, kutlama yerini seçmeniz daha kolay olacaktır. Tatil ofisinde doğru düzenlenmemişse, belirli bir sayıda kişiye hangi ziyafet salonunun uygun olduğunu düşünün. Çok ucuz ve çok pahalı olmayan kurumları seçmek için bütçeyi belirlemek de gereklidir. Şirketiniz genellikle bir tatil günlerinde bir kafeteryada veya lokantada şirket tatilleri düzenliyorsa, o zaman yemek pişirme ve atıştırmalıkların yanı sıra masaya servis ve servis yapma konusunda herhangi bir sorun olmayacaktır. Ofiste tatil için personel işe almakla ilgilenmek gerekiyor. Şüpheli partiye pişman olmamak için ucuz işçileri işe almak gerekli değildir. Ancak fazla ödeme de önerilmez. Tanıdıkların cevaplarını dinleyin, işe alım ajanslarını arayın ve kabul edilebilir maliyet ve hizmet kalitesini başarıyla birleştirerek en iyi seçeneği bulun. Şenlikli bir şölen hazırlarken, meslektaşlarınızın ne yediğini düşünmelisiniz. Ve en önemlisi, tüketmezler. Tabii ki masada sadece et ve yağlı yemekler olacak ve birisi bir vejeteryan ya da herhangi bir nedenle diyete uymaya zorlanacak. Unutmayın: Doğru menüyü yapmak, herhangi bir etkinliğin başarısının en önemli yönlerinden biridir. Kural olarak, tüm kurumsal tatiller insanların eve gitmesi gerektiği gerçeğiyle sona ermektedir. Birisi belirli bir miktar alkolden sonra hareketlerin koordinasyonu konusunda çok iyi değildir. Bu nedenle, tatil maliyetini hesaplarken, bir taksi maliyetini hesaba katmanız gerekir. Taksilere önceden karar vermek en iyisidir, bu sayede parti üyelerini güvenle eve götürecek gerekli sayıda araba hazırlamış olursunuz. Bir fotoğrafçının veya kameramanın varlığını sağlayın. Burada tasarruf etmemelisiniz, kurumsal partilerde çalışmakta olan bir profesyonel seçmek daha iyidir. Etkinliğinizin niteliksel bir çekimini yapacak, daha sonra tüm grubu ilgiyle göreceksiniz.
Hediyeler ve kültürel program
Çalışanlar için ilginç ve ilginç hediyeler fark edilir derecedekurumsal tatilleri canlandıracak ve süsleyecek, neşelenmeye yardımcı olacak. Senin görevin tatil sırasında çalınacak hediyelik eşyalar, hediyeler, ödüller vermektir. Kendinizi asistanlarınızı düzenleyin - etkinliğin bu kısmından sorumlu olanları atayın. Herhangi bir tatilde sahne tarafından önemli bir rol oynar. Güzel davetler, posterler ve duvar gazetelerine dikkat edin. Tatil temasına uygun güzel bir dekor ile bir oda yapın. Tatilin eğlenceli ve kolay olması için, tostlar, eğlenceli yarışmalar ve yarışmalar hazırlayabilir ve hazırlayabilirsiniz. Ama sadece tüm fantezilerinizin meslektaşları sıkılmayacağından eminseniz. Çok sayıda insan için profesyonelleri işe almanızı öneririz. Kültürel ve eğlence programının kurumsal tatil eğlencesini nasıl tutacağını bilen kişilerle ilgilenmesine izin verin. Ne tür sanatçılar, müzisyenler, DJ'ler davet ediyor - meslektaşlarına danış. Ancak hiçbir durumda tatilden "ev yapımı" yeteneklerini hariç tutmazlar. Ne kadar ilgi çekici konser sayıları olursa olsun, hepsi aynı, çalışanları daha yakın, ve yemek pişirmek ve ilginç şeyler göstermek isteyen insanlar varsa, böyle bir fırsat verilmelidir. Bu yüzden girişimi teşvik edin. Sunucunuzu, genel programdaki sayılarınızı dahil etme konusunda önceden düzenleme yapın, böylece işlem işe yaramaz. Çalışma arkadaşlarınıza dans pistinde modern müziğe geçme fırsatı verin. Dans kompozisyonlarının seçimi tüm katılımcıların zevklerini tatmin edecek şekilde olmalıdır. Davet edilen DJ, isteklerinizi göz önünde bulundurarak program boyunca kolayca düzeltme yapabilir. 
Can sıkıcı olaylar olmadan eğlenceli
Büyük bir şirketiniz varsa, iyi olabilirBirbirlerine aşina olmayan insanlar kutlamada mevcut olabilirler. Bu nedenle, çalışanların isimleri ile dekoratif rozetleri hazırlayın: Yeni yıl kutlamak ya da 8 Mart veya Sevgililer Günü ise kalp şeklinde, kar taneleri şeklinde. Yanlışlıkla güzel bir elbise üzerinde devrilir ya da bir bardak şarap için trajedi olmaz. Uygun sayıda havlu, peçete ve leke çıkarıcıya dikkat edin. Kırık camda problem yaşanmaması için, camlara benzer şekilde güzel gözlük ve tabakların kullanılması daha iyidir, kırılmaz malzemeden yapılır. Kurumsal tatiller sırasında, çoğu insan alkolü tüketir ve bu da bir zarara yol açabilir. Bu nedenle, organizatörün görevi masalarda her zaman yeterli atıştırmalık ve meşrubat bulunmasını sağlamaktır; partide iyi vakit geçiren meslektaşların ilişkiyi bulmak için zaman ve sebepleri yoktur. Unutmayın: Misyonunuz kurumsal tatil yapmak için hatırlamak hoş oldu. Okumanızı tavsiye ederiz:
