Oluşturan ana unsurlardan biriBir iş adamının imajı şunlardır: kıyafetler, saç modeli, aksesuarların kalitesi, kartvizit vb. Ülkemizin genellikle büyük önem verdiği görünümdeki bu ayrıntılardır. Özellikle bir iş kadını imajının ne olması gerektiği sorusu düşünülürse. Ancak gördüğünüz gibi, tüm bunlar sadece dış nitelikler, tabiri caizse güzel bir resim. İngilizce'den tercüme edilen "image" kelimesi "imaj" anlamına gelir ve sadece resmi bir takım elbise ve yüksek statülü bir arabadan çok daha geniş bir kavramı içerir. Entelektüel yetenekler, tavırlar, iletişim tarzı, yüz ifadeleri, jestler - bu unsurlar olmadan bir iş imajı oluşturmak imkansızdır çünkü bütünsel ve eksiksiz olmayacaktır. Elbette dış kabuk önemlidir, çünkü bir kişinin ilk izlenimi onun temelinde oluşur. Ancak hiçbir durumda güzel bir resmin altında saklı olan iç içeriğin önemini küçümsememeliyiz. Bir işadamı olarak parlak bir kariyerin yalnızca iyi seçilmiş kıyafet ve aksesuarlar sayesinde inşa edilemeyeceğini kabul edin. Bilgi, iş zekası, belirli anlara hızlı tepki verme yeteneği, en umutsuz durumlarda bile avantaj bulma yeteneği ve çok ama çok daha fazlası burada büyük rol oynuyor. Bu nedenle, iş imajı kavramı hiçbir durumda tamamen dış özelliklerle sınırlı olmamalıdır. Özellikle modern bir iş kadını imajına gelince. Peki bir iş kadını - o kim? Buna kim denebilir ve böyle bir statüye nasıl ulaşılır? Politika ve iş dünyası gibi kapsayıcı kelimelerle tanımlanan geleneksel olarak erkek topraklarında "kendinizden biri" olmak zor mu? Gerçekten de, belirli kariyer seviyelerine ulaşmış olan adil cinsiyetin temsilcileri, aslında modern iş çevrelerinde varoluşun tüm "zevklerini" deneyimlemişlerdir. Erkeksi bir zihniyete ve en yüksek verimliliğe sahipken gerçek bir hanımefendi gibi görünün — çok az kişi bunu yapabilir. Ancak modern bir iş kadını sadece çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda başarılı bir profesyonel kariyeri eş ve anne rolüyle birleştirmelidir! Bu tür kadınların yalnızca küçük bir yüzdesi zorluklarla kolayca ve doğal bir şekilde başa çıktıklarını söylüyor. Gerçekten de, çok sayıda ticari ve kişisel niteliğe ek olarak, iş dünyasında veya siyasette çalışan adil seks temsilcilerinin en yüksek öz-örgütlenmeye sahip olması gerekir. Yalnızca onun yardımıyla kişisel ve profesyonel alanlarınızda belirli bir denge yaratabilirsiniz. ...Devamı

Söyle bakalım, şu anki halinden memnun musun?İşinizden, pozisyonunuzdan, maaşınızdan memnun musunuz? Emekliliğe kadar her şeyin aynı kalmasını ister misiniz? Bazılarınız şöyle cevap verecektir: “Evet, her şeyden oldukça memnunum!” Ve birileri diyecek ki: "Hayır, ben daha fazla değer görmek isterim, maaşımın artmasını isterim!" Nedense bize öyle geliyor ki, her şeyden memnun olanlardan çok, ikinci gruptakilerin sayısı daha fazla olacaktır. Peki bir şeyi değiştirmek mümkün mü? Burada bize bağlı olan bir şey var mı? Evet, duruma göre değişir. Sadece çok iyi bir çalışan olmanız yeterli, o zaman yönetim sizi takdir edecektir. Söz konusu durumu daha iyi açıklayabilmek için öncelikle iyi bir çalışanın niteliklerine bakalım. ...Devamı

Muhtemelen hiç aklınıza gelmemiştirPatrona şunu söyle: “Merhaba dostum! Nasılsın?" Nadiren hem lider hem de dost olduğu durumlar hariç, bu uygunsuzdur. Aynı zamanda resmi yazışmalar sürecinde daha da büyük gaflara izin veriyoruz. Ancak kabul etmelisiniz ki, saygın görünmek ve iyi bir üne sahip olmak için iş mektuplarının görgü kurallarını bilmek gerekir. Gerçeğin ardındaki tüm perdeleri yırtıp, iş ortaklarınızla etkili iletişim kurmanın yollarını anlatacağız....Devamı

Günümüzde itibarlı bir şirket bulmak zordur.Kendi markamız ve kurumsal kimliğimiz. Büyük bir şirketin kurumsal imajı aynı zamanda giyim tarzı gibi bir kavramla da ifade edilir. Bu, şirketin itibarını koruyan ve pazarda iyi bir izlenim yaratan en önemli unsurlardan biridir. Giyim kuşam yönetmeliği nedir ve hangi kurallara uyulur?...Devamı

İş bulmayı amaçlayan her kişi,Elbette, iyi bir işte çalışıp maaşının yüksek olmasını hayal ediyor. Bu tamamen normal bir istektir; para her zaman insanların hayatında önemli bir rol oynamıştır. İyi bir iş arayışının, öncelikle kendini gerçekleştirmenin en iyi yolunu bulma arzusu anlamına geldiğini düşünen fedakarları hesaba katmayacağız - bunlardan çok az var ve bu fedakarların iyi bir kısmı, kural olarak, bazı geçim araçları. Ortalama iş arayan kişi, yüksek maaşlı, çalışanın beklentilerini değerlendirebilen bir yönetime sahip iyi bir işi nasıl bulacağını düşünür. Ancak bazı aşırı girişimci patronlar tamamen farklı bir şeyin hayalini kuruyor: Mümkün olduğunca az maaş ödemek ve aynı zamanda kadrolarında sadece iyi uzmanlar bulundurmak. Hedeflerine ulaşmak için, becerikli işverenler sürekli olarak çalışan üretkenliğini en üst düzeye çıkarırken maliyetlerini düşürmenin yeni yollarını arıyorlar. Kimisi açıkça aldatmaya başvururken, kimisi de kanunu çiğnememeye çalışarak çeşitli akıllıca yöntemlere başvuruyor. Ve eğer iyi bir iş arayışında olan, bu arayışlarda oldukça kalifiyeli ama henüz deneyimsiz bir profesyonel tam da bu tür işverenlerle karşılaşırsa, başvuranı her türlü yol ve yöntemle cezbetmeye çalışırlar. Ona bir şirkette çalışmanın bütün zevklerini, çok iyi maaş aldığı varsayılan bir işin bütün avantajlarını ve umutlarını gayretle anlatmaya başlarlar. Sonuçta adam bu tatlı sözlere dayanamayıp, sevinçle bu şirketin çalışanı olmayı kabul eder. Ve sonra, çalışma sürecinde, yavaş yavaş büyük bir hata yaptığını fark etmeye başlar - patronunun vaat ettiği faydalar sadece vaat olarak kalır. Ama sözleşme imzalanmış ve hiçbir şey kaybetmeden feshedilmesi kolay değil. Ne yapmalıyız? Kötü niyetli bir işverene rastlama riski olmadan iyi bir iş nasıl bulunur? ...Devamı

Çok derinlere yerleşmiş klişeler varBilincimizin derinliklerinde. Ve mesela iyi bir ev hanımı, çok çocuklu bir anne, bir öğretmen, bir kadın işçi, bir kadın yönetici denildiğinde ilk akla gelenler onlar oluyor. Bu stereotipler erkekler söz konusu olduğunda da mevcut. Ama bu tür klişeler her zaman iş dünyasındaki bir kadının durumunda olduğu gibi hayatla bu kadar keskin bir çelişkiye düşmez. Burada kariyer gelişiminin genel kabul görmüş sembolü erkeksi karaktere sahip bekar bir kadındır. Antik Yunan'da her şey basitti. O zaman bile kadının seçme hakkı vardı ama bu seçim küçük ve kategorikti: ya evlenecekti ya da başka bir şey yapacaktı. Yunan mitolojisi bile bir kadının kariyeri ile ailesi arasında net bir çizgi çizer. Örneğin ünlü savaşçı Athena, özel hayatından tamamen vazgeçmek zorunda kaldığı için bakire kalmıştır. İlginç günleri var mıydı? Muhtemelen evet. Zira bu hanımın pek çok zaferi, macera dolu serüvenleri ve sıra dışı kupaları var. Ama o, gelecek nesillere bu dünyada hiçbir soy bırakmadı. Peki Athena'nın kadın kariyerinin yürümediğini söyleyebilir miyiz? Yasaktır. Ancak Zeus'un karısı Hera, kariyerinin mi yoksa ailesinin mi daha önemli olduğunu hiçbir zaman kendine sormadı. Ben sadece bilinçli bir şekilde seçimimi yaptım. Maceraya dair en ufak bir isteği olmayan, mükemmel bir anne ve ev hanımıydı. Zeus'un karısı hayatından memnun muydu? Büyük ihtimalle evet. Peki onun kadın kariyeri başarısız sayılabilir mi? Pek olası değil. Günümüzde zamanlar farklı. Ancak, yaygın özgürleşmeye rağmen geçmişin yankıları bugün de hissediliyor. Ve toplumda kariyer yapmaya çalışan bir kadına karşı tutum belirsizdir. Birçok kişi onun şefkatli bir anne ve iyi bir eş olamayacağından emindir. Bu doğru mu? Peki modern kadın günümüzde neyi tercih ediyor? aile mi yoksa kariyer mi? ...Devamı

İşiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?Ona tahammül edemiyor musun? Ya da daha kötüsü, ondan nefret mi ediyorsunuz? Eğer öyleyse kesinlikle yalnız değilsiniz. İstatistiklere göre çalışan insanların yüzde 80'e varan kısmı işini değiştirmeyi düşünüyor. Gerçekten inanılmaz, değil mi? Ülkemizde yaşayan insanların ezici çoğunluğunun işini sevmediği ortaya çıkıyor. Ancak en ilginci, işgücü piyasasında aranan profesyonellerin bile sürekli yapmak zorunda oldukları işlerden her zaman memnun olmamaları. Ama iş, zamanımızın önemli bir kısmını alıyor! Ama çok az kişi sahip oldukları şeylerden (düşük maaşlar, zorba patron, kıskanç iş arkadaşları, talepkar müşteriler) vazgeçebilir. Peki bu neden oluyor? Çoğumuz, nefret ettiğimiz işimizi bıraktığımızda kendimizi yoksulluğa veya açlığa mahkûm edeceğimize inanırız. Ve hiç kimse eşiğin ötesinde bizi bekleyen, hayatımızı kökten değiştirecek yeni perspektiflerin ve fırsatların olduğunu düşünmez. Kendinize şu soruyu sormalısınız: Nefret ettiğiniz bir şeyi yapmaya devam etmenin bir anlamı var mı? Hiçbir seçeneğimiz olmadığını hissettiğimizde, hayat umutsuzluk maskesine bürünür ve bu da mutsuzluk aurasına dönüşür. Pazartesi günü en son ne zaman dudaklarınızda mutlu bir gülümsemeyle uyandığınızı hatırlıyor musunuz? Yoksa hafta sonunun bitmesini ve sevdiğiniz şeylere geri dönmeyi mi bekliyordunuz?...Devamı

Muhtemelen zaten kendi gözünüzle görmüşsünüzdürGünümüzde iş bulmanın ne kadar zor olduğunu deneyimleyin. Yani elbette bunu yapabilirsiniz ama böyle bir işin ilginç, yüksek ücretli ve istikrarlı olacağı bir gerçek değil. İstenilen bir pozisyona giden yol her zaman potansiyel bir işverenle yapılan bir görüşmeden geçer; bu, bir işe alım uzmanı veya İK yöneticisi ile yapılan görüşmelerden farklıdır. Bu farklar nelerdir ve böyle bir testi nasıl başarıyla geçebiliriz?...Devamı

Günümüzde,Genç kız ve erkekler hâlâ iş arıyor. Bunlar, tatillerde ekstra para kazanmak isteyen lise öğrencileri ve hem eğitimi hem de işi bir arada yürütmek isteyen öğrenciler. Ve mezun oldukları okulun duvarlarından yeni ayrılan genç uzmanlar her zaman bir iş ataması alamıyorlar. İş görüşmesinde nasıl davranmanız gerektiğine dair hikayemiz tam da gençlerin ilgisini çekecek, böylece potansiyel işvereniniz sizi acemi bir kız olarak değil, gelecek vaat eden genç bir iş kadını olarak görecek. Bir işe alım uzmanının sizi nasıl algılayacağını etkileyebilecek birçok ayrıntı vardır. Ve nasıl davrandığınız en önemli göstergelerden biri olacaktır. Sadece ne söylediğiniz değil, nasıl göründüğünüz ve nasıl tavırlar sergilediğiniz de önemlidir. Bir işe alım uzmanı genellikle sadece işe ne kadar nitelikli olduğunuzla ilgilenmez (deneyimin edinilebilen bir şey olduğunu anlar), aynı zamanda hangi kişisel niteliklere sahip olduğunuz ve ekibe ne kadar uyum sağlayacağınızla da ilgilenir. İyi bir izlenim bırakmak için nasıl görünmelisiniz ve davranmalısınız?...Devamı

Noel ağacı, şampanya, mandalina, Olivier salatası - TümBu, yeni yıl bayramının sembolüdür. Her seferinde geleceğe dair planlar listesi yaparız ve bunları yerine getireceğimize dair kendimize söz veririz. Geçtiğimiz on yılın ortasında, Rus hükümeti genel olarak on günlük bir Yeni Yıl tatili ilan ederek hepimize bir "hediye" verdi. Bir yandan da bu iyi bir haberdi, çünkü hepimiz uzun bir çalışma yılının ardından nihayet güzel bir dinlenme fırsatı bulduk. Ancak diğer yandan, birkaç tatilin ardından ocak ayının ortasında kimsenin işe dönmek istemediği, yılbaşı tatilinin etkilerinden kurtulmak için iki haftaya daha ihtiyaç duyulduğu ortaya çıktı. Bu yazımızda bu süreci nasıl hızlandırabileceğinizi ve sizin için olabildiğince kolay ve konforlu hale getirebileceğinizi anlatacağız....Devamı