Vechiul loc de serviciu unde lucramde mult timp, nu ne-a promis nicio creștere în carieră. Și așa am decis în sfârșit să o părăsim și am găsit una nouă, care la prima vedere părea să se potrivească multor parametri, — și este mai rapid să ajungi acolo, și există o perspectivă de creștere a carierei, iar biroul este mai confortabil... Și totul pare să fie bine și la început totul te face fericit. Cu toate acestea, trece ceva timp și, din anumite motive, începem să lipsim foarte mult serviciul nostru anterior. Și deodată ne surprindem gândindu-ne că perspectiva unei cariere nu mai aduce bucurie și nu vrem să mergem la acest job, dar dintr-o dată vrem, dintr-un motiv necunoscut, să renunțăm la implementarea planurilor noastre. Dar aceste planuri erau prețuite de mulți ani. Ce se întâmplă? Cum să te obișnuiești cu un nou loc de muncă, pentru că nu are rost să-l pierzi? De fapt, aceasta este o condiție foarte frecventă la schimbarea locului de muncă. La urma urmei, atunci când ne alăturăm unei noi echipe și ne obișnuim cu mediul înconjurător, trăim o mulțime de emoții destul de puternice. Ca urmare, psihicul și lumea noastră emoțională devin epuizate și cer odihnă. Și pentru ei, odihna pare să fie la locul lor de muncă anterior, unde totul este familiar și obișnuit. Și nu este nevoie să te stresezi pentru a te obișnui cu noua ordine. Cu alte cuvinte, un nou loc de muncă și stresul sunt inseparabile. Chiar și inițial provoacă încântare, dar după un timp se instalează o depresie banală, care va trece cu timpul. Prin urmare, nu este nevoie să intri în panică atunci când încerci să te întorci la vechiul tău loc. Trebuie să abordezi cu înțelepciune starea ta și doar să aștepți, încercând să te integrezi treptat în noua echipă. Care este cel mai bun mod de a face asta?
Cum să vă adaptați la munca nouă
În primul rând, înainte de a alege altele noi pentru tineprietene sau prieteni între colegi, trebuie să vă studiați angajații și să determinați care dintre ei din echipă, - lider și care, - sclav. Desigur, ar fi o greșeală să stabilim relații bune doar cu liderii, — oricare dintre cei care rămân în urmă în prezent poate pătrunde în cele din urmă în avangarda. Cu toate acestea, nu ar trebui să se asocieze strâns doar cu cei care se află în umbră, — Acest lucru ar putea dăuna grav avansării viitoare în carieră. În ceea ce privește prietenele, acestea sunt de obicei alese pe baza preferințelor personale. Trebuie să comunici cu toți colegii tăi, dar, în același timp, nu ar trebui să ai prea multă încredere în toată lumea: unul dintre ei s-ar putea dovedi a fi, să spunem ușor, o persoană nu foarte decentă. Și, ca urmare, excesul de încredere în el se poate dovedi prost. În al doilea rând, pentru a evita conflictele inutile într-un loc nou, ar trebui să vă reconsiderați obiceiurile asociate cu locul de muncă anterior. Orice nou loc de muncă implică noi tradiții de comportament și noi ordine. Pentru a te integra cu succes într-o nouă echipă, este necesar să le urmărești. În al treilea rând, nu ar trebui să vorbiți prea mult despre locul de muncă anterior și să-l laudați. Majoritatea angajaților vor fi nedumeriți de acest lucru: dacă totul a fost atât de bine, de ce l-am lăsat? Și încrederea totală a acestor angajați se va pierde. Lasă-i să ne evalueze mai bine pe meritele noastre în noul nostru loc. În al patrulea rând, nu vă sfiați să-i întrebați pe cei din jur despre cum să vă îndepliniți cel mai bine anumite responsabilități. Acest lucru va elimina greșelile în muncă și vă va ajuta să vă apropiați mai repede de echipă. Lucrurile ar trebui tratate pe măsură ce apar, - Nici noi, nici conducerea noastră nu avem nevoie de restanțe de muncă. În primul rând, sunt epuizante, iar în al doilea rând, în dărâmături este foarte ușor să ratezi ceva sau să faci o greșeală. Dar avem nevoie de confort psihologic, care nu este deloc facilitat de frica de un nou loc de muncă și de teama de a greși ceva. Apropo de frică. Nu ar trebui să vă fie frică să vă pierdeți noul loc de muncă. Acest lucru interferează cu liniștea sufletească și încrederea în sine, care sunt atât de necesare pentru dezvoltarea carierei. Mai mult decât atât, echipa va simți cu siguranță această teamă. Și acest lucru poate duce la dispreț atât din partea angajaților, cât și a conducerii. Aceste sfaturi sunt destul de simple, dar cât de des le neglijăm! Dar au trecut testul timpului. Așa că să încercăm să le urmăm și toate așteptările noastre de la noul loc de muncă se vor împlini cu siguranță. Vă recomandăm să citiți:
