Spitalul în concediu de maternitate: plătit sau nu

Concediul medical este plătit sau nu?

După încheierea concediului de maternitate șinaștere, mamei i se oferă posibilitatea de a îngriji copilul timp de trei ani. În tot acest timp, ea își păstrează locul de muncă. Plata în numerar va fi mică – doar 40% din câștigul mediu și doar până când copilul împlinește un an și jumătate. După împlinirea acestei vârste, ei vor plăti 50 de ruble pe lună. Zilele petrecute în concediu medical nu vor crește durata concediului și nu se vor plăti bani suplimentari pentru ele. Compensațiile și indemnizațiile de invaliditate nu se eliberează pentru aceeași perioadă.Concediul medical în timpul concediului pentru creșterea copilului nu esteîn curs de procesare Foto: Getty Poate apărea următoarea situație: mama se îmbolnăvește cu câteva zile înainte de a merge la serviciu. Va fi important aici când se va deschide certificatul de incapacitate de muncă. De exemplu, trebuie să mergi la muncă pe 21 decembrie, dar angajatul s-a îmbolnăvit pe 18 decembrie. În acest caz, corect ar fi să deschideți concediu medical nu pe 18, ci pe 21. Un document care conține data de debut a bolii – 18 decembrie va fi greșit. Departamentul de contabilitate nu va accepta sau plăti pentru un formular completat incorect. FSS îl recunoaște ca nevalid și refuză să crediteze beneficiul. Medicii știu să completeze buletine, dar poate să nu știe că pacientul este încă în vacanță. Ei trebuie avertizați despre acest lucru pentru a evita neînțelegerile.

Când se poate plăti un spital

Există cazuri în care mamei i se plătesc indemnizații de concediu medical:

Lucrează acasă. Legea nu interzice unei femei să aibă grijă de un copil și în același timp să lucreze. În acest caz, toate drepturile lucrătorului sunt supuse acesteia. La domiciliu, foaia de concediu medical se eliberează din motive generale.
Lucrați cu un program cu fracțiune de normă. La fel ca în primul caz, mama poate merge la concediul medical dacă ea sau copilul se îmbolnăvesc.

În plus, se poate obține concediu medical dacăîntrerupe-ți vacanța. Atâta timp cât copilul are sub trei ani, părintele are dreptul să întrerupă și să reia vacanța, folosindu-l nu integral, ci parțial. Numărul acestor piese nu este limitat. Fiecare lucrător are dreptul la prestații de invaliditate temporară. În timpul concediului de maternitate, o mamă poate lucra de acasă sau în program redus, ceea ce înseamnă că poate conta pe concediu medical. Dacă vă îmbolnăviți în ajunul plecării la muncă, trebuie să vă asigurați că documentele sunt completate corect.