Vrei să găsești munca viselor tale?Sau cel puțin doar o poziție care vi se potrivește? Apoi, capul tău este probabil înfundat de gânduri despre cum să treci cu succes un interviu, deoarece fără acest eveniment responsabil nu poți vedea lucrările ca urechile tale. Există multe nuanțe care sunt foarte importante pentru finalizarea cu succes a căutării de lucru și vom încerca să vă spunem despre ele.

Atitudine psihologică

Nu este un secret că ceea ce trebuieStarea de spirit psihologică este necesară, astfel încât să parcurgi toate testele cu demnitate. Din păcate, nu se dovedește întotdeauna să -l insuflice pentru tine, chiar și după ce ai citit cele zece articole despre cum să treci cu succes un interviu. Și uneori, acesta este chiar un obstacol, mai ales dacă te -ai supraîncărcat cu povești de groază despre interviuri. De exemplu, există o concepție greșită cu care un interviu cu dvs. va conduce cu siguranță un anumit „verde” non-specialist — O fată tânără sau un tânăr fără multă experiență de viață, ale căror întrebări vor fi absurde și ofensive pentru tine. Dar chiar dacă prima dvs. întâlnire cu privire la muncă este într -adevăr să aibă loc cu un recrutor, aceasta nu înseamnă prăbușirea tuturor speranțelor. Un specialist în selecția personalului ar trebui să aibă cunoștințe foarte specifice în domeniul psihologiei, profesiei, psihodiagnosticilor și multor alții, și este pe aceasta (și nu la vârstă!) Calitatea activității sale depinde. Prin urmare, nu ar trebui să vă disprețuiți și să neglijați astfel de întâlniri. Și dacă prietenii tăi sunt înființați în acest fel, gândește -te: poate că stau în continuare fără muncă din cauza unor astfel de atitudini negative? Un alt mit popular cu privire la interviul — Aceasta este ideea că recrutorul nu visează decât să te „umple”. Asta este greșit! Mai degrabă, dimpotrivă, — Este interesat cât mai curând posibil pentru a închide postul vacant. Dar dacă angajatul pe care îl aprobă, se dovedește a fi necalificat, furia autorităților superioare va cădea pe capul său, pe care orice persoană ar dori să o evite. De aceea, recrutorul va verifica cu atenție informațiile pe care le furnizați despre dvs. — Milă de el și ajută -l în asta! Mulți solicitanți consideră că intervievatorul și candidatul pentru funcție ar trebui să aibă aproximativ același statut social, material și de afaceri, altfel evaluarea va fi oarecum părtinitoare. Cu toate acestea, un specialist competent în timpul procedurii de selecție este rezumat de propria sa situație de viață și este ghidat doar de informații semnificative din punct de vedere profesional: cerințele pentru angajat, condițiile de muncă, calificările solicitantului etc. ... Cheia stării de spirit psihologice corecte este victoria asupra propriilor lor temeri. Într -adevăr, o persoană care a părăsit recent locul de muncă obișnuit sau o bancă studentă a primit recent un comportament încrezător și calm foarte greu, deși ei sunt cei care oferă un interviu de succes. Există multă teamă de această teamă: frica de a nu obține un loc de muncă, frica de a fi ridiculizat, de a nu fi de a face ceva greșit. Dar nu disperați — Există o serie de tehnici psihologice care vă vor ajuta să acordați un valul drept:

Vizualizare — O modalitate excelentă de a face fațăCu anxietate și frică excesivă, psihicul nostru nu știe să distingă imaginația de realitate, așa că dacă vă imaginați interviul în toate detaliile și un rezultat reușit, acest lucru vă va crește semnificativ șansele de succes. Completați această imagine cu senzații plăcute: imaginați -vă un fel de eveniment vesel — De exemplu, o întâlnire cu prietenii — Și treceți de acolo la o întâlnire cu angajatorul.

Vino cu o metaforă potrivită pentru succesInterviuri, de exemplu, pentru tine, poate fi ca un examen, un joc de „prindere”, prezentare de sine sau o petrecere de șah. Principalul lucru — Astfel încât o astfel de comparație vă provoacă asociații pozitive, astfel încât să aveți succes în domeniul de activitate pe care l -ați ales.

Dekatastrofizatsiya Multe temeri apar în țara noastrădatorită faptului că exagerez efectul consecințelor negative. Prin urmare, mai întâi, faceți o listă cu tot felul de fenomene negative și vedeți unde este eșecul la interviu. Sunt de acord, există multe lucruri mult mai rele! În al doilea rând, descrie în detaliu ce se poate întâmpla cel mai rău dacă nu obțineți un loc de muncă? Așa-i, veți găsi altul și cel mai probabil se va datora faptului că primul nu v-ar fi potrivit.

Tehnici de relaxare Dacă excitarea nu merge nicăierifrunze, atunci este timpul să aplicați metode cum ar fi pregătirea autogenă. Acest lucru se face după cum urmează: într-un mediu liniștit includ muzică meditație, să ia o poziție confortabilă (poate fi așezat sau culcat), relaxați-vă și repetați cu formula specială, de exemplu, „Eu sunt la pace“ sau „voi reuși.“ Mai multe informații despre acest lucru pot fi găsite în literatura de specialitate. Tehnicile de relaxare sunt deosebit de eficiente prin aplicarea lor regulată.

Rezultatul acestui tip de muncă asupra sineluiAr trebui să existe o încredere în sine și succes. Ea este cea care vă va permite să faceți o impresie excelentă asupra intervievatorului, care, după cum știți, poate mai mult decât să blocheze unele lacune posibile în educația și calificările dvs. Desigur, este dificil să scapi complet de temeri și anxietate, dar nu ar trebui să interfereze cu tine! Nu uitați să acordați calmarea și relaxarea și#8212 înainte de interviu; Și poziția va fi cu siguranță a ta.

Formare de informații

Nu este un secret că informațiile dinSecolul douăzeci și#8212; Acestea sunt arme de distrugere în masă. De ce nu -l folosești? Nu vă faceți griji, nu vor fi răni — Doar „fascinează” cu blândețe și imperceptibil intervievatorul cu iluminarea ta. Tot ce trebuie să faceți pentru acest — Colectați informații în următoarele zone:

• Date despre companie și activitățile sale;
• Datele privind unitatea structurală de care aparține postul vacant;
• Date privind funcțiile și posturile;
• Date despre directorul general al companiei;
• Date privind cursul interviului;

Deține informații despre organizație și domeniile sale de activitateдеятельности необходимо, иначе вам сложно будет понимать, о чем будет рассуждать интервьюер на вашей встрече. Важны различные нюансы: сколько времени компания работает на рынке, что и как она производит или продает, какова ее цель и миссия и многое другое. Все эти вопросы лучше по возможности уточнить в открытых источниках, например, в интернете. Желательно также разузнать детали о том отделе, в котором вам, возможно, предстоит работать. Каковы функции этого отдела, кто его начальник, как в нем оценивается эффективность работы — согласитесь, полезно знать об этом перед трудоустройством. Скорее такие подробности важны для вас, ведь вам наверняка не хочется, чтобы будущая работа оказалась “котом в мешке”. То же самое касается и должности: чтобы принять решение о том, хотите вы работать в данной организации или нет, нужно обладать наиболее полной информацией относительно потенциальных должностных обязанностей. Возможно, что у вашего будущего начальника и у вас несколько разные представления о том, чем должен заниматься менеджер. К примеру, вы считаете, что в ваши обязанности будет входить поиск клиентов и заключение договоров с ними, а, по мнению возможного руководителя, к этому еще и добавятся поиск поставщиков, переговоры, решение всевозможных проблем и что-то еще. Согласитесь, не хочется узнавать об этом после трудоустройства? Генеральный директор — ключевая фигура во всей компании. Именно от него зависят политика фирмы, организационная культура, условия труда, да и эффективность деятельности в целом. Поэтому очень полезно знать, под чьим началом вы будете работать. Если это крупная компания и публичная персона, то попробуйте найти информацию в СМИ, а если маленькая, то социальные сети, общие знакомства и работники этой организации могут оказать вам большую услугу. Во многом наша тревога возникает из-за неопределенности ситуации собеседования. Вы плохо себе представляете, что вас ожидает, и поэтому волнуетесь. Какой может быть выход из сложившейся ситуации? Правильно, нарисовать себе как можно более подробную картину удачного собеседования. Такое возможно только если вы будете обладать полной информацией о том, как и что будет происходить, поэтому читайте внимательно следующие абзацы. Постарайтесь прийти на собеседование немного заранее — лучше за десять-пятнадцать минут — ведь опоздание в данной ситуации просто недопустимо. Если все-таки возникли какие-то форсмажорные обстоятельства, то обязательно позвоните и предупредите интервьюера. На входе в офис не забудьте со всеми поздороваться, подождите в приемной, если будет такая необходимость. Отключите мобильный телефон перед встречей — ничто не должно отвлекать вас. Войдя в кабинет, поздоровайтесь и улыбнитесь — эффект первого впечатления никто не отменял. Сядьте на стул лицом к собеседнику или, если это необходимо, немного передвиньте и разверните его. Позу лучше предпочесть сдержанную, но не зажатую. Внимательно слушайте все вопросы, которые задает вам интервьюер, не перебивайте и спокойно на них отвечайте. Переспрашивайте, если вдруг что-то стало непонятно. Скорее всего, вас попросят рассказать о себе — в этом случае, стоит остановиться на ваших профессиональных достоинствах, не дублируя то, что есть в резюме. Ближе к концу собеседования вам обязательно предоставят возможность задавать собственные вопросы — воспользуйтесь ею, чтобы уточнить все оставшиеся непонятными детали. По окончании встречи обговорите варианты связи с потенциальным работодателем, поблагодарите интервьюера и доброжелательно попрощайтесь.

Nivelul calitativ pentru o calificare adecvată

Cu siguranță tu însuți înțelegi că este nevoie de muncăcaută ceva care se potrivește cu experiența, educația și concentrarea ta. Prin urmare, primul lucru care trebuie spus înainte de interviu este: Nu ar trebui să iei în considerare posturile vacante care nu se potrivesc cu nivelul sau specialitatea ta: ori îți vei pierde timpul întâlnindu-te cu un recrutor, ori s-ar putea să obții un loc de muncă, dar foarte curând îți vei da seama că nu poți face față, ori te vei sătura de asta. Deși există excepții - în cazurile în care doriți să schimbați radical direcția activității dumneavoastră profesionale. A avea nivelul de calificare potrivit nu este suficient pentru a obține postul râvnit - Acest nivel trebuie încă demonstrat. Puteți, desigur, să vorbiți despre ce muncitor minunat, inteligent și talentat sunteți, dar și intervievatorul trebuie să-l vadă. Deci, ce ar trebui inclus în autoprezentarea ideală?

Literate Speech Inutil de spus,cât de importantă este cunoașterea temelor gramaticale, lexicale și stilistice ale limbii ruse, mai ales pentru o persoană care încearcă să se ocupe de o poziție legată de comunicare. Dacă discursul tău abundă cu greșeli, atunci nu te aștepta la nimic din interviu.

Rezistența la stres, calitatea numărul unuîn opinia angajatorilor. În fiecare zi, un muncitor modern se confruntă cu un număr atât de mare de surprize neplăcute încât pur și simplu trebuie să le poată face față. Dacă nu poate - rezultatul are de suferit, ceea ce nu este bine. Prin urmare, atunci când intervievatorul începe să vă provoace un comportament nervos, rămâneți calm, pentru că așa se evaluează acum rezistența la stres.

Încrederea în sine nimeni nu are nevoie de un anxios șidependent de angajat. Se crede că o persoană de încredere în sine poate aduce la sfârșitul început, este mai ușor pentru el să depășească dificultățile. Angajatorul citește acest lucru în funcție de postură, gesturi, expresii faciale și mers, așa că merită să vă amintiți cum vă comportați într-un stat încrezător și demonstrați acest lucru într-un interviu.

Interesul și entuziasmul Oh, oh, câte cuvinte sunt scrisecu privire la cât de important este să demonstrați motivația corectă. Se crede că este capabil să compenseze deficiențele constatate în alți parametri. Deci, nu ezitați să puneți întrebări, să vorbiți despre ceea ce vă interesează, pentru că așa l-ați lăsat angajatorului să înțeleagă că vă pasă.

Abilitatea de a percepe critica Sunt de acord, asta esteo calitate utilă pentru un potențial angajat. Nu există oameni care să nu facă niciodată greșeli și de aceea este atât de important să puteți învăța din greșelile dvs. și să obțineți feedback. Deci, dacă dintr-o dată angajatorul vă face un comentariu, ascultați-l cu calm, mulțumiți și faceți concluziile corecte.

Un nivel ridicat de dezvoltare a gândirii Desigur,orice angajator încearcă să se scape de lucrători proști. Încercați să nu "frângeți" în timpul interviului: concentrați, prindeți detaliile, analizați informațiile primite și generați idei interesante.

Afișare de afaceri

Desigur, prima impresie despre tineDepinde cum arăți. Probabil că nu este nevoie să explici că ar trebui să te îmbraci formal pentru un interviu de afaceri. Asta nu înseamnă că nu ar trebui să fii feminină - doar că această feminitate ar trebui subliniată cu detalii formale, nu sexuale. Pentru o întâlnire cu un angajator, alege un costum pantalon sau fustă de calitate care ți se potrivește perfect și îți evidențiază cele mai bune trăsături. Ar trebui să te simți încrezător în asta. O alternativă bună la o astfel de ținută ar fi și o fustă creion care are aproximativ lungimea genunchiului (variază-l în funcție de tipul tău de corp). Este mai bine să alegeți culori conservatoare și dezactivate: negru, gri închis, bej, albastru închis și altele. Dacă afară este frig, purtați deasupra o haină clasică sau trenci. Pantofii ar trebui să fie de preferință îngrijiți, fără decorațiuni excesive, cu tocuri și închise - indiferent de perioada anului. Colanții sunt o necesitate, iar iarna poți purta colanti groși negri - Ele vor sublinia lungimea picioarelor tale. Geanta trebuie să fie de dimensiuni medii și de formă clasică: servietă, geantă de călătorie, tabletă - cel mai probabil, ceva strict și dreptunghiular în format A4, care să se potrivească cu toate lucrurile și documentele necesare. Completați ținuta cu accesorii elegante - o eșarfă, cercei, un inel și un ceas, dar nu exagera: poate fi amuzant atunci când o doamnă îmbrăcată până la nouă se aplică pentru o poziție de nivel mediu. Completează look-ul cu o notă de parfumul tău preferat - și ești pregătit pentru realizări. În doar o oră, angajatorul ar trebui să vă vadă meritele și să înțeleagă de ce ar trebui să vă angajeze. Deci sarcina ta este să gaseste echilibrul optim in care vei trata interviul ca pe un eveniment important, dar in acelasi timp nu te vei epuiza de anxietate. În acest caz, este necesar să simțiți intervievatorul și să-l urmăriți în timpul procesului de comunicare. Nimeni nu vă poate garanta condiții specifice sau cursul interviului, așa că cea mai importantă calitate este - Aceasta este flexibilitatea. Cu ea, vei fi mereu pregătit pentru orice. Și atunci munca va fi sută la sută a ta! Vă recomandăm să citiți:

Comentarii

comentarii